企業黨建工作與企業管理的融合策略探討

羅小剛

摘 要：本文通過對國有企業黨建工作和企業管理進行詳細闡述，對黨建工作與管理活動融合的重要作用進行深入分析，結合企業實際發展情況，探討科學的融合工作開展策略，建設完善的融合工作機制，創新黨建工作模式，充分發揮黨建工作價值，推動企業健康發展。

關鍵詞：企業;黨建工作;管理;融合

1、引言

國有企業作為國民經濟的重要組成，對社會生產生活提供基礎保障，是推動社會主義建設高效開展的關鍵動力。黨建工作作為提升企業基層黨組織政治優勢和領導力的重要環節，對企業發展起到積極作用，但是當前的黨建工作與企業管理存在嚴重的脫節，使得黨建工作效用得不到有效的發揮，建設科學的融合工作機制對推動企業發展具有重要作用。

2、企業黨建工作與企業管理概述

黨建工作是國有企業基層黨務活動的重要內容，對推動黨組織戰斗力的提升起到積極作用，是保證企業發展的重要基礎，對深化改革起到關鍵作用。黨建工作的高效開展能夠對黨員干部的思想行為進行科學的引導和規范，提升其思想政治覺悟，充分發揮模范帶頭作用，營造積極的黨委活動氛圍，為企業發展提供有效的政治保障。隨著企業發展壓力的不斷增大，提升企業管理水平，建設現代化的企業管理制度對推動企業發展起到積極效果，是實現國有企業經濟效益提升社會價值的實現的重要途徑。[1]

3、企業黨建工作與企業管理融合的重要意義

黨建工作的高效開展對堅定黨對企業的領導地位起到重要作用，能夠有效發揮基層黨組織的政治優勢和領導力，為企業發展指明方向。黨建工作與企業管理的高效融合能夠有效提升企業管理活動的科學性，結合企業發展中遇到的困難和問題，制定針對性的黨建工作策略，為經營管理活動提供政治基礎，營造積極的企業發展環境，推動企業健康發展。[2]

4、企業黨建工作與企業管理的融合策略

4.1轉變傳統的黨建工作思路

隨著市場環境的復雜變化，企業發展面臨嚴峻的壓力，使得傳統的黨建工作模式已經不能適應企業發展的實際情況，需要基層黨組織加強對先進思想理論和黨的指導精神的學習領悟，深入貫徹新時代中國特色社會主義建設思想，提升主動創新意識，結合企業發展形勢和經營管理活動實際，將黨建工作與經營管理活動進行高效融合，堅持以問題為導向，在解決企業發展問題的同時，推動黨建工作效果的提升，推動企業健康發展。要加強對企業經營管理活動的高效滲透，與基層黨員干部進行積極的溝通交流，對企業經營管理情況和干部職工的思想動態形成有效的掌握，充分發揮思想政治工作效果，對黨員干部的思想行為進行科學的引導，形成有效的思想教育成效，推動黨建工作與企業管理的高效融合。[3]

4.2建設完善的融合機制

黨建工作與管理活動的高效融合對企業發展起到積極的推動作用，基層黨組織要充分認識到黨政融合的重要性，建設完善的融合機制，推動融合工作效果的提升。而傳統的黨建工作重視對思想理論的教育，對企業管理活動缺乏有效的融入，使得當前的黨建管理制度不能充分適應融合工作的實際情況，這就要求企業基層黨組織要充分結合融合工作實際情況，對管理機制進行科學優化，對相關管理流程進行科學的規范，保證制度規范的高效落實，推動融合工作的高效開展。同時要完善評價機制，對黨建工作成效進行科學評價，將黨建工作對企業管理的推動效果作為重要的評價內容，形成準確的評價結果，通過對評價結果的分析，形成對融合機制的科學完善，推動黨建工作對管理活動的全面滲透。要對黨建工作流程進行全面的監管，對工作中存在的問題和不足進行及時的發現和解決，實現黨建工作效果的提升，為融合機制的高效運行提供有效的條件。

4.3完善融合工作內容

傳統黨建工作內容已經不能適應企業發展的實際情況，在工作中過于重視思想理論的傳授，不能結合企業管理實際進行工作內容的針對性調整，不能對黨員干部的思想意識進行有效的教育。這就要求基層黨組織要充分結合黨建工作與管理活動融合的具體情況，制定針對性的工作內容，實現融合工作的高效開展。要加強對企業生產管理一線的調研，深入到基層職工群眾中，積極聽取意見建議，為工作的開展提供有效的參考，提升黨建工作的針對性。要充分發揮基層黨組織的領導作用，引導黨員干部積極參與到管理活動中，營造積極的民主氛圍，為企業管理水平的提升提供有效支持。要將黨建工作與企業文化建設進行高效融合，利用先進思想理論對企業文化進行合理優化，提升企業文化的科學性，引導干部職工形成對企業發展戰略和管理理念的高度認同，營造積極的文化發展氛圍，推動企業文化高效建設，樹立良好的企業形象，推動企業健康發展。

4.4優化融合工作形式

黨建工作與企業管理活動的高效融合需要對傳統的黨建工作形式進行科學轉變，使黨建工作能夠充分適應企業管理活動的實際情況，實現融合效果的提升。基層黨組織要提升主動意識，結合黨建工作實際環境，對黨建工作形式進行科學創新，推動黨建效果的提升，為企業發展提供有效支持。要將豐富的文化活動作為黨建工作的載體，將思想教育內容對文化活動進行高效滲透，與文化建設形成有效的融合，使干部職工能夠通過活動過程實現思想意識的優化，推動企業凝聚力的提升。同時要深入挖掘企業管理活動中的先進事跡和優秀黨員干部，建設蘊含企業特色的黨建品牌，形成有效的引領作用，引導黨員干部進行主動學習，自覺規范自身行為，營造積極的企業發展環境，推動黨建工作效果的提升。

5、結語

黨建工作與企業管理的高效融合能夠充分發揮黨建工作價值，提升基層黨組組織的政治先進性和領導力，為企業發展指明方向，基層黨組織要提升主動創新意識，結合企業發展形勢，完善黨建工作機制，形成完善的融合工作體系，創新工作內容和形式，推動黨建工作與管理活動的高效融合。

參考文獻

[1] 付襄葉. 試論企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J]. 赤子， 2018（3）：281-281.

[2] 高紅. 淺談企業黨建思想政治工作與經管管理的有機結合[J]. 區域治理， 2018（26）：21-21.

[3] 姜魯東. 黨建思想政治工作與經營管理的整合分析[J]. 新智慧， 2018（2）：42-42.