企業思想政治工作與企業文化的融合

王耀艷

摘要：隨著市場經濟的快速發展，人們的價值觀隨著各種利益的復雜化逐漸呈現出多元化和復雜化，企業要想在這種情況下實現快速穩定發展，就要將企業的思想政治工作與企業文化進行有效的融合，保證企業文化不論是在何種背景條件下都能占據主導地位，進而滿足市場的發展需求。因此本文就企業的思想政治工作與企業文化融合進行分析討論，讓二者的優勢都能有效的發揮出來，推動企業得到進一步的發展，促使企業實現快速穩定發展。

關鍵詞：企業思想政治工作;企業文化;融合

前言：

隨著社會經濟的迅猛發展，將企業的思想政治工作與企業文化融合，是企業實現穩定發展的必要條件，這二者融合是一種相互促進、作用和借鑒的關系，這種關系有利于推動企業的發展，培養企業的文化，因此企業要想快速發展，就要將二者進行有效的融合，思想政治不僅可以豐富企業文化，還能積極推動企業發展，同時企業文化可以促進思想政治工作順利展開，這二者之間是相輔相成的關系，所以只有將這二者進行有效的融合，才能為企業開辟出一條發展道路。

一、企業思想政治工作與企業文化的概述

（一）企業思想政治工作概述

企業思想政治工作是企業對員工進行思想教育，讓員工樹立正確的思想觀念，進而從思想上提高員工的工作積極性、責任心。思想是行動的指揮者和引導者，企業要想實現可持續發展，就要加強員工思想政治工作，這是因為思想政治工作是企業提高經濟的基礎，同時也是企業其他工作順利展開的有力保障，由此可見，加強企業的思想政治工作是至關重要的。企業經營的目的就是為了獲取利潤，因此企業要根據實際情況，切實解決員工的實際困難，同時還要積極引導員工樹立正確的思想觀念，明確自身的職責所在，讓員工明確知道自身的發展和企業的利益是密不可分的，只有這樣才能讓員工積極的投入自身的崗位中，進而提高企業的經濟效益。

（二）企業文化的概述

企業文化是一種新興起的管理理念，它是在管理科學和行為科學的基礎上產生的管理理念，它的主要目的是為了滿足員工的發展需求，尤其是物質和精神方面，進而提高員工的工作積極性和創新性，從而推動企業發展。隨著時代的發展和變遷，人們的觀念也隨之發生了變化，同樣的企業文化也不列外，企業文化會隨著時代的發展產生變化，因此企業文化具有時代性、創造性及把握規律性，只有這樣才能滿足企業的發展需求，為企業的發展保駕護航。

二、企業思想政治工作與企業文化融合的意義

（一）為企業的順利生產提供保障

企業的思想政治工作是以企業生產活動為基礎展開的，而企業文化在思想政治工作和生產活動中起著連接的作用，因此企業的思想政治工作和企業文化是密不可分的。企業的思想政治工作與企業的各個經營活動的有著重大的關系，所以加強企業員工的思想政治工作是十分必要的，企業要從實際情況出發，切實解決員工的各種思想政治問題，可以構建以個綜合素質較高的干部團隊，企業在經營各種經濟活動時，嚴格按照標準執行，以此來提升企業的綜合競爭力，從而推動企業得到更好的發展。

（二）豐富企業思想工作的內容

很多企業在開展思想政治工作時，都采用是傳統的灌輸模式，這很難激發員工的學習欲望，甚至有的員工會排斥學習思想教育，思想教育內容乏味枯燥，沒有一點吸引力，員工根本不會主動積極的去學習，因此企業要隨著潮流的發展，積極的更新管理觀念和價值觀念，將具有代表性的企業文化融入到思想政治教育工作中，為思想政治教育工作內容添加新的元素，讓思想教育工作內容實現多樣化，同時還要讓內容更具感染力是時代感，只有這樣才能員工的注意力，推動員工積極的去學習思想政治教育，進而提高自身的道德品質和價值觀念。

（三）企業思想可以給企業文化提供指引

員工是企業思想教育的對象，要想加強思想教育工作，就要強化企業員工形象，讓員工對企業管理文化有認同感，因此企業要切實關心員工的生活和工作，在員工遇到困難時，積極的給與幫助，讓員工無后顧之憂，進而更加積極的投入到企業發展建設中，同時企業還要注重以人為本的理念，讓員工增加對企業的歸屬感，進而更好的服務于企業。

三、促進企業思想政治工作與企業文化融合的具體措施

（一）企業要注重員工自身的思想

企業要想將企業的思想政治工作和企業文化進行有效的融合，就要做到以下幾點：①要堅持以人為本的發展戰略，關心和尊重企業員工，切實員工辦實事、解決困難;②企業要注重員工的自身思想，要不斷的提高員工的思想覺悟;③企業可以利用獎罰機制提高員工積極性和創造性，不斷的挖掘員工的潛質，讓企業文化能夠滲透到員工的日常生活工作中，真正實現思想政治工作和企業文化進行融合的目標。

（二）提高企業各部門的協調配合

有的企業沒有設立專門的思想教育工作部門，這極大的阻礙了思想政治教育工作的順利展開，針對這種情況，企業的黨員干部要起到模范先鋒的帶頭作用，積極規范組建企業工會，并不斷完整工會中的各種規章制度，讓工會的作用有效的發揮出來，切實保護員工的合法權益，進而推動思想政治工作和企業文化融合的順利展開。

（三）構建健全的融合機制

由于思想政治工作和企業文化二者之間是相互促進、相互發展的關系，將二者融合不僅可以激發廣大員工的工作熱情，推動企業實現快速發展，還能提高員工的道德修養和自我約束能力，因此企業要建立健全的融合機制，對已有的制度進行創新整合，讓創新整合后的制度更具操作性，通國建設二者的融合機制，可以讓企業文化的核心理念貫穿到各個規章制度中，讓企業文化不論在何種發展背景下都能穩定發展，從而為企業帶來更多的資源優勢和發展動力，促使企業得到更好更快的發展。

結語：

綜上所述，企業開展思想政治工作，不僅可以促使企業文化得到發展，還能為企業員工創建一個和諧積極的工作環境，并且企業的思想政治工作與企業文化這二者之間是相互促進、相互發展的關系，將二者融合到一起，不僅可以豐富企業文化積極推動企業發展，而且還能幫助和引導企業員工樹立正確的價值觀，為企業提供了發展條件，促使企業提高自身的綜合實力，讓企業在競爭激烈的市場環境中脫穎而出，成為行業的領軍先鋒。

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