對提升國企青年員工責任意識的思考

杜景波

中圖分類號：F272.92 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-125-01

摘 要 責任是指個體分內應做的事，責任意識即是個體主動做好分內應做之事的意識。責任意識對企業員工的重要性是不言而喻的：責任意識強，即使能力有差距，也可以通過努力來彌補；責任意識差，即使能力非常強，也很難取得預期的成功。因此，責任意識也被視為最基本的職業精神。

關鍵詞 國有企業 青年員工 責任意識

青年員工是企業的未來。當前，國有企業改革發展不斷提速，對青年員工的責任意識提出了更高要求。與此相對應的是，近年來大批90后進入企業，逐步成為各個崗位的生力軍，但由于受成長經歷以及網絡化時代、多元化信息等多重因素影響，部分青年員工責任意識出現淡化的不良傾向。有的缺乏主人翁精神、工作態度不端，對企業缺乏歸屬感，不懂得感恩企業，簡單地認為同企業是雇傭關系；有的缺乏擔當精神、工作執行不力，遇事得過且過、推諉扯皮，小事不愿干，大事干不了，能少干一點就少干一點；有的缺乏較真精神、工作標準不高，抱著應付差事的思想，凡事差不多就行，工作質量難以得到保證；有的缺乏創新精神、工作效果不佳，工作瞻前顧后、墨守成規，沒有敢為人先的改革精神，難以取得突破性成果；有的缺乏團隊精神、工作協同不夠，沒有集體觀念和大局意識，習慣以自己為中心，遇到困難和問題時喜歡隔岸觀火、袖手旁觀。

針對這些問題，很多企業都采取了主題教育、專題培訓等不同方式來加以解決，但很多情況下效果并不理想。究其原因同人們對外在事物的天然抗拒有關。尤其是青年員工，很容易將此類教育培訓看作說教，認為強化責任意識無非是為了讓自己多付出，對企業當然好處多多，對自己來說只會更加辛苦。因此，筆者認為應該改變思路，站在青年員工的角度從以下三個方面進行引導。

首先，強化責任意識會讓人生更加輕松。同樣的工作，主動干也是干，被動干也是干，但心態不同過程就會不同，感覺就會不同。如果把工作看作單純的負擔，那毫無疑問沒有人會喜歡負擔，做工作的過程不可能輕松愉快。但如果把工作看作義不容辭的責任，自然就會升騰起工作的熱情，就會積極主動地去應對工作中的一切，也就不會覺得那么累了。其次，強化責任意識會讓人生更加充實。人的生命只有一次，是非常短暫和有限的，只有充實地度過每一天，才能有效拓展生命的寬度和長度。而要想充實地度過每一天，就需要帶著強烈的責任意識投身到工作、學習和生活中。否則必然光陰虛度，讓人生如流水一樣在不知不覺中消耗殆盡。再次，強化責任意識會讓人生更加精彩。面對工作任務，不外乎兩個選擇，一個是逃避責任，一個是承擔責任。逃避責任的話，得到了暫時的輕松，但自己也失去了鍛煉成長的機會，慢慢會淪為部門中的邊緣人，甚至于被淘汰。承擔責任的話，雖然不可避免地會受苦受累，但在此過程中自己收獲了知識、提升了能力、得到了成長，必然能加速成為本專業的行家里手、本部門的中流砥柱，只要持之以恒，升職加薪都是水到渠成的事。這就是人們常說的“吃虧就是占便宜”的道理。很顯然，強化責任意識、不怕“吃虧”，才能讓人生走得更遠、更高、更精彩。

新冠肺炎疫情防控過程中，涌現出無數個責任擔當的鮮活案例，尤其是大批90后醫務人員奮戰在援鄂抗疫一線，為廣大青年員工樹立了榜樣。筆者認為，國有企業應該以此為契機，開展一次行之有效的責任意識教育，從以下幾個方面對青年員工提出要求，進行責任意識強化。

一是堅定理想信念。習近平總書記多次強調堅定理想信念的重要性，將其比作共產黨人的精神之鈣，比作人生的“壓艙石”；強調青年只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。要聚焦疫情防控過程中，中外各國的不同表現，深入開展一次愛國主義教育，引導廣大青年員工充分認識社會主義制度優勢，進一步堅定“四個自信”，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，在推動實現中華民族偉大復興中國夢的大潮中實現青春夢想。

二是學會感恩企業。懂得感恩是保持良好心態的必要條件。一個人如果不知道感恩，認為自己所擁有的一切是理所當然的，其價值觀就會出問題，很容易導致心態失衡、甚至扭曲。這樣的人，在工作面前會拈輕怕重、患得患失，在困難面前會怨天尤人、牢騷滿腹，在利益面前會斤斤計較、不擇手段。在這樣的心態下工作，不可能取得良好工作成績，最終表面上會損害企業、實質上則害了自己。

三是持續學習提升。當今社會知識更新日新月異，是名副其實的“知識爆炸”時代，青年員工一定要有“本領恐慌”，樹立終身學習的理念。在這樣一個刷屏時代，要特別注意網絡游戲、智能手機帶來的行為上癮對青年員工的影響，積極引導大家放下手機、拿起書本，或利用網絡慕課的形式不斷學習充電，提升業務能力、完善綜合素質。

四是提高工作標準。工作完成質量是責任意識高低的重要體現。干得不好不如不干，干得不好等于沒干。既要有主動干事的意識，也要有把事干成的能力和把事干好的水平。這就要求凡事堅持高標準、嚴要求，在敢闖敢試、創新開展工作的同時，嚴控全程、狠抓細節，確保經手工作都能成為精品工程。

五是保持奮斗激情。激情就如吹動船帆的風，沒有風船就難以行駛，沒有激情就難以創造不凡工作業績。生活不會辜負每一份努力，千萬不要在奮斗的年紀選擇了安逸。人生苦短，每個人都有必要經常思考一下保爾·柯察金“人最寶貴的是生命”這段名言，認真思索自己步入暮年時希望回望一個怎樣的人生，激勵自己保持奮斗激情，在奮斗中燃燒生命、實現人生價值。