高明
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記圍繞工人階級和工會工作多次發(fā)表重要講話、作出重要指示,為新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了理論指導(dǎo)和行動指南。
為進一步加強和改進油田各基層黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,大慶油田以“黨建帶工會組織建設(shè)”活動取得的巨大成效為依托,各基層工會組織通過開展“工建促進黨建,黨工共建”活動,主動融入黨建大格局,依托黨建抓工建,努力實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、職工群眾反映好”的總要求,把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨組織的周圍,為大慶油田二次創(chuàng)業(yè)凝聚起更加強大的群眾智慧和力量。
縱觀大慶油田黨建帶工建的實踐及取得的成效,筆者以為,依托黨建抓工會建設(shè)可從以下三個方面入手。
不忘初心,牢記政治責(zé)任
把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是油田各級工會組織的根本所在、命脈所在。依托黨建抓工建,就是要突出黨的領(lǐng)導(dǎo),強化工會干部的“四個意識”,把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工會依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來,使工會工作在思想上、政治上、行動上與黨的要求同心同向同行。工會組織要主動為黨分憂、為黨盡責(zé),當(dāng)好黨建的“鋪路石”。要做好上情下達的工作,把黨的意志和主張傳遞到廣大職工中去,做好職工的思想引導(dǎo)工作,服務(wù)基層黨組織建設(shè),使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石、執(zhí)政地位穩(wěn)如泰山。
把突出思想引領(lǐng)作為第一要務(wù)。工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù),多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作,多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作,通過必訪必到、送溫暖等行之有效的方式,引導(dǎo)職工在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
不忘使命,立足建功立業(yè)
工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,必須引導(dǎo)廣大職工走在時代前列,積極投身油田二次創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場,為實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)凝聚強大力量。
搭培訓(xùn)平臺。通過開展技術(shù)交流、重點選派等工作,引導(dǎo)職工樹立人人可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、時時可創(chuàng)新的理念。將工會開展的創(chuàng)建“工人先鋒號”“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技術(shù)競賽、技術(shù)創(chuàng)新等品牌活動,與黨的中心工作緊密結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大職工為推動油田可持續(xù)發(fā)展作貢獻。
建展示舞臺。勞動模范是勞動群眾的杰出代表。我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神,在職工中開展把技術(shù)骨干和勞模培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和勞模的“雙培”活動。通過“爭先”“雙優(yōu)”等評選活動,引導(dǎo)廣大職工樹立“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。
不忘職責(zé),做好維權(quán)服務(wù)
工會組織一頭連著黨,一頭連著職工,必須把服務(wù)黨政大局與服務(wù)職工群眾緊密結(jié)合起來,圍著黨政大局干、圍著職工群眾轉(zhuǎn),做到既“頂天”又“立地”,凝聚人心、堅守前哨,在黨和職工群眾之間發(fā)揮“轉(zhuǎn)動裝置”和“杠桿”的重要作用。
種好“責(zé)任田”。維護職工群眾合法權(quán)益是我們黨鮮明的政治立場,是法律賦予工會組織的基本職責(zé)。要堅守職能定位,當(dāng)好向黨政報告勞動關(guān)系狀況的“情報員”、化解勞動關(guān)系矛盾的“調(diào)解員”、處理勞動領(lǐng)域突發(fā)事件的“消防員”。善于抓住黨委想解決、政府應(yīng)解決、職工盼解決的問題,抓住政府還沒有顧及到、職工反映強烈的問題,做好代表、維護和推動工作,為黨政分憂,為職工解難。
當(dāng)好“工作隊”。為職工多辦一件實事,就多溫暖一顆人心,就多凝聚一股積極力量,就為黨多贏得一份人心。要心中有黨、心系職工,形成“工會為大局、干部為職工”的鮮明導(dǎo)向,多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作,把黨的聲音傳播到職工中去,把黨的溫暖送到職工的心坎上。當(dāng)前,特別要做好員工送溫暖工作,加大對特殊職工的關(guān)懷力度,做到哪里有困難職工,那里就有工會干部的身影,就有工會組織的行動。 (責(zé)任編輯:馬成維)