打鐵還需自身硬 教學先要支部強

中國華能集團有限公司黨校黨支部

打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧。中國華能集團有限公司黨校（以下簡稱“華能黨校”）深知其道理。在集團公司黨委的領導下，華能黨校堅持治校必先建設支部、建設支部必從嚴，不斷提高支部建設能力和水平，使黨校黨支部這個戰斗堡壘始終堅強有力。

打鐵還需自身硬

華能黨校是中國華能集團有限公司直屬單位，由集團黨組直接領導，接受中央黨校及其國資委分校業務指導和統一指揮。華能黨校是集團公司教育培訓黨員領導干部的主渠道，是加強黨員領導干部黨性鍛煉的熔爐。

華能黨校在全面分析集團公司和黨校工作面臨的新形勢新任務，綜合分析支部、黨校事業出現的新情況新問題后，明確提出夯實辦學治校內功，推動支部建設工作與隊伍建設、教育培訓工作相互融合。若要有效應對各種風險和挑戰，為集團公司創建具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強人才保證，就必須高標準、嚴要求辦學治校，就必須把黨支部建設好、建設強。這就是黨中央反復強調的“打鐵還需自身硬”。

打鐵必須自身硬

華能黨校堅持開展支部建設工作。以宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，以理論學習、思想教育、工作融合、團隊建設為主線和抓手，對標《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查為原則，推進支部工作理念思路創新、方式手段創新、職能工作創新，提升支部引領力、保障力、戰斗力、凝聚力。

支部建設硬在理想信念上。支部把堅定黨員理想信念放在首位。習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病。”

共產黨人要煉就“金剛不壞之身”，就必須用理論武裝頭腦，把掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。黨員只有通過堅持不懈學習馬克思主義基本理論，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法，觀察和解決問題，才能筑牢自身的理想信念，自覺做創新理論的堅定信仰者和忠誠踐行者。

支部通過開展智慧支部建設工程，利用華能網絡學院平臺，集中推送“三會一課”的有關學習資料以及黨政方針、重要理論等，初步實現支部黨員學習的“數據化、可追溯、可評估”的精準管理。比如：利用華能網絡學院微信公眾號、華能e學APP、局域網（集團公司）、網絡學院PC端、學習強國等學習平臺開展自主學習，在2020年的疫情防控期間，智慧支部建設展現出了強大的生命力，隔離疫情不隔斷學習，及時為黨員提供精神上的“鈣”，使智慧支部建設在“三會一課”實施中同樣發揮了重要作用。

支部開展“始終如一”工程。每名黨員讀一本原著，通過讀原著、學原文、悟原著，加強理論學習，武裝頭腦，夯實理論基礎；講一次黨課，增強政治敏感性，鍛煉綜合分析能力，增強思想深刻性，提升理論水平；做一次調研，把解決問題的思路和對策研究透，增強指導工作實踐的能力；參加一次現場教學，激發思想共鳴，獲得新感悟，錘煉黨性。實施“始終如一”工程，把黨員教育管理作為基礎性、經常性工作，堅定理想信念，提高黨員隊伍建設質量。

支部建設硬在黨性修養上。習近平總書記強調，“思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性的根本，道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。”支部在抓好思想理論建設、教育引導黨員堅定理想信念的同時，要抓好黨性教育和黨性修養、道德建設，只有不斷夯實廉潔從業思想道德基礎，筑牢拒腐防變防線，才能增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保障黨員干部廉潔從業。

支部注重分析黨員思想狀況和心理狀態，做精矛盾分析等隱患排查工作，深入開展普遍性教育和個別思想引導，只有把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理、又辦實事，才能做好得人心、暖人心、穩人心的工作。

支部制定領導干部談心談話制度。每個月安排一名黨員領導干部負責開展談心談話工作。通過談心談話，黨員領導干部擔負起支部教育黨員、管理黨員、監督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。保證黨員和群眾在思想上、行為上與黨中央、集團公司保持高度一致。

支部建設硬在干事創業上。堅持黨建與職能工作融合，堅決破除思維定勢、工作慣性和路徑依賴，把支部建設與職能工作視為“鳥之兩翼”“車之雙輪”，使支部建設與黨校發展同頻共振、水乳交融。

支部開展黨員示范行動。開展以遵紀守規、愛崗敬業、從嚴治校、智庫建設、人才隊伍建設、教育培訓體系建設等為主要內容的黨員示范行動。黨員帶頭開展項目攻關、開拓創新，充分發揮黨員先鋒模范作用，以職能工作成果檢驗黨支部、黨員的戰斗力。

支部建立履職項目申報制度。以年度工作要點為抓手，建立黨員攻關項目清單，每月通報項目進展情況，各處室之間相互對標，做到進度有人查、節點有人保、責任有人擔，增強黨員履職盡責、干事創業的精氣神。履職項目申報制度實施以來，黨校各處室在行業內、集團公司管理創新和軟科學成果等多項評比上，多次獲獎，并在多家媒體發表文章。實施履職項目申報制度，不僅提高了華能黨校美譽度，也擴大了華能黨校影響力。

支部建設硬在凝心聚力上。創新組織活動形式，增強支部活動趣味性、實用性、適用性，提高支部活動質量，增強支部吸引力，提升支部凝聚力。一個有凝聚力的支部，才有號召力；一個有內生動力的支部，才有外在魅力。

建立黨員政治生日送祝福制度。在黨員入黨紀念日，支部均會送上蓋有支部書記電子印章的電子政治生日卡。根據黨員個人意愿，支部送上圖書禮物，促進黨員提高自身修養、提高工作效率，讓黨員時刻感受到組織關注、關心與關愛。另外，支部還為年輕黨員提供培訓機會，提升他們的職業素養；通過關注他們的思想動態，幫扶他們思想成長。

打鐵全憑自身硬

華能黨校靠“自身硬”，凝聚起磅礴力量，為高質量辦學治校提供堅實保障。

堅持實事求是，旗幟鮮明高質量辦學治校。華能黨校連續7次被評為中央黨校分校教學管理先進集體；主體班次干部進修班被評為中組部“品牌班次”；教學管理經驗入選中組部全國黨校系統優秀教學案例庫。

堅持黨校姓黨，旗幟鮮明為黨立言發聲。圍繞年輕干部的培養成才、從嚴治黨，黨校研究撰寫了《推動企業年輕干部教育培訓高質量發展》《把黨校打造成為公司全面從嚴治黨“橋頭堡”》兩篇文章，發表在《學習時報》和《企業文明》雜志；撰寫的《高質量推進國有企業干部教育培訓工作》一文，《中國電力教育》“壯麗70年奮斗新時代”主題宣傳為此做了專題刊發。

堅持守正創新，旗幟鮮明推進教學研究。華能黨校在干部教育培訓中突出黨內政治生活“四性”做法，榮獲中國企業高管培訓發展聯盟年度優秀黨建類培訓項目獎項；年輕干部培訓、網絡學院項目在集團公司履職項目評審中獲大獎。華能黨校打造系統、高效的國有企業黨校持色培訓體系還獲得中國企業高管培訓發展聯盟的教學“特色實踐獎”。

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。以支部建設推動華能黨校在思想淬煉、黨性鍛煉、戰略管理等方面重點發力，通過加強對能源企業發展規律、行業發展前沿問題的思考和研究，進一步推動教學質量提升；通過加大與國內外能源企業學習交流，充分借鑒其戰略發展、經營管理等方面的先進經驗，進一步提升了各級干部的能力水平。只有堅持把黨校辦強、辦優、辦好，才能不斷發揮領導干部教育培訓主渠道、主陣地作用。只有支部帶領黨員群眾，牢牢把握黨校姓黨這一根本原則，才能真正使華能黨校在集團公司干部培訓基地、黨性鍛煉基地、戰略宣貫基地、發展研討基地的道路上越走越堅定。（執筆：徐宇飛）