企業思想政治工作存在的問題與創新策略

王紅英

[摘 要] 黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央對新時期黨的政治建設給予高度重視，提出“堅持把思想政治建設擺在首位”。黨的十九大報告突出強調，要加強和改進思想政治工作，不斷加強職工思想建設，牢牢掌握意識形態工作領導權，充分反應了當今時代發展要求和我國思想政治工作的科學把握，體現了我們黨在新的歷史條件下超前的思想政治觀念，表明了在推進國企改革發展進程中，思想政治和宣傳教育工作必將提供強有力的精神動力和智力支撐。

[關鍵詞] 企業；思想政治

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

中國革命在中國共產黨的正確領導下，取得了一個又一個偉大的勝利；今天的中國人民眾志成城，始終有黨的堅強領導和關懷，我們信心百倍。企業黨建工作者勠力同心，在加強思想政治工作的基礎上，求真務實，群策群力，必將促進和實現企業的發展和壯大。

一、加強企業思想政治和宣傳教育工作對企業發展具有重要意義

思想政治工作是我們黨的政治優勢和光榮傳統，無論過去、現在、還是將來，都是經濟工作和其他一切工作的生命線。特別是在新形勢下，企業的思想政治工作必須積極拓展和創新，緊密聯系企業的實際，通過調動職工的積極性，挖掘職工的潛能，增強企業活力，促進企業發展。同時，長期以來企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生，艱苦奮斗，直接支持了經濟發展，同時推動了企業自身發展。面對市場體制改革的巨大壓力，要發揮思想政治工作的激勵、引導作用，打消員工對企業改革的疑慮、誤會，引導他們積極支持企業改革、參與企業改革，主動為企業改革做出貢獻。當前，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代，企業發展進入了一個新的發展階段，新的形勢既為企業思想政治工作提供了難得的歷史機遇，也提出了更高的要求和嚴峻挑戰。

二、企業宣傳思想政治工作發展現狀分析

（一）觀念落后

很多企業雖然在改革的推動下迅猛發展，嘗到了重視經濟效益的甜頭，但是仍然存在抓業務硬、抓黨建軟的長期積習。企業對思想政治工作的重視程度要小于業務發展，特別是人員配備、資源分配等方面不夠合理，思想政治工作始終處在尷尬境地。很多單位、部門也由于業績要求而將重點放在中心工作上，導致宣傳思想政治工作流于形式，參與度不高。另外，思想政治工作的范疇始終被定義在“政治領域”，工作人員只按照自己的經驗、按照文件的規定去開展政治教育，在涉及企業經營、員工需求和解決困難方面發力不足，削弱了員工的信任和支持。

（二）模式單一

由于從上至下對思想政治工作的重視不足，使之整體上與企業中心工作結合的不夠緊密，也由于其他工作內容繁雜，很難在思想政治工作方面的深度、廣度及針對性、實效性上下功夫，聚焦中心、服務大局能力不足。而思想政治工作人員的素質和能力的不足也是制約工作深入開展的重要因素。一些人員認為該項工作不需要太多技能，業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不足，不愿花時間去拓展業務知識、提高業務技能。而且在真正遇到困難的時候，要解決他人思想上的問題和顧慮，協調各類利益上的矛盾并不容易，因此會產生一定的畏難情緒，也就無法用符合時代要求、符合工作特點的思路、方法來開展工作。最后，企業在制定規章制度時也鮮少分析工作特點和實際需求，而是照抄硬搬，規范和約束機制也不夠完善有效，激勵作用不太明顯。

（三）深度欠缺

在市場經濟的沖擊下，在西方各種媒體宣傳的誤導下，思想政治工作在增強企業職工的凝聚力和向心力上尚有差距，很多人更容易被社會上形形色色的宣傳吸引，對思想政治方面的領悟不夠深刻。加上學習宣傳不夠深入，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面載體不豐富，工作深度不夠，開展不主動不積極等原因，影響了企業的文明建設和道德建設。如照搬照抄中央和省委的有關指示和要求，和企業自身發展的熱點、難點問題結合得不夠緊密，或者是沒有定下具體的詳細的目標，缺乏一定的操作性和引導性。

三、新形勢下做好企業宣傳思想政治工作的有效策略

新形勢下，特別是進入2020年以來，一場牽動了全國人民，以至世界多國的新型冠狀病毒突然來襲，舉國上下，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全國人民團結一心、科學抗疫，疫情防控阻擊戰取得重大戰略成果，國家也在方方面面做出了為全國人民服務的各項舉措。同時，我們也一定會感受到企業將面臨更多的困難、考驗。那么，如何切實加強思想政治和宣傳教育工作，促進企業發展，筆者以為應當從以下幾個方面考慮[1]。

（一）貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

認真學習、刻苦研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神和歷次全會精神，學習兩會精神，通過學習教育，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。能夠緊扣企業實際，不斷增強職工愛黨、愛國、愛企的情懷，成長為懂得感恩的員工，認真工作，履行使命。在企業進行改革中，遇到和個人利益相沖突的情況時，能夠綜合分析各方面的因素，綜合考慮大局，不囿于個人喜好，做到維護企業的團結和諧，推進企業的發展。在企業面臨困難和危急任務時，能夠做到身先士卒，沖鋒在前，當好表率，為企業的發展出謀獻策、貢獻力量。

（二）提高人員綜合素質，加強先進的企業文化建設，增強對職工的感染力和凝聚力

建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳工作隊伍，是做好思想政治工作的組織保證。企業政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產發展這個中心抓好思想政治工作，善于運用科學的理論和正確的方法有機融合到企業文化之中，在建立企業文化形象、形成正確的價值取向、提升企業文化內涵等方面發揮積極作用，切實形成一種有別于其他企業，能反映本企業管理風格、被企業職工所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范，從而增強企業的凝聚力和競爭力[2]。思想政治工作既具有一定的雷同性，也有一定的差異性。雷同性工作需要細心認真，差異性工作需要充分發揮工作人員的個人魅力，對那些難以解決的問題既要善于運用政策去解釋，也要善于運用個人感染力去幫助他人達到情感上的認可，從而達到工作目標。

（三）積極運用各類媒體，充分調動職工的積極性和創造性，增強職工的主人翁責任感

在企業持續發展當中，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調動人力的積極性作用，雖然它的效果無法用一個非常精確的數字來表達，但是春風化雨，潤物無聲。在現代各類新媒體蓬勃發展的情況下，傳統的廣播電視已經遠遠不能滿足人們對于新生事物和熱點新聞的需要，因此，綜合考慮運用新的媒體手段就變得十分重要。首先，應當積極運用微信、釘釘等媒體，將一個團體內的員工建群，將大家凝聚在一起。在群內發出各類時效性很強的通知、通告、新聞，使得員工可以第一時間接受到新的要求、新的安排，不至于錯過重要事件。同事們在群內發表意見、建議和看法，也有利于其他工作經驗欠缺的員工學習，積攢工作經驗，從而更好地開展工作。與此同時，企業可以建立微信公眾號或者APP，將更多優秀企業精神、優秀企業文化、好的經驗做法等“走出去”，擴大企業對外影響，打造良好企業品牌。這樣企業上下同心、內外有機相連，可以調動一切力量為企業的發展服務[3]。

四、結語

十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。要使這一目標在本地區上下人人皆知、家喻戶曉，有效的思想政治工作必不可少。通過面向基層的對象化、分眾化、互動化宣講活動，通過積極有效的思想政治工作，以吸引人的形式、動人心的語言，讓黨的新部署更加有效地走進基層、走進群眾，為凝聚起萬眾一心奮斗新時代的強大力量和實現企業可持續發展的目標打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]石磊.媒介融合語境下媒介產品生產模式之變[J].四川師范大學學報，2019（6）：56.

[2]欒軼玫.媒介融合時代傳統媒體管理創新的五個維度[N].光明日報，2015（4）：11

[3]王智慧.網絡思想政治教育是虛擬世界人的存在方式[J].現代遠距離教育，2018（3）：32-34.