求職者如何向面試官提問(wèn)

王祖遠(yuǎn)

通過(guò)初步篩選之后，求職者好不容易獲得面試機(jī)會(huì)，欣喜之余難免緊張。不少求職者在面試之前對(duì)于各種回答反復(fù)練習(xí)，決心展現(xiàn)自己最好的一面，可是等到真的上場(chǎng)面試時(shí)，聽(tīng)到面試官詢問(wèn)“你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)我呢”時(shí)卻啞口無(wú)言。情急之下，有些求職者只能隨口亂問(wèn)，有些求職者只能回答“并沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)”。

職場(chǎng)專家指出，就算求職者事先確實(shí)針對(duì)“你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)我呢”做過(guò)準(zhǔn)備，但面試時(shí)果然遇到這一問(wèn)，還是不免緊張，畢竟面試就是來(lái)接受詢問(wèn)的，突然角色轉(zhuǎn)換變成要問(wèn)面試官問(wèn)題，感覺(jué)不太習(xí)慣。

許多面試者被問(wèn)到“你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)我呢”的時(shí)候，最常犯的錯(cuò)誤就是把這個(gè)問(wèn)題當(dāng)成跟面試官“家常閑聊”，心情輕松便天花亂墜。面試者必須切記的是，這道題目是面試官刻意設(shè)計(jì)的，也是面試?yán)锓浅Ｖ匾囊徊糠郑靡庠谟谟^察求職者是否做足功課，是否對(duì)未來(lái)可能的雇主存有好奇心與觀察力。

“你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)我呢”問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但透過(guò)回答內(nèi)容，面試官卻能評(píng)估求職者是否能掌握別人看不到的獨(dú)特角度，以及對(duì)于這份工作是否懷抱足夠熱忱。無(wú)論如何，對(duì)于這道簡(jiǎn)單問(wèn)題，求職者千萬(wàn)不能等閑視之，最好多花些時(shí)間好好準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備過(guò)程中對(duì)于工作任務(wù)、企業(yè)歷史以及求職面試流程等，應(yīng)進(jìn)一步了解。

職場(chǎng)專家建議，求職者最好預(yù)先備好幾個(gè)問(wèn)題，到時(shí)候用來(lái)對(duì)面試官提問(wèn)。另外，在整個(gè)面試過(guò)程中，求職者應(yīng)該要注意面試官的談話，因?yàn)閺闹锌梢园l(fā)掘用來(lái)提問(wèn)的線索。……