以優質黨建為抓手提升企業人員大局觀

邱云澤

基層黨組織建設對企業的長遠發展起著至關重要的引導作用，基層黨建工作對石油等能源型企業發展的影響更是不容忽視。相關企業須加大對黨組織建設的投入力度，不斷優化本企業的基層黨組織結構，對黨員和公司員工進行定期培訓，以優質黨建工作為抓手，提升企業人員的責任意識以及大局觀。同時，應積極組織形式多樣的集體活動，了解基層員工的所思所想，建設好獨特的企業文化。

找準4個“結合”實現3個“統一”

一是目標結合，基層黨支部的建設目標必須與企業高質量發展目標保持高度一致。二是資源結合，基層單位需要利用黨建優勢來促進企業發展，而黨組織需要基層單位的資源和實踐夯實鞏固領導核心能力。三是人才結合，在黨組織中表現優秀的人往往也能在基層單位做出一番事業。四是管理機制結合，即黨組織的管理機制為基層單位提供了借鑒與模板。

做到這四點，對實現基層單位建設目標與黨建工作的統一，黨建目標與黨建效果的統一，社會效益和經濟效益的統一將會產生不小的推動作用。

健全黨建制度提升員工素養

企業在進行基層黨組織建設的過程中，需要建立健全企業黨建工作制度。而建立這套制度，需要具體分析基層黨組織建設過程中的難點，在此基礎上采取針對性措施，設計出一套較為完善的企業黨建工作制度，并將其作為企業黨組織建設過程的施行標準。通過對制度的完善，不僅可以在一定程度上約束企業員工的行為，還可以對黨員行為起到監督促進作用。這一制度也將成為企業獨特文化的一部分，對企業文化的深化落地產生促進作用。

在基層黨組織的建設管理過程中，黨建工作人員應腳踏實地，細致分析企業發展的確切目標以及在發展過程中遇到的困難，對員工進行有計劃、有重點的培訓，逐步提升員工綜合素養。在相關黨務知識的培訓過程中，培訓人員應與員工進行細致溝通，了解員工的學習困難點，進行有重點、有層次的知識講解，不斷提升員工的業務能力和水平。

豐富活動形式推進黨務隊伍建設

目前一些單位黨組織活動的最大問題就是墨守成規，毫無新意。因此，各基層單位應根據單位實際情況和員工實際需求，大力創新活動形式，強化重點，讓黨組織活動真正發揮應有的作用。

近幾年，不少油田企業開始創新黨建方式，通過引導基層單位在網絡上開展各種黨建活動、開辦"網上黨校"等形式，為基層黨組織提供了活動組織、業務查詢、組織信息等多種服務，真正實現了黨建信息化、網絡化的目標。

黨員干部的素質和能力是影響黨建工作效果的決定性因素，但事實上，部分黨務工作者對待工作不認真、敷衍塞責，沒有大局觀，導致黨務工作難以做好。因此，企業內部管理人員應立足于黨務建設的實際，分析黨務隊伍中的不良作風，提出針對性解決方案。比如：通過定期考核來規范黨員的行為，提升黨員的綜合素質，加強黨務工作的規范性；通過制定嚴格的獎懲制度，來改變黨務工作人員的工作態度，提升工作人員的責任意識以及大局觀。

黨務干部隊伍的建設是黨組織工作的重要內容。在推進黨組織建設的過程中，應立足實際，構建一個有影響力、號召力的黨務干部團隊，樹立起良好的黨務干部形象，將群眾工作與黨組織建設緊密結合，為企業發展提供堅強的組織保障。