淺談如何發揮國企基層黨組織的戰斗堡壘作用

陳建輝

【摘 ?要】基層建設一直以來在國有企業的發展中都是受到重視，在國有企業的發展中有著獨特力量和良好傳統。黨的主要組織基礎是黨支部，是黨組織的創建和管理的基本單位。在新時代，通過加強基層黨支部工作可以有利于黨的工作，同時也可以有效地激勵國有企業的壯大，從而使國有企業與在市場上的其他公司在激烈競爭中更具優勢。本文進行了基層黨組織作為戰斗堡壘的有效作用的研究。

【關鍵詞】國有企業;基層黨組織;戰斗堡壘

引言

國有企業的黨員干部必須從基層組織中傳播出來，作為黨領導的基礎和力量的來源。習近平在國有企業黨的建設工作會議上也明確表示：“堅持黨的領導和加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的根基和靈魂，是國有企業的獨特優勢。”簡而言之，基層黨組織在將黨的政治實力和組織實力轉變為長期經濟發展動力方面，作為基層工作的根本陣地發揮著重要作用。

1.加強國有企業基本黨組織的戰斗堡壘功能的重要性

1.1這是從嚴治黨的內部前提

黨的十八屆五中全會強調需要“加強各級黨組織的結構，增強基層黨組織的整體功能”。自十八大以來，習近平對黨的全面從嚴治黨作了重要評價：“全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求”，“從嚴治黨是全黨的共同任務”。黨的嚴格治理，全面管理是“四個全面”戰略布局的核心。建立基層組織要抓好工作，是嚴格管理黨組織和黨員，重建良好政治生態的前提。

1.2國有企業黨建的新定位和新要求

習近平在全國國有企業黨建工作會議上講話：“堅持黨對國有公司的堅定領導，發揮公司黨組織的領導作用和主要政治作用，確保黨和國家的政策以及國有公司的重要任務。”對加強國有企業黨建工作提出了新的要求。

1.3改革發展的迫切需要

在中國經濟轉型與重估的新常態下，國有企業目前正處于改革與發展的關鍵階段，面臨著前所未有的壓力和挑戰。基層黨組織是黨、干部和職工之間的橋梁。一方面，他們負責傳播和執行黨的路線、原則和指導方針，并負責執行黨委和公司管理部門的決定。為黨的工作提供了重要的保證。只有加強基層黨組織的建立，增強廣大生產線上廣大干部職工的責任心，以“與公司共同發展，生產前沿的先驅”為目標，才能實現持續穩定的生產安全，確保公司健康平穩發展。

2.新時期國有企業基本黨組織的工作問題

2.1基層黨支部的內部民主沒有發揮出作用

對民主的重視是我們黨的根本領導和一直以來的組織體制。基于民主的規則規定，黨的領導下，每個成員都是相同的，職位或級別之間沒有差異。但是，許多國有公司中并沒有實現這一制度，反而經常在黨內實行上下級關系，只是一種嚴重危民主集中制的行為，不利于黨的發展。集體決策是一種重要的決策，是黨的最重要的制度之一，對集體協商的程序和內容有嚴格的要求。但是，目前的現實情況是，黨委書記確定了審議的內容，影響了審議的原則，審議過程往往受到控制。國有公司中的這種現象削弱了黨支部決策的科學性和準確性。

2.2黨政工作的無效結合

在國有公司中，加強基層黨員的主要目的是促進我們黨的政治作用，這對于行政組織和群眾組織是必不可少的。建立基層組織的最重要功能是充分利用其在政治中的核心作用，支持和領導行政和群眾組織完成各項任務，然后使黨的政策和指導方針在國有企業中得到認真執行。但是在目前的國有公司狀態下，基層黨與政府之間的工作還不是很順利。黨的領導被看作是總的治理，而基層的一些雇員，無論級別高低，都沒有對所有工作的總體情況意識。國有公司中的這種現象阻礙了政黨和行政的有效整合，削弱了對政黨管理工作的重視，領導能力的效率無法得到充分發展，沒有充分發揮其作為領導的效力，這嚴重損害了與行政管理任務相關的倡議和活動的積極性和主動性。

2.3未充分發揮黨員作用

中國的市場經濟正在發展。此外，中國共產黨第十八次全國代表大會的報告將市場經濟的基本作用改變為至關重要的作用，使一些黨員對其未來的發展感到困惑，以及或多或少的消極問題導致一些黨員陷入信仰危機。反過來，這導致了諸如缺乏黨性、缺乏責任感和缺乏主動性的問題。有這些問題的黨員把責任丟在一邊，不想取得任何進展。因此，很難適應快速發展和社會變革的要求。一些黨員提出了更認真的構想，以取得快速成功并立即受益。也有一些黨員的個人利益非常重要，卻忽略了國家利益和集體利益，這嚴重阻礙了國有公司基層黨支部的建設。

3.新時期下如何發揮國企基層黨組織的戰斗堡壘作用

3.1組建高素質的國有企業基層黨支部班子

國有企業基層黨組織要提高團隊凝聚力和戰斗力，必須選拔具有較強商務技巧和正派風度的人作為黨委書記和支部委員。在實踐過程中，必須將黨的科學理論、重要指導方針和關于近期黨建工作的重要政治思想應用到全體黨員中。巧妙地提高了黨支部隊伍的整體素質。要保持和加強黨支部的共同努力。黨支部小組和有關黨員干部，特別是黨政領導干部能否實現團結合作的工作，很大程度上取決于各項任務的有效執行。因此，要有效穩定基層黨的基層隊伍，就必須進一步加大基層民主集中制的力度，把黨的思想政治工作，經營管理等行政工作歸功于績效考核。基層黨支部團隊和有關黨員干部負責指導職工開展各項工作。要鼓勵和激發基層干部發揮模范作用。

3.2突出制度建設，維護群眾權益

在國有企業的生產和建設過程中，群眾作為關鍵參與者必須充分發揮才能，為公司的發展做出貢獻，以真正提高國有企業的發展水平，同時穩定國有企業的正確發展道路。尤其是國有企業基層分支機構必須按照新的使命和新時代的新要求，加強制度結構，達到通過穩定的制度保護人民利益的目標，完善國有企業基層組織。優化完善黨支部工作規程，結合實際，提高黨組織多方面工作的運作水平，提高黨建水平國有企業基層支部還必須鼓勵全體黨員干部積極融入人民生活，切實發揮人民合法權益的維護者和實踐者的作用。同時，加強基層黨員與干部群眾之間的紐帶，更新溝通方式，積極搭建公共溝通平臺，對群眾的實際需要作出有效反應。

3.3加強對黨員的培訓和管理

在新時代的背景下，黨員的人員結構相對復雜，各基層黨組織的黨員流動性不斷提高。基層黨支部必須緊密結合實際，提高黨員在實際工作中培訓和管理的專業水平。這也是建立黨員時基層黨支部的重要組成部分。發展黨員的思想和責任感，保持大局和責任心，大大提高了黨員的綜合素質。貫徹落實黨員隊伍管理的各種過程，從不放松，對在職的每個黨員進行科學的目標管理工作，從理想信念、黨性、組織意識。對各種黨員和員工進行嚴格的審查和評估。鼓勵全體黨員積極提高學習能力，積極參加組織活動、增強黨性、遵守紀律、紀律、服務群眾，做好工作，參與其中，發揮作用。

4.結束語

綜上所述，在新的歷史時期，國有公司的基層組織正在發揮積極的作用，這可以引導公司走上健康發展的道路。因此，國有企業基層黨組織必須采取科學合理的措施，提高國有企業的整體發展水平，制度建設以及黨員的培訓和管理。為了在新的環境下加強國有企業基層支部的工作并發揮戰爭堡壘的作用，有必要認真分析基層支部工作中存在的問題，并提出有效的對策。

參考文獻

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