新時代切實增強做好企業宣傳思想工作的能力實踐研究

龍緒良

摘 要：在企業的宣傳思想工作開展過程中，要重視基本建設效果的提升，以便開展宣傳工作時具備一定的緊迫感，從而積極地落實有關工作要求。同時，工作開展過程中要創新活動載體，發揮出科學新媒體載體手段的應用優勢，以期實現較好的媒體宣傳效果。文化建設方面，則應更加重視，使之具備更加突出的引導優勢。

關鍵詞：宣傳思想工作;緊迫感;活動載體;文化建設

1、引言

宣傳思想工作能力的提升，充分反應了企業在組織管理、執行力發揮等方面的優勢，也是企業在市場競爭中具備較高競爭優勢的有利武器，并能進一步提升企業建設發展水平。做好這一點，企業要積極響應黨和國家的號召，發揮企業的思想宣傳優勢，為新時代做好中國特色社會主義宣傳工作發揮意識形態引導作用做出貢獻。

2、認清基本形勢，切實增強做好新時期宣傳思想工作的緊迫感

宣傳思想工作是在企業發展過程中，構筑良好社會影響力的重要手段，其不僅會影響外界對于企業的評價，同時也會影響企業內部員工思想覺悟高度的提升，而企業員工只有具備較為科學的思想認知，才能做到在工作過程中，具備較高的思想引導能力，進而提升工作執行力，使企業在執行基本的管理決策過程中，能獲取企業員工在響應度方面的優勢。想要實現思想意識能力的提升，則需要企業具備科學完善的宣傳機制作為保障，使其能優化員工思想，規范發展路徑，讓員工具備較高的思想優化能力。當前企業的市場化發展中，競爭力正不斷加劇，企業需要具備較高的危機意識，發揮出在宣傳思想工作中的基本建設優勢，同時充分擴大自身人力資源優勢，才能有效提升宣傳工作引導方面的組織水平，從而提升企業的執行力和凝聚力[1]。

3、創新活動載體，不斷推進宣傳思想工作再上新臺階

宣傳思想工作能力效果的提升，應注重對于其活動載體的選擇和控制。一個企業如果能夠掌握較高的載體優勢，那宣傳的效果將事半功倍。傳統的宣傳載體包括紙質文件、宣傳欄、電視、廣播等，但隨著網絡信息技術的不斷發展和進步，部分載體工具已經不具備較高的宣傳路徑保障，發揮效果有限。相比較而言，新媒體平臺及技術對企業來說，無論是載體還是宣傳的形式、方式，都具有更加多元化、高效性的特征。企業通過新媒體技術和模式創新宣傳思路和渠道，使得基本宣傳工作開展中能夠一改傳統低效率的宣傳模式，發揮出獨特的優勢效果。

企業如才能正確用好新媒體？基本宣傳優勢價值方面，企業在運用新媒體執行科學宣傳工作時，需要落實必要的宣傳模式和思路要求 [2]，有關部門在充分利用新媒體技術的前提下，也要不斷豐富媒體的傳播形式和拓寬宣傳渠道。同時，宣傳部門要對從事宣傳的人員基本素質要求有所把控，并通過提出一定目標要求，落實有關考核機制，不斷引導和促進宣傳員提升自身工作專業化水平。另一方面，企業要能提供保障宣傳人員自身能力素質提升的客觀發展條件，比如提供必要的培訓學習機會，落實有關培訓執行要求等，滿足企業在培養宣傳人員方面的基本工作條件。在專業素養的培養過程中，宣傳人員要以不斷創新的心態，將企業實際與新媒體獨特優勢相結合，最大限度發揮出活動載體的積極效果，并以專業的技術素養優勢，開展標準化的宣傳工作，同時規范媒體運用過程中的存在問題。

制度的科學建立要能充分服務新媒體宣傳工作開展的基本需求。新媒體的宣傳過程中，提升實效性和真實性是最為關鍵的一點。企業要根據自身的具體業務內容和以往的良好宣傳經驗，制定科學的宣傳制度及宣傳重點，做到制度與載體相互配合，從而落實基本宣傳效果識別機制、反饋機制建設，持續完善新媒體基礎運用制度建設，發揮出良好制度建設持續優化的優勢。

4、加強文化建設，為扎實推進宣傳思想工作提供堅強保障

文化建設是企業核心價值和發展理念目標的具體表現。企業在文化建設的過程中，要充分彰顯自身的發展目標和建設依據，堅持做到企業自身價值觀的深入打造，才能提升全體企業人員的理想信念趨于一致。

文化建設是企業發展中的一種軟實力，它能以一種更加鮮明的精神力，提升企業人員的思想認知水平[3]。宣傳思想工作的開展需要與文化建設相互呼應，當全面化的思想價值建設機制體系被落實到方方面面，基本宣傳思想工作機制的運行效果便能得到有效提升，宣傳效率及工作開展方式也能不斷提高和發展，使得企業整體的宣傳工作能具備思想深入引導的能力。

文化建設如何做？企業要保障自身擁有豐富的文化建設內容，并且內容充分符合時代發展的主流價值觀，能獲得時代的認可，具備科學發展的基礎，同時能與自身的行業特點以及企業的客觀特點相結合，具備特色鮮明的文化內涵。這樣扎實豐富的文化建設內容，通過宣傳才能夠提升社會對于企業發展過程中的文化認可度和辨識度。

文化建設是一項持續化的建設內容，需要企業建立常態化的文化建設機制，以長期的文化建設發展模式來提升企業文化的社會影響力和企業內部的滲透力，進而影響和引導企業生產運行的各個環節過程，發揮其較高的作用價值水平。文化建設要能釋放建設活力，主要是能做到在文化建設中，創新建設的形式，提升企業人員的參與度，開展深入化的文化建設組織活動，加強企業人員對于自身企業文化價值內涵的深入理解，釋放在文化建設方面的活力效應，將企業的文化建設優勢發揮出來。文化建設要能配合必要的激勵機制，主要是以激勵內容為引導，提升企業人員的參與性，同時也是獲得科學思想宣傳工作的基本工作引導基礎，做到在工作開展的過程中，更具備文化建設的優勢。

5、結語

在宣傳思想工作建設過程中，有關宣傳部門要做到思想上重視，行動上落實，制度上體現，才能充分發揮出文化引導的良好優勢，不斷提升企業宣傳思想工作建設效果。

參考文獻

[1] 李迪. 提高工會宣傳思想工作能力的對策探析[J]. 中國職工教育，2016，02：10.

[2] 沈曉明. 提高工會宣傳思想工作的途徑分析[J]. 中國職工教育，2015，02：13.

[3] 職工教育，2014，02：13. 爭 峰全媒體時代國有企業宣傳思想工作的探索與思考[J].山東社會科學，2017，08：49.