致命的職場“殺手”

曹康

職場如戰場，風云詭譎，險象環生。這其中，隱伏著許多“殺手”，這主要是一些“殺傷力”很大的個人不當行為，如果你對它們掉以輕心，就不會在事業上順利地達到你的目標。

沖動易怒聽信子虛烏有言論

王小姐是個急性子，遇事很愛沖動，動不動就“怒發沖冠”。一天，公司里的一位“小廣播”告訴她，同事趙女士在背后說她的壞話。王小姐立刻怒從心起，未加思索就跑去找趙女士理論，弄得公司里雞飛狗跳的。待弄明真相后，王小姐不由得傻了眼：趙女士根本就沒有說過她什么，全是“小廣播”在撥弄是非。事情是弄清了，但上司和同事從此都對王小姐敬而遠之。

如果有人很“仗義”地向你密報他人對你的“誹謗”，你很可能一觸即跳，馬上去找那嚼你舌頭的主兒“過過招”。可你怎么會知道，你已中了撥弄是非者的奸計，他極有可能把你這時基于義憤所說的一些過頭話，原汁原味地說給“誹謗”你的人。如此這般，你和“誹謗者”就真的成了恨不得老死不相往來的仇敵，而那個“急公好義”向你告密的人，則會閃到一旁，愜意地隔岸看著你們雞爭鵝斗。

口無遮攔妄議是非曲直

章女士有個毛病：說話不過腦子。平時她總愛在單位談論別人的是是非非，幾乎每個人都是她議論的對象，時間一長，她在單位里就成了人人躲避的“萬人嫌”，把自己弄得十分孤立。

如果你遇到一位十分不堪的同事，不管你在內心對他如何厭惡，也不要公開議論他（她）。道理很簡單：即使你辛辛苦苦地到處給他（她）“散德行”，也不能改變現狀，反而會影響到你本身，一點也不值得。……