新時期國有企業黨員教育工作實效性提升策略

馬媛媛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-051-02

摘 要 黨員是我黨構建的基礎，是推動我黨發展的動力源泉。改革開放以來，國有企業受到了國內外經濟、文化、政治等方面的影響，對企業穩步發展及黨員建設的穩定發展造成一定的沖擊。因此，如何貫徹落實國企黨員教育工作，提升黨員教育工作的實效性，就成了解決問題的關鍵。為此，本文針對國有企業黨員教育工作的現狀，提出創新方案與改良政策，希望對國有企業黨員的教育工作有所幫助。

關鍵詞 國有企業 黨員教育 實效性

在世界經濟動蕩的格局下，中國的國有企業如何保持穩定發展成了一項重大課題。國有企業的設立是國家調節經濟的手段，國有企業的存在推動了國民經濟的發展，面對新時代、新國情、新黨情的挑戰，國有企業要做好企業黨員的教育工作，擺脫形式主義，發揚黨的艱苦奮斗精神，切切實實推動經濟的健康持續發展[1]。

一、增強國有企業黨員教育的針對性

（一）明確黨員職責

對于國有企業黨員的教育，首先黨員需要有正確的自我認知。要把不忘初心，堅守黨心作為加強國有企業黨員的黨的建設的永恒課題，要有對黨規黨紀的正確理解，要有主動承擔勇于作為的勇氣，要對目標有著堅定不移的理想信念。

（二）開展革命道德教育

革命道德是我黨傳承下來的優秀美德，是中華民族傳統美德的重要組成部分。對黨員開展革命道德教育，有效提升黨員的革命道德素養，帶動黨風的良好發展。對黨員進行革命道德教育具有以下幾點現實意義：1.有利于加強社會主義和鞏固共產主義，增進黨員的愛國精神；2.有利于培育社會主義核心價值觀和踐行；3.有利于激發黨員建立正確的革命道德觀；4.有利于培養黨員良好的道德風采，對全社會的道德素質培養起到良好的現實意義[2]。

（三）增長黨員的見識

隨著中國對方開放的程度越來越深，黨員要對世界的格局有更全面的認知。依靠中國對外開放的契機，西方先進的企業文化、科學技術、金融理論等流入中國，黨員應加強對政治、經濟、金融、科技等領域的學習，將所學知識與實際工作相結合，做一名符合國有企業發展需要的高素質黨員。俗話說，見多才能識廣。黨員需多讀全球時政新聞，知曉國外的政治格局以及經濟的走向。黨員要胸懷大局才能做好本職工作，做好本職工作，才能服務大局。同時黨員其他工作中自己要有主動性，用全局的眼光來做好每一件事，不斷擴寬自己的眼界。

（四）針對世界經濟發展潮流，對黨員艱苦奮斗精神的培養

經濟全球化是各國人民要發展，各國人民想合作的時代思想，是世界經濟發展的必然趨勢，也是國有企業的生產力和國際分工的高度發展。新時期下，各國聯系密切、互依互存的格局不斷加深。

作為經濟全球化最堅定的維護者和組織者之一。中國堅信，在國有企業黨員的帶領下，國有企業的生產力可以跟得上世界經濟全球化的需求。國有企業的生產力發展離不開國有企業黨員艱苦奮斗的精神。

二、把握國有企業黨員教育的規律性

抓好國有企業黨員教育的規律性，有利于提高對黨員的素質教育。具體需要做好以下方面內容：

（一）黨課的教育

對黨員黨課的教育要切忌形式化，注重黨課教育的時效性，先進性。黨課是提高國有企業黨員素質最直接有效的教育途徑。根據中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）要求，要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。在黨課中應普及當今社會發展的先進水平，尋找國有企業黨員身邊的有效課題，播放最新時政新聞增長國有企業黨員們的認知[3]。教育源自生活，在國有企業黨員的平時生活中尋找課題，開發課題，更能引起廣大國有企業黨員的共識與反響，更有利于黨課的進行。

（二）對黨員開展的豐富多彩的主題活動

黨支部帶領黨員到烈士陵園開展主題教育活動，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。宣誓后，黨員們走進革命烈士紀念館，瞻仰祖輩先烈們為了腳下的熱土奮起革命的英雄事跡，和為了頭上的紅星不惜拋頭顱灑熱血的革命情懷。在瞻仰完革命烈士墓碑和紀念館后，教育黨員在今后的工作中，將自覺踐行“四講四有”，不忘初心葆本色、牢記使命勇于擔當，積極展現新時代黨員的新面貌，以更加嚴格的標準進行自我要求，以誓言為鏡，投身到企業各項發展中去，努力用行動踐行使命，用擔當詮釋誓言。

（三）對國有企業黨員的日常教育

對國有企業的黨員來說，知識沒有邊線。學習內容要包羅萬象，小到人際交往溝通、干部形象塑造，大到城市發展定位、規劃和品牌推廣，一切都要從零學起。知識沒有盡頭，探索永無止境。在國有企業工作的每一天，都應該是艱苦奮斗、努力學習的一天[4]。國有企業黨員的領導干部在日常工作中應當做到模范作用，不遲到不早退，在日常工作每時每刻處處發揮黨員領導干部表率作用，以身示范。

三、提高教育的實效性

我們現在對黨員的思想教育大都體現在會議或者談心談話的方式，教育方式過于單一化，大大降低其時效性。通過黨課的形式對國有企業的黨員進行經常性的教育，是黨員教育工作中常用的方法，也是效率較高的一種方法。黨課要做到集中授課，及時準確的傳達黨的第一中心思想。

國有企業要貫徹落實普通職工評議黨員的制度。普通職工評議黨員，能更好地反應國有企業的現狀，也可以通過問題對黨員進行及時有效的教育。普通職工評議的重點應是黨員在國有企業日常工作中的表現，從根本問題出發，簡化評議的方式，注重評議后的結果。嚴格規劃和監督黨員及其黨的組織生活[5]。黨的組織生活是用來增強國有企業黨員的組織觀念、增強國有企業黨員黨性的重要措施，也是提升國有企業黨員教育實效性的方法。通過國有企業黨員的黨組織生活對黨員進行最恰到好處的教育，爭取最有效率地黨員的現狀。

改革開放以來，培養國有企業黨員教育開始延伸至社會主義經濟建設現代化這個實踐大平臺中。可據此開展多種多樣的活動，如國有企業黨員聯系戶、國有企業黨員責任區、國有企業黨員義務服務日、國有企業黨員帶領普通職工致富等。通過各種現代化的手段對國有企業黨員進行教育，使國有企業黨員的教育跟上國有企業前進的步伐。在實現國有企業的健康持續發展的新征程上，國有企業黨員會有艱巨繁重的任務，會有艱難險阻甚至驚濤駭浪，需要我們發揚艱苦奮斗的精神一一克服。團結奮進是我們國有企業黨員響亮的口號，我們要做好每一件小事，落實到位每一項工作，全心全意做好我們應盡的責任和義務。

我們國有企業黨員要走的路注定不會是一帆風順的，但正是這樣，我們更需要拿出我們的熱血與汗水，去書寫屬于我們國有企業黨員的一部篳路藍縷、披荊斬棘的奮斗史。讓我們回顧國有企業發展史上的一位位優秀模范黨員，他們帶給了我們影響力和感召力，模范的作用會使得我們國有企業的黨員更具有拼搏的精神，激勵起我們一代又一代黨員，成為我們國有企業的發展文化的傳承者和繼承者。

四、結語

針對國有企業的黨員教育的形式化與中國對外開放對國有企業的影響的這一現狀，增強國有企業黨員的教育的實效性勢在必行。通過來自研究基礎黨員的課題，引發黨員們共同參與黨課的積極性與踴躍性，提升黨課的氛圍與質量。通過開展有效的國有企業黨員教育的有效活動，大力宣揚黨員的革命情懷。鼓勵黨員要勇于創新，培養黨員們務實高效的優秀意識。通過培養國有企業優秀的管控系統，領導干部們確保務實工作，重視國有企業黨員們的日常教育，做到新時期下國有企業黨員教育實效性的大幅度提升。

參考文獻：

[1]雷朝剛.國有企業黨員教育培訓存在問題及對策[J].河北企業，2016（07）：136-137.

[2]王瑞勤.淺談國有企業基層黨員隊伍素質教育工作[J].東方企業文化，2015（23）：327.

[3]任菲.淺析“兩學一做”學習教育對推進國有企業改革發展的現實意義[J].現代國企研究，2016（16）：152.

[4]李潔.新中國初期中國共產黨干部理論教育制度研究[J].山東農業工程學院學報，2014（2）：49.

[5]楊學文.當前干部理論教育的重要教材——研讀《習近平談治國理政》的幾點體會[J].長江論壇，2015（1）.