旗幟鮮明抓好意識形態(tài)建設工作

烏海能源公司黨委工作部

習近平總書記指出，經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強基固本，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。

意識形態(tài)建設工作的重要意義

從國家層面看意識形態(tài)建設工作的極端重要性。回顧歷史，蘇共垮臺以及一些國家發(fā)生的“顏色革命”“茉莉花革命”等都充分證明：一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，思想防線被打破了，其它防線也很難堅守。正如馬克思所言：“如果從觀念上來考察，那么一定的意識形態(tài)的解體足以使整個時代覆滅。”

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”“必須把意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。”因此，我們要充分認識到意識形態(tài)建設工作的極端重要性，它關乎旗幟、關乎道路、關乎黨和國家前途命運、關乎人心向背。

從國有企業(yè)層面看意識形態(tài)建設工作的必然性和必要性。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。在全國思想工作會議上，習近平總書記深刻闡明了黨的中心工作和意識形態(tài)工作的關系，明確提出了正確把握這兩項工作的要求：“既要做好經(jīng)濟建設，為意識形態(tài)工作提供堅實的物質基礎；又要切實做好意識形態(tài)工作，為經(jīng)濟建設提供有力保障。既不能因為經(jīng)濟建設而忽視意識形態(tài)工作，也不能使意識形態(tài)工作游離于經(jīng)濟建設。”

當前，國有企業(yè)已進入全面深化改革新的歷史時期，影響國有企業(yè)安全和諧發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素增多。因此，國有企業(yè)要充分認識到，只有抓好生產經(jīng)營中心工作，意識形態(tài)建設工作才有堅強的物質保障；只有切實做好意識形態(tài)建設工作，才能為生產經(jīng)營中心工作提供堅強思想保證。意識形態(tài)工作與經(jīng)濟建設要堅持“兩手抓兩手都要硬”，二者才能相得益彰、相互促進、良性循環(huán)，形成促進企業(yè)高質量發(fā)展的強勁動力。

意識形態(tài)建設工作的問題和不足

以老牌國有企業(yè)烏海能源為例，該公司下設基層黨組織200多個，黨員 4 000余名，是一家集焦煤生產、洗選加工為一體的專業(yè)化煤炭生產企業(yè)，也是內蒙古最大的焦煤生產基地。總體上看，烏海能源意識形態(tài)建設工作健康向上、穩(wěn)定有序、風清氣正，但客觀地分析，公司仍面臨著一些苗頭性和傾向性的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

認識不夠，思想上存在偏差。一是個別基層黨組織對意識形態(tài)建設工作的重要性認識不足，未有效納入重要議事日程。二是個別干部職工對新形勢下意識形態(tài)建設工作的復雜性認識不足，思想重視不夠，工作投入不足，管理不夠到位。三是存在大局意識不強的現(xiàn)象，個別干部職工觀念陳舊，接受新技術、新事物積極性不高，法制觀念淡薄等。

隊伍不強，業(yè)務能力不精湛。一是長期受“重經(jīng)濟輕思想工作”的影響，烏海能源從事意識形態(tài)建設工作的人員隊伍不足，基層單位專職人員少，往往身兼數(shù)職、疲于應付。二是工作人員多數(shù)是“半路出家”，研究黨建理論不夠深入，專業(yè)水平不足，對新時代意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題缺少解決思路和方法。三是個別干部職工對待意識形態(tài)建設工作不積極不作為，對出現(xiàn)的一些不當言論，不敢于、不善于去制止和引導，反而聽之任之。

創(chuàng)新不力，方式效果不理想。一是個別基層單位長期忽視意識形態(tài)對中心工作的協(xié)調和促進作用，在理論武裝、思想教育、文化建設等方面存在“一手軟”的現(xiàn)象，工作安排部署多，督查落實少。二是有的基層單位對意識形態(tài)建設工作的內涵外延認識不清，簡單地理解為意識形態(tài)工作就是傳達文件、學習講話、貼標語、掛條幅等，缺乏深入細致的思考和統(tǒng)一的部署，工作常常處于被動應付的狀態(tài)。三是個別領導對意識形態(tài)建設工作認識不足、理解不透，導致意識形態(tài)工作專職人員的勞動價值不被認可，工作缺乏熱情。

加強意識形態(tài)建設工作的對策

必須強化思想理論武裝。作為國有企業(yè)，我們必須在黨的領導下，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，利用“三會一課”、黨委理論學習中心組學習、主題黨日、“不忘初心、牢記使命”主題教育、形勢任務教育等機會，加大意識形態(tài)相關內容和工作的宣傳貫徹，做到知信行統(tǒng)一、學思用貫通，進一步提高政治站位，增強工作的責任感和使命感，進一步提升做好新形勢下意識形態(tài)建設工作能力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。

必須加強隊伍建設。加強意識形態(tài)建設工作，歸根到底要靠隊伍、靠人才。

在堅持黨管人才的前提下，要高度重視人才隊伍建設，按照意識形態(tài)工作要求，安排崗位、落實職責，做到人盡其才、才盡其用。加強專業(yè)化教育培訓，有的放矢地提升意識形態(tài)建設工作者的業(yè)務能力和綜合素質。建立健全培養(yǎng)選拔機制，為優(yōu)秀人才實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。引導廣大干部職工面對原則性問題敢于發(fā)聲，對熱點問題、突發(fā)事件加強輿論引導。

必須認真落實工作責任制。按照黨管意識形態(tài)的原則，認真落實意識形態(tài)工作責任制，切實形成黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳輿論部門組織協(xié)調、部門分工負責的工作格局。各級黨組織要把意識形態(tài)建設工作主體責任扛在肩上，建立工作領導小組，黨組織書記履行第一責任，黨組織分管領導履行直接責任，其他班子成員履行“一崗雙責”。要將工作責任層層傳導到各級黨組織，構建意識形態(tài)建設工作大格局。要把意識形態(tài)建設工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標考核中。紀委部門要把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

必須轉變工作思維和作風。一是要善于運用“供需思維”，準確把握職工需求，提供高質量的宣傳文化產品，實現(xiàn)供需平衡。二是要善于運用“效率思維”， 掌握傳播規(guī)律，積極應對輿論環(huán)境的變化，搶占輿論先機。三是要善于運用“整合思維”，協(xié)調整合各方資源，動員各單位、部門共同行動，實現(xiàn)意識形態(tài)建設工作成果最大化。四是要善于運用“創(chuàng)新思維”，重點抓好理念、話語、手段等方面的創(chuàng)新，積極探索運用新舉措、新方法，使意識形態(tài)建設工作因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

意識形態(tài)建設工作的實施和效果

建章立制，夯實工作基礎。烏海能源按照國家能源集團和烏海市委關于意識形態(tài)工作的相關要求，結合公司實際，制定下發(fā)了《烏海能源公司意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確將意識形態(tài)工作納入黨的建設重要內容，納入重要議事議程，納入黨建工作責任制，納入領導班子成員年度目標管理，納入年度黨建綜合考核，與公司經(jīng)營管理緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

專項學習，強化理論武裝。公司召開黨委會專題學習相關工作文件，并將意識形態(tài)相關內容作為領導干部的必學內容開展研討。通過理論學習，加深了廣大干部職工對意識形態(tài)建設工作的理解和認識，為廣大干部職工奠定了堅實的理論和政治基礎，增強了他們的綜合素質和履職能力。

全面自查，強化陣地管控。公司黨委為了加強對意識形態(tài)陣地管理，每半年都會督促各級黨組織認真梳理意識形態(tài)工作責任制落實情況，對所屬廠、礦、生活區(qū)、活動室等區(qū)域的各類意識形態(tài)陣地進行全面自查。

輿情管控，凈化輿論環(huán)境。公司黨委不斷探索和完善新形勢下網(wǎng)絡輿情工作機制，創(chuàng)新輿情管控的方式方法，提升輿論引導、輿情監(jiān)測和應對處置能力。同時，對公司所屬媒體平臺構筑全方位的輿情監(jiān)測預警系統(tǒng)，進一步凈化輿論環(huán)境。

加強培訓，提升“五員”隊伍素質。公司黨委在原有的輿情信息員、宣傳員、評論員基礎上，增設了網(wǎng)絡文明傳播志愿者和安全工作聯(lián)絡員，建立意識形態(tài)建設工作“五員”隊伍。在公司舉辦的各級各類培訓中，將意識形態(tài)建設工作作為必學內容，提升了隊伍素質，確保意識形態(tài)建設工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中，確保宣傳輿論隊伍堅強有力。

（執(zhí)筆：都基云 文立柱 王 嬌）