現階段的會計行業發展現狀及發展趨勢

馬彩紅

現階段隨著各種制度的不斷完善，對于會計行業的從業者的要求也越來越發苛刻，各企業對于會計從業者也愈發重視，從而，對于會計從業者的自身素質要求也越來越高，已需要會計從業者從傳統的掌握會計核算的基礎知識以外，還需要掌握一些常用會計類軟件，人事溝通，數據統計分析等等一些現階段企業工作人員所具備的日常使用技能，需要將自身打造成一名復核型人才，才能符合現階段企業對會計行業從業者的基本素質要求。由于互聯網的產生，幾乎拉近了所有事物的距離，使得信息的流轉更加迅速，現階段正處于信息的高速發展的時代，舉例一名在企業中屬于優秀的員工，不僅可以處理好日常的會計類核算工作，還需要做到部門間的團隊合作能力，團隊合作能力是建立在良好的溝通基礎上的，具備自身的數據統計及數據分析能力，可通過日常數據統計結果進行分析，從而得出企業現階段的一些基本情況，對于企業下階段的發展提出自身的見解及想法，為企業提供可操作性的意見及交互信息。

一、現階段會計行業的概述

從古至今，大家了解只要有物品交互往來，就已經對會計行業提出了需求，

從貨幣的產生，為適合社會的發展，會計行業也出現在了歷史舞臺，只要有活動，就需要對于經濟活動進行核算，隨著社會的發展，很多人或許認為隨著計算機在日常辦公中被廣泛應用，會計類軟件的出現，會計行業的需求是否會被降低呢，其實不然，計算機的出現只是改變了傳統的工作模式，使得流程更加簡便，同時也大幅度了提升了工作效率及工作準確性，但核心工作內容未做出任何改變，會計的主要工作還是核算，核算是會計行業的核心內容，只不過現階段社會的發展，對于核算的內容，核算的范圍，核算結果的要求也越來越高了，這也對會計從業者提出了更好的要求，因為現階段需要核算的內容，核算的信息越來越復雜，反而說明，隨著經濟發展越快，貿易活動的多元化，對于會計行業的需求也越高，也充分說明了會計行業的在階段社會體系中的重要性。

二、現階段會計行業的現狀

現階段會計行業的發展兩級分化現象嚴重，隨著高考擴招的出現，各種中專學校，大專學校，本科學校設立了會計相關專業，會計從業者的門檻不斷降低，出現了大量的會計的底層從業者，直接導致會計從業者的薪酬水平普遍較低，因新事物的產生總是需要在歷史的浪潮中進行自身的改變，要么被歷史所淘汰，要么適應歷史浪潮而得到更好的發展，在會計行業中已經被淋漓盡致的體現了出來，底層會計從業者人數眾多，競爭壓力巨大，高端會計從業者社會需求量大，但這方面人才卻少之又少，隨著世界的發展，國與國之間的貿易已愈發頻繁，一般基礎的會計從業者根本無法使用國際貿易所具備的會計行業從業人員的基本素質，對于高端會計人才的需求問題已凸顯，為保證企業的發展，許多企業已需要高新對外籍人士進行聘用，這也說明了現階段會計行業發展的一個問題，因該更重視高端會計人才的培養，也對基礎會計從業者提出了警鐘，在這樣的社會競爭體制下會被很快進行淘汰，只有不斷提升自身成為高端會計人才才是更好的出路。

會計行業在我國都有一個共識，那就是女人就是適合做會計，在日常生活中，各企業的會計從業者也是女性居多，按比例劃分，至少有三分之二的會計行業從業者為女性，而女性在面臨婚姻后，繼續提升自身職業素養方面會極大的降低，重心會直接轉向家庭，基數變少必然導致高端會計從業者人數變少，從男女自身認知層面來說，男性更具理性，思維活躍度更高，所以高端會計從業者以男性居多，現階段會計從業中已明顯可以看出，一般基礎會計從業者為女性，高端會計從業者為男性，所以會計行業從業者已明顯女性化。

除此之外，無論現階段企業發展的大、小，都對會計行業的需求為百分之一百，沒有一家公司不需要設立會計部門的，一家公司的正常運營需要會計部門的支持，沒有會計部門一家公司是無法發展的，這也導致了會計行業為公司核心的一部分，直接導致了社會對于會計行業從業者的需求量不斷增加，隨著社會的發展，越來越多的企業的出現對于會計行業從業者的需求達到了頂峰，在這樣的歷史發展浪潮中，越來越多的人選擇會計行業作為自己的一技之長，但社會不斷發展中任何事物都會達到一個平衡，會計行業也不例外，企業數量的不斷穩定會計行業已供大于求，更多的會計從業者選擇了提升自身專業素養或轉入其他行業。

三、現階段會計行業的發展趨勢

整體會計行業現階段的發展趨勢，這也是社會整體的發展趨勢，隨著互聯網的出現，現階段經濟環境愈發的復雜，隨著大數據的出現，企業如果想要在這樣復雜的經濟環境下生存，就需要對數據做出更準確的分析，及時的調整自身的運營思路，及時跟上歷史發展浪潮的變更，這樣才能不被歷史的發展浪潮所淘汰，就是要更好的了解自身的經營現狀，又能更好的了解整體大經濟環境的走向。所以現階段企業對于會計從業的要求也越來越高，無任何經驗的會計從業者很難在面試中勝出，對于數據信息的處理、分析是現階段會計從業者在應聘中的必備技能，要么已經有了會計從業經歷，接觸過數據信息，要么進行了自身職業素養提升考取了會計行業相關職業證書。其實現階段企業對于會計部門是非?？粗氐?，企業要想有更好的發展，必須提升會計部門的核心競爭力，提升會計從業者的自身職業素養，通過企業日常數據信息統計，再通過財務大數據分析配比現階段整個市場的財務大數據分析，可有效的為企業提出建設性的意見，同時也保證企業可及時調整戰略以不被市場所淘汰，會計行業也逐步成為各企業之間的數據分析平臺，也是企業信息化建設的一個重要集散地，會計部門為企業核心部門的能力日漸顯現，重要性不言而喻。

對于會計從業者在現階段企業發展中的定位，上述已經表明現階段已經對會計從業者提出了更高的要求，會計從業者已從傳統的核算基礎數據的單一工作模式不斷改變，因互聯網的出現，會計類軟件的出現，更注重的是會計從業者的邏輯思維能力，團隊協作、溝通能力，以及大數據信息分析能力，而這些能力也正是領導者所需要具備的基本能力，沒有大數據分析能力，就不會了解現階段市場需求及發展走向，這樣是無法進行正確的運營思路制定，更談不上一個大的戰略方針的制定，所以現階段越來越多的會計從業者已走向了領導崗位，這也更說明了現階段會計行業的現狀，普通基礎會計從業者競爭巨大，高端會計人才無法滿足社會需求。

四、現階段會計從業者所需要具備的技能

會計一定是具備文化素養及職業素養的，當然要在一個企業立足，能夠完成崗位工作，那當然一定是需要自身的專業技能水平達標，已達到企業設立崗位的工作需求，同時社會不斷的進步，會計行業也需要發展，這就需要會計從業者在工作同時需要學習新的理論知識及專業知識，已適應現階段會計崗位要求，要時時緊跟社會發展步伐，及時的去更新所學知識。同時會計從業者一定要具備良好的職業素養，要有正確的職業道德觀念，會計行業為企業核心部門，可以說企業的核心數據信息都在會計部門，如果沒有一個良好職業道德觀，很容易對企業造成無法挽回的損失，更嚴重的情況也可隨時發生，所以會計從業者一定要提升自身的職業素養，不被不良的風氣所影響，積極的學習充實自身的職業素養，所以優良的文化素養及職業素養是一個會計從業者必須具備的基本條件。

還有現階段對于會計從業人員個人單項能力逐步向個人綜合素質能力轉變，隨著基本會計從業人員的大量出現，企業也對于基礎會計人員的應聘要求不斷提高，在基本能力合格的情況下，企業更加偏重于具有良好溝通能力及團隊協作能力的人，會計部門作為企業的一個核心部門，數據信息量大，需要具備數據信息分析能力的基礎上，有一定的管理知識及管理能力，是企業對于會計從業者的一個新的要求，不但可以提升企業相關部門的工作效率，也可為企業提供更好的人才儲備。高端會計人才一直是各企業競相追逐的對象，現階社會發展迅速，互聯網的出現推動信息化的高速發展，市場瞬息萬變，如何立于不敗之地就需要引進高端會計人才可以更好的改善業務，更好的管理，不但熟悉國際慣例，還具有國際視野和思維。所以現階段對于會計從業者的要求已愈發苛刻。

五、現階段會計行業的工作狀態

現階段會計行業在企業中有一定的優勢也有一定的不足，首先會計行業中的多年從業者或者是自身職業素養過硬的會計專業人才，他們可進行兼職，一人擔任多個企業的會計部門工作人員，可通過自身的優勢從而提升自身價值，當然價值是等價交換的前提，也說明的高端會計人才的缺少，企業對于高端會計人才從來不會在薪酬上吝嗇，這也是說明企業對于會計從業者的要求越來越苛刻的大環境下造成的高端會計人才可兼職的一個前提。其實，普通會計從業者還是面臨著巨大的壓力，隨著互聯網的出現，人工智能的出現，會計類辦公軟件的出現，對于傳統會計從業者所具備的職業技能素養已發生改變，新知識的出現，新的核算方法的出現，都打破了傳統會計行業規則，需要會計從業者具備新事物學習能力及知識更新能力，如未跟上知識的變更注定將被行業所淘汰。另外，這也是現階段各企業中都出現的一個問題，也是一個無法解決的問題時刻困擾著會計從業人員，那就是來自企業的壓力，現階段偷稅、漏稅，設立小金庫，這些都是存在很久又無法解決的問題，首先不談這些問題是否違法，單說哪一條都是違反財務規章制度的，不去做會直接導致工作的調動，去做，如果是多年工作經驗的老會計或職業素養達到可以完成此項工作的人員還好，要的剛畢業不久或工作時間年限較短無法完成此項工作，得罪了領導職業生涯也就此終止。即使可以完成此項工作，眾所周知各企業每季度或半年一定會做出一次財務稽核工作，政府部門也會不定期進行財務稽核工作，如何面對著一次又一次的審查、審計、稽核工作，這樣的工作將面臨的壓力，大家可想而知，給會計從業者帶來的弊端是無窮大的。會計從業者的壓力在現階段是巨大的，可以說是不可調和的，不管是面對領導還是群眾，不出錯沒問題，但只要出現錯位，責任一定是會計從業者負責的。違反財務制度的操作不管是他人指示還是自己主觀，會計從業者一定要對此事件負責到底的。所有現階段知識更新快，技術難掌握、財務規章制度的難遵守、領導的事項要求難應付已成為會計從業者的工作難點，無時無刻不給會計從業者帶來巨大的心里壓力及矛盾。

（作者單位：甘肅能源化工職業學院）