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新時代國有企業思想政治工作守正創新研究

2020-09-02 16:22:59張麗
鋒繪 2020年5期
關鍵詞:新時代國有企業措施

張麗

摘 要:隨著新時代的到來,國家在政治、經濟、文化等諸多方面發展迅速,尤其是對于思想政治工作的開展,更是成為黨開展政治優勢的策略之一。目前我國正處于經濟轉型的關鍵階段,作為國民經濟的主要推動力,國有企業的思想工作極其重要。面對殘酷的市場競爭力,國有企業一定要從思想政治工作方面進行創新,運用科技的手段進行推廣。結合當代的發展特征,對國有企業員工進行相應的鼓勵,這樣才能夠促進國有企業的長遠進步。鑒于此,本文對新時代國有企業思想政治工作守正創新進行深入研究,為相關工作人員提供參考資料。

關鍵詞:新時代;國有企業;思想工作;措施

隨著經濟的迅速發展,十九大會議召開使得我國相關企業意識到發展的關鍵。目前,我國正在步入社會主義建設階段,黨和國家面臨的事務繁多。為了促進經濟的增長,思想政治工作的實施是十分關鍵的。尤其是對于國有企業的部門來說,更是肩負著推動國民經濟的重任,所以對相關工作人員提出了更高的要求。

1 新時代國有企業思想政治工作的重要性

當今社會正處于信息發展的主要時期,網絡信息的發展給社會帶來了質的飛躍。新時代背景下,我要企業通過不斷的政治思想創新,不僅可以讓員工意識到國有企業的責任,也可以讓員工的思想素質得到提升,確保工作效率的提高。

1.1 增強思想意識

思想政治工作屬于所有工作的一條主線,國有企業應該不斷地利用想政治工作,提高相關工作人員的思想水平。隨著國有企業的不斷創新,相關工作人員一定會產生其他方面的情緒,所以員工應該主動地提高自身的思想認知水平。只有國有企業員工的思想得到了提高,在改革之中才能堅定自己的立場,為國有企業的改革以及良好的發展貢獻力量。

1.2 提升士氣

國有企業在黨的思想引導之下,服務宗旨具一定的公益性。國有企業單位在參加社會管理以及服務之時的宗旨,就是為社會帶來更加優質的服務。新時代背景國有企業改革的創新更是為了消除國有企業的陳舊枷鎖,加速引進更多新鮮科技,讓國有企業回到最初的中心。

國有企業在改革過程之中,應該有效地實行思想政治工作,來提高相關員工的士氣。讓眾多相關員工在改革的路上萬眾一心,齊心協力地投入到為社會的服務工作之中。所有工作人員出現的抱怨、不滿,以及自私自利的情緒,都應該作為不良風氣加以消除。

1.3 提高服務能力

提高企業的服務水平則是國有企業在改革過程中的一大重要目標,可以讓國有企業在實際的運行中發揮著極大的作用。新時代背景下,國有企業員工應該加強自身的職責以及使命的認知,提高自身的技能,為社會帶來更加優質的服務。只有國有企業的員工在新時代思想政治工作的背景下,不斷地進行學習、實踐以及相應工作環境的探索,才可以意識到現實的背景之下改革的新標準,更符合國有企業的發展需求。

2 新時代國有企業調研

根據中國特色社會主義的相關資料可以看出,政治是企業與國家發展的統帥。如果我們的思想工作以及政治傾向稍微有所變化,那么國家的經濟和技術就一定會走到反方向上去。就我國目前的狀況來說,國有企業作為關系到國家以及民生的重點對象,一定要認真地貫徹黨的部署,始終如一、毫無疑問地堅持黨的領導。有實力的情況下,可以加強黨的建設、貫徹和維護黨的決策。國有企業不管是在思想上還是行動上,都應該與黨始終保持著一致。

國有企業應該在“兩個鞏固”、“三個建設”等根本任務影響之下,了解新時代思想政治工作所面臨的主要問題,以此來把握正確的方向。積極、認真地總結工作經驗,研究并提出問題的解決措施。努力突破出一批有價值的研究報告、有能力的企業員工,從而推動思想政治工作在穩定中積極進取、在守正中積極創新、不斷地增強國家與黨所號召的“四力”。

3 守正創新出現的問題

3.1 思想觀念需增強

國有企業黨支部以及相關工作單位對思想工作的認知處于不正確狀態,導致的結果就是片面地認為黨的政治建設、思想政治以及國有企業的相關工作只是屬于某個人的事情,并未形成團結協作的目標。一般表現為兩個方面:首先,相關工作人員對責任的認知處于迷茫狀態,部分單位沒有及時的更新思想政治體系。工作人員對思想政治工作的認知還停留在以往的過程中,并沒有引入新的思想政治體系。

3.2 工作能力有待提升

相關部門對于黨建工作,甚至是思想政治工作表現出來的就是不上心,對待工作不專心,能推則推,缺乏極大的創造力。有些黨員,甚至是國企的相關工作人員不清楚應該做什么,只是掛名并未在現實生活中有什么實際性的作用。就會出現以下現象:第一,個別黨員干部的責任意識不強,對承擔工作缺乏急迫的積極性;工作能力不強,有很大的拖延工作的習慣。第二,相關工作人員執行能力較差,對國有企業公司部署的命令,一貫不遵從,只要是企業想要實行的規章政策都會打點折扣。

3.3 素質有待提升

新時代的到來,國有企業的工作人員以及黨務工作人員都應該隨著新時代的到來,能力素質得到相應的提升。但目前我國的現狀對相關工作人員對黨的思想政治工作仍然處于“一瓶不滿,半瓶倒”的狀態。在日常管理工作中,還會經常發一些低級錯誤,導致與新時代背景之下的政治思想差距較大。

4 結束語

綜上所述,在新時代背景之下的國有企業思想政治工作應該與時代相結合。在工作方式、工作內容等方面加以創新,充分的發揮工作的作用。對于國有企業的發展來說,思想政治工作是靈魂所在。企業只有在實踐中不斷創新,才能更好地促進國有企業的發展。所以希望新時代國有企業政治思想工作守正創新的調查結果可以為相關工作人員帶來啟發,增強新時代工作創新的效果,推動我國國有企業的不斷進步。

參考文獻

[1]郭秀蘭,李金鑫.新時代國有企業思想政治工作創新發展的思考[J].中國集體經濟,2020,(06):52-53.

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