致命的職場“殺手”

曹康

職場如戰場，風云詭譎，險象環生。這其中，隱伏著許多“殺手”，這主要是一些“殺傷力”很大的個人不當行為，如果你對它們掉以輕心，就不會在事業上順利地達到你的目標。

沖動易怒聽信子虛烏有言論

王小姐是個急性子，遇事很愛沖動，動不動就“怒發沖冠”。一天，公司里的一位“小廣播”告訴她，同事趙女士在背后說她的壞話。王小姐立刻怒從心起，未加思索就跑去找趙女士理論，弄得公司里雞飛狗跳的。待弄明真相后，王小姐不由得傻了眼：趙女士根本就沒有說過她什么，全是“小廣播”在撥弄是非。事情是弄清了，但上司和同事從此都對王小姐敬而遠之。

如果有人很“仗義”地向你密報他人對你的“誹謗”，你很可能一觸即跳，馬上去找那嚼你舌頭的主兒“過過招”。可你怎么會知道，你已中了撥弄是非者的奸計，他極有可能把你這時基于義憤所說的一些過頭話，原汁原味地說給“誹謗”你的人。如此這般，你和“誹謗者”就真的成了恨不得老死不相往來的仇敵，而那個“急公好義”向你告密的人，則會閃到一旁，愜意地隔岸看著你們雞爭鵝斗。

口無遮攔妄議是非曲直

章女士有個毛病：說話不過腦子。平時她總愛在單位談論別人的是是非非，幾乎每個人都是她議論的對象，時間一長，她在單位里就成了人人躲避的“萬人嫌”，把自己弄得十分孤立。

如果你遇到一位十分不堪的同事，不管你在內心對他如何厭惡，也不要公開議論他（她）。道理很簡單：即使你辛辛苦苦地到處給他（她）“散德行”，也不能改變現狀，反而會影響到你本身，一點也不值得。

侵犯他人隱私亂傳同事的“風流韻事”

小趙和小方是同一個辦公室的同事，也是在暗中談情說愛的一對情侶。他們的這點秘密被一位同事大楊窺破了，他把這件事在單位里傳得無人不知，這對情侶對大楊的看法可想而知。

單位一般都不提倡辦公室戀情，但這種情形的出現還是難以避免的。對于自己知曉的辦公室戀情，明智的態度應該是“視而不見”，切不可對此好奇心過重，更不能津津樂道地到處傳播。

“三年早知道”泄露別人加薪的秘密

老王是一家私企財務部的會計，他為了顯示自己“近水樓臺先得月”的獨特優勢，把公司剛剛決定但尚未公布的員工漲工資的事情，暗地里在同事中傳播，結果被老板炒了魷魚。

在私企中，每個人加薪多少全憑老板的態度，或許并不公平，也不一定能真實地反映自己的業績。因而，如果過于關注加薪的事情而互相詢問、傳播，只會使老板心中不悅，導致自己的形象在他心中崩盤。

追求蠅頭小利公私界限不清

錢女士負責公司辦公用品的采購和發放，愛占小便宜的她時常利用職務之便，把一些辦公用品拿回家給親友使用。后被老板發現，錢女士受到了嚴厲的批評，并被降職處理。

千萬不要化公為私，將公司的辦公用品據為己有。這些看似微不足道的小毛病，對你的前程所造成的傷害，遠比你想象的要嚴重得多。

危難之際喪失信心烏鴉嘴“唱衰”公司

韓先生是公司的部門主管，近來公司在經營方面出了問題，遇到了嚴重的困難，公司里人心動蕩。在這嚴峻而又微妙的時刻，韓先生居然在公開場合大發議論，對公司的發展前景作了悲觀的評估，致使員工們紛紛跳槽離去。老板得知此事后，立馬開除了韓先生。

不要自以為是地對公司的前景品頭論足。老板和上司最不喜歡把本公司內部的隱情公開化、透明化，無論是贏利還是虧損，都會對員工們留一手，如有下屬犯此大忌，必然引起老板和上司的極大反感。

計較一時得失因小失大

某公司新組建了市場部，老板派李先生去該部任主管，可李先生覺得市場部剛剛組建，不易打開局面，所以推辭不去。老板很惱火，從此，李先生的形象在他的心目中大打折扣。

不要因為眼前沒有好處就不去做。如果這件事自己非做不可，那就毫不猶豫地應承下來。須知，任何事情對自己的人生歷練都是有好處的。

不能守口如瓶貽害無窮

一次酒后，唐先生信手將公司的一份投資企劃書拿給幾位酒友傳看，結果泄露了公司的商業機密，給公司造成了巨大的損失，唐先生因此被公司掃地出門。

保密是必須具備的職場道德，絕對不能把公司內部的機密傳到外面去，尤其是當公司正全力推展一項至關重要的商業計劃，而該計劃尚未引起同行關注的時候，一旦走漏風聲就會前功盡棄。所以，公司里的每一位員工都要高度警覺，以免在此問題上犯下無可挽回的錯誤。

被人利用與領導對抗

小劉生性倔強，說起話來是小胡同里趕豬——直來直去。他所在的單位有些人對領導不滿，小劉就成了他們的利用對象，被推舉為對抗領導的“形象代言人”，出頭與領導抗衡。結果可想而知，勢單力薄的小劉很快就被調離了本來大有前途的崗位。

小劉給我們的啟示是：你應當對單位里各種有關人物的傳言置之不理，不能被領導的反對派所利用。須知，當你被領導“殺”得落荒而逃時，他們是不會站出來助你一臂之力的。