工傷保險浮動費率 能倒逼企業“向善”

戴先任

不久前，廣州市印發新的工傷保險浮動費率管理辦法，規定在上一年度內，被列入安全生產與職業病危害“黑名單”的用人單位，在已有費率浮動檔次基礎上再上浮兩個費率檔次。專業人士認為，這將有利于引導企業做好職業衛生防護和職業病防治。

廣州實施工傷保險浮動費率，根據用人單位上一年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況，確定本浮動周期內其工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。比如通知設置了“紅黑榜”，明確在上一年度內被列入安全生產與職業病危害“黑名單”的用人單位，在已有費率浮動檔次基礎上再上浮兩個費率檔次。工傷保險浮動費率，有利于引導企業做好職業衛生防護和職業病防治。

如果不實施工傷保險浮動費率，用人單位在職業衛生防護方面做得好與壞，都不影響他們的繳費多少，這就會導致一些用人單位為了節約成本，而不重視職業衛生和防護，增加勞動者患職業病的風險，從而將違法用工的風險轉移到工傷保險基金上。工傷保險浮動費率就有助于防范這一問題。

企業如果做好了職業衛生防護和職業病防治，就比納入職業病“黑名單”的企業少繳費，而既然企業出于控制成本等原因，沒有做好職業病防護，就可能增加勞動者患職業病的風險，這就可能讓企業更多占用工傷保險基金，用人單位自然需要多繳費，這對其他做好了防護保障的企業來說，才是相對公平的。……