新時代下如何做好電力企業宣傳思想工作

劉曉燕

中圖分類號：F244 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-078-02

摘 要 宣傳思想文化工作對企業而言具有十分重要的意義，尤其在新時代下，信息的種類與內容更加繁雜，使得人們眼花繚亂。為促進企業健康穩定發展，宣傳思想工作必不可少。本文主要結合企業工會女性職工方面來分析電力企業如何做好宣傳思想的工作，如何推動企業健康穩定發展，為國家、為人民繼續創造價值。

關鍵詞 電力企業 工會女工 思想 宣傳

女性在企業發展與成長過程中起到了至關重要的作用，在推動企業發展進程中做出積極貢獻。中國女性當前就業率呈穩步提升態勢，已高達73%以上，因此在企業宣傳思想工作中應當重視女職工層面，符合當前形勢發展所需，符合企業未來發展所需。

一、電力企業女職工宣傳思想工作的重要性

隨著社會的進步與發展，電力企業的女性職工人數不斷增加，工會女性職工人數比例也在不斷攀升。可以說，女性在推動社會進步中起到至關重要的作用，于企業而言也是如此，關注女職工宣傳思想工作于企業長期穩定發展有著不可言喻的重要作用[1]。

第一，穩定企業發展。在實際生產工作中，女性職工的心思更加細膩，在對待精細化工作時女性顯然更適合男性職工。但受到家庭、社會等原因導致女性員工在企業有著較大的生存壓力。因此，通過宣傳思想工作加強對女性職工的關注，提升女性職工思想層次，改變其現生存環境。

第二，重視女性職工權益。企業應當重視女性職工，為其爭取最大的利益，保護女性職工的合法權益，提升女性職工思想境界，助力女性職工個人素養與職業素養的提升。通過宣傳思想工作，對廣大女性職工進行全面地教育與提升，改變其在企業的生存環境，擴大女性職工知識體系。

第三，調動女性職工組織建設積極性。電力企業近年來發生了重組與合并等現象，部分企業在運營發展中還處在探索階段，缺乏較為完備的管理機制。因此，通過宣傳思想工作，提升對女性職工在企業的工作效率與能力，使其參與進企業的運營與發展過程中，體現出女性職工真正的價值與智慧。

二、新時代下企業宣傳思想工作的優勢

（一）宣傳形式更多樣

新時代下，互聯網被廣泛運用在生活與工作中，企業在宣傳思想工作上也發生了質的改變。不僅宣傳工作方式發生變化，且載體也與傳統方式存在較大區別。如今，新時代下企業宣傳思想工作的傳播方式更多樣，傳播內容更豐富，更受到廣大企業職工的喜愛與關注。企業員工通過互聯網、新媒體方式了解企業歷史，了解企業文化，對企業有全新的認識進而更忠心于企業。同時，通過互聯網為員工提供交流探討的空間，尤其為工會女性職工提供了密切交流的空間。這種變化對員工來說是提升其思想認識的最便捷、最有效的方式，同時也為企業的發展與壯大提供強大動力。

多樣化的宣傳方式，能夠讓工會女性職工感受到企業對其的依賴與重視，讓員工有信心、有興趣、有膽量為企業獻計獻策。直接增強了企業與員工之間的凝聚力與黏度，真正實現了宣傳思想工作的最終目的。

（二）宣傳效果更突出

傳統宣傳方式較為單一且枯燥，無法與員工真實的內心情感碰撞，激起浪花。而新時代下，更多樣化、多元化的宣傳方式與員工，尤其是工會女員工的內心情感完全契合，更能夠碰撞出火花。宣傳方式的改變讓員工更認同企業，在宣傳思想工作中更凸顯出對女性職工的重視與認同，以及理解，得到了員工的支持與肯定，宣傳效果也更為明顯[2]。

同時，通過宣傳思想工作，更能將工會女性職工集合起來，進行具有針對性地宣傳思想工作。這種宣傳方式大大改變以往效果不強的缺點，更能夠打動工會女性職工內心，針對其現有問題一一解答與應對，在本質上提升其思想境界，改變其思想習慣。

（三）宣傳內容更豐富

隨著時代的發展，科學技術的進步，當前宣傳內容較比傳統內容發生了質的改變。在互聯網尚未普及時，宣傳思想工作只能依靠動員大會等線下方式開展。而如今，通過互聯網，尤其是新媒體的宣傳方式，使得宣傳內容更加多元化。不僅可以通過文字觸動女性職工情感，還可通過圖片與視頻等方式觸及其內心。不僅如此，宣傳思想工作更可以通過官網調查、小程序游戲、小程序問卷、抖音視頻、快手視頻、公眾號等多重方式使得宣傳內容更具備多元化與多樣性特點。

如今，科技在進步，科技對生活的改變也越來越明顯。隨著新媒體在生活中的影響越來越深，企業宣傳思想工作的方式也更加廣闊，涉及層次也更多樣。新媒體的發展尤其為企業工會女性職工提供便利條件，在宣傳思想工作中更加直接、簡便、效果強。

三、新時代下電力企業做好宣傳思想工作的策略

（一）強化工會女性職工組織建設

近年來，電力企業的變革受到社會廣泛關注，相關部門也出臺一些政策促進電力企業穩定發展，提出具有建設性意義的指導，助力企業穩步發展。然而，電力企業仍舊在建設階段與探索階段，缺乏完善的管理制度與激勵政策，更無法激發工會女性職工的工作激情與熱情。即便組織了相關活動，也僅局限于部分范圍，很難提升工會女性職工活動的影響力，也無法發揮積極有效地作用，未能體現出女性職工的真正價值。

因此，電力企業應當高度重視女性職工組織建設，不斷完善其組織形式與管理機構，善于利用工會女性職工在組織建設中的價值。允許工會女性職工在企業內擔任干部工作，發揮自身在企業的價值與作用，開展相關工作。積極制定利于企業的管理制度，并全面貫徹落實，針對企業宣傳思想工作提出具有針對性的工作方針，實現工會女性職工與企業同發展、同進步。工會女性職工可根據自身特點，了解實際需求，制定科學的組織管理機構以充分調動女性職工的積極性與熱情，確保工作落實到位[3]。

（二）重視互聯網宣傳作用

以工會女性職工工作為主要對象，重視互聯網+新媒體的宣傳作用，強化新媒體與互聯網的意識。在宣傳思想工作中，增強互聯網宣傳的主動性與主動權，旗幟鮮明地進行宣傳。要積極傳播先進文化，鞏固主流思想，以客觀積極的方面進行準確真實的報道與宣傳。定要澄清工會女性職工模糊的認識，助其正確看待社會輿論，形成積極向上的思想與觀念，凝聚力量。通過互聯網傳播的廣泛性與實時性，主動適應輿論環境的變化，順應當前的新形勢與傳播規律，因勢而謀，順勢而為。要不斷提升互聯網宣傳的工作水平，將輿論的主導權與主動權掌握在手中，建設輿論陣地，充分利用互聯網+新媒體的宣傳方式提升工作效率。加快建設微信公眾平臺、網站管理、微博平臺等，發展移動媒體的作用，發揮新媒體平臺的最大價值。利用現代科學技術實現宣傳方式及宣傳載體的創新與變革，加快利用信息技術的能力，延伸信息技術及傳播領域，實現宣傳思想工作與信息技術的完美結合。

此外，要認識到主流媒體對思想的引導作用，大力發展互聯網主流媒體的覆蓋面，利用主流媒體提升企業宣傳思想工作的效果。利用主流媒體、手機媒體以及新媒體等開展宣傳思想工作，豐富傳播內容，拓展傳播渠道實現更廣闊的傳播范圍。

（三）塑造典型事例提升宣傳效果

電力企業要加大宣傳力度，提升宣傳效果，實現宣傳工作深入人心，直擊內心。通過塑造典型事例來提升宣傳思想工作的力度，利用理論與實踐結合的方式讓員工更好吸收，更樂于學習。充分利用寓教于樂的思想，挖掘文化事跡與文化思想相結合的典型人物與典型事件，充分與工會女性職工工作相結合，利用新媒體傳播方式進行宣傳。真實事件與真實人物最能貼合女性職工的實際生活，從而增強宣傳思想工作對員工的感染力以及影響力[4]。

塑造典型要深入基層，根據工會女性職工的精神需求開展宣傳工作。以女性職工精神需求為出發點，根據電力企業實際經營情況制定合理的宣傳思想工作計劃，及時反饋至企業管理層，進而通過典型產生較大的影響力，吸引大眾目光，最終發揮思想文化工作宣傳的目的。近幾年，塑造典型案例逐漸增多，“好人榜”、“最美家庭”等都是各級機構打造的精神品牌。在這眾多典型中都給人們留下了良好的印象，深深觸動著職工的內心，真切感受到企業精神。因此，塑造典型于電力企業而言，是宣傳思想工作的良策。且通過媒體進行宣傳，更給職工留下其愛崗敬業、在平凡的崗位上創造不平凡的價值、以及催人奮進的精神等良好印象。讓女性職工了解到，即便生為女身也能夠為公司創造價值，也能夠創造不平凡的人生。只有可歌可泣的基層實踐，才能深深抓住女性職工的內心，才能激發其主動學習，主動借鑒，主動思考。

（四）強化女性職工宣傳思想工作隊伍建設

素質高、反應靈敏的隊伍才能確保企業宣傳思想工作的落實到位，也是企業宣傳思想工作質量好壞的前提與基礎，基礎不打好，宣傳思想工作也難以全面落實。針對工會女性職工而言，應當建立起女性職工宣傳思想隊伍，并全力打造。要做到思想上高度重視，保證該支隊伍的組織機構健全，行事有依據，有規章可尋。強化工作隊伍建設，確保其在宣傳工作中具有針對性與精確性，宣傳工作落實到位。同時，企業要給予女性職工宣傳思想工作隊伍足夠的人力、物力及財力，確保其在工作期間能夠游刃有余，效果明顯。于隊伍本身而言，則應在企業給予的豐富資源基礎上，進一步強化自身宣傳能力，壯大隊伍并提升隊伍整體素質。明確任務目標，提升新聞宣傳能力，通過網絡報道、新聞宣傳、視頻播放、動圖展示等多種方式進行思想宣傳，實現自身工作效率的提升。同時，還要鼓勵隊伍成員，穩定隊伍成員，從內部成員思想宣傳入手，營造積極向上的氛圍，進而感染企業其他職員。

四、結語

綜上所述，電力企業工會女性職工作為其職員重要的組成部分，在宣傳思想工作上具有推進意義。在新時代下，宣傳思想工作要與互聯網+新媒體緊密結合，與女性職工心里所需、精神需求相契合，重視女性職工在宣傳思想工作中的作用，建立高素質宣傳思想工作隊伍，從內部成員入手，實現由點到面的工作目標。

參考文獻：

[1]堅持文化理念引領 建設首都文化大行——記“新中國70年企業文化建設優秀單位”中國工商銀行北京市分行[J].現代商業銀行，2020（1）：27-29.

[2]張琳.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的開展[J].現代經濟信息，2019（13）：73.

[3]李華.淺析新時代背景下電力企業開展宣傳思想政治工作的有效路徑[J].低碳世界，2017（27）：275-276.

[4]林雅清.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的機遇與挑戰[J].東方企業文化，2014（13）：47.