河北省文創產業升級發展與人力資源文化素質協同分析

王小慈 高怡

[摘 要]作為文創產業升級的核心和基礎，人力資源文化素質具有極為關鍵的作用。縱觀河北省文創產業實際發展狀況，不難發現河北省具有規模可觀的文化創意產品輸出，但河北省文創產品價值較低，占比較小。因此，為突破人才短缺對文創產業發展的限制，實現河北省文創產業的可持續發展，河北省文創產業要高度重視對人力資源文化素質的培養與提升，最終實現文創產業升級和人力資源文化素質協同發展。

[關鍵詞]文創產業;人力資源;文化素質;協同;河北省

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.14.076

[中圖分類號]F127[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）14-0-02

0? ? ?引 言

文創產業我國綜合國力的重要構成部分，是提升我國文化軟實力的物質基礎和有力支撐。由于社會領域內各行各業發展方向不同，不同行業對人才知識結構、深度和素質的要求也存在明顯差異。文創產業在當前時代背景下，呈現出良好的發展態勢，對人才的技術需求開始向專業化和高度化延伸。此外，文創產業具備高知識含量、高附加值和高綜合性的特點，對人才具有創造性、復合型、廣延性的要求。作為文化大省，河北省在其發展歷程中，要高度重視高端創意人才的培養，依托雄厚的文化資源優勢，實現文創產業的價值，凸顯其在河北省產業結構中的先鋒作用，最終實現文創產業和人力資源文化素質協同發展。

1? ? ?河北省文創產業發展概述

1.1? ?業態分布

目前，河北省文化市場以新聞出版、廣播影視等產業為主，這些產業經過長期的發展和沉淀，已經具有一定的發展實力。互聯網時代背景下，廣播、影視、新聞等行業要在地方政府的指導下，憑借政策、資源整合和人才優勢，積極構建與行業發展實際相匹配的數字化和信息化手段，開發新領域和新市場，最終占據河北省文創產業的戰略高地。從動漫產業的角度看，河北省動漫產業尚存較大的發展空間，市場需求和市場潛力巨大，河北省應妥善利用自身擁有動漫制作能力的優勢，構建有效的市場化運作機制，實現動漫產業的健康發展。從旅游產業的角度看，河北省文化旅游產業人文性特點顯著，省內的旅游景點大都承載著濃厚的歷史文化，體現了特定時期下的文化內涵，對游客具有強烈的吸引力。因此，河北省可以構建文創產業和旅游產業協同發展的模式，以省內旅游產業帶動文創產品生產和輸出，以文創產業彰顯旅游特色和景點文化內涵。河北省廣告策劃公關咨詢行業是文創產業中較為薄弱的一環，該行業缺少高素質人才，制約了行業發展。從會展業的角度看，會展基礎良好，在省內經濟結構中占有較高比重，并呈逐年遞增趨勢。經濟時代，河北省日益增加的消費需求和各領域的飛速發展，為河北省會展業的發展提供了基礎的物質條件和經濟前提。目前，河北省已經具有先進的會展重點城市，形成了獨具特色的品牌展會，在一定程度上推動了河北省文創產業的發展。

1.2? ?文創產業發展特點

1.2.1? ?成本低廉

河北省文化資源較為豐富，在文創產業的發展過程中具有得天獨厚的優勢。文化產業組建成本較低，使文創產品價格較低。

1.2.2? ?生產規模化

文化企業的生產規模和數量決定著文創產業的發展規模，因此，河北省要實現文創產業的良好發展，必須擴充產品生產規模。

1.2.3? ?生產鏈條化

文創產品的產業化發展意味著文創產品應涉及多個產品鏈條，并以“系列”為單元進行生產。以電影產業發展為例，只有在形成“制作—發行—放映”3個生產環節的基礎上，才能形成完整的電影產業。縱觀河北省旅游行業發展實際可以發現，河北省旅游行業發展較為成熟，涉及范圍十分廣泛，并以鏈條化的方式延伸，形成了龐大的網絡系統。

1.2.4? ?生產聚集化

縱觀國內外先進文創產業的發展可以得知，文創產品的生產具有聚集化的特點。由于河北省對文創產業開發較晚，因此，從整體上看，集聚現象并不顯著，但以位于河北省石家莊高新技術開發區的出版集團文化創意園區為例，集聚現象非常明顯，該園區正向以網絡、數字出版和動漫游戲研發為主的文化創意基地過渡。

2? ? ?河北省文創產業對人力資源的需求

基于河北省文創產業的實際狀況，從河北省文創產業的發展特點出發，可以得知，新時期為實現河北省文創產業的高速發展，文創產業急需引進具備以下能力的優秀人才。首先，河北省文創產業急需原創能力和實踐能力較強的高素質人才，在河北省文創產業的動漫、廣播等行業體現得尤為明顯，該行業不僅對人才的硬性要求——學歷進行了嚴格規定，還要求人才必須具備系統化的專業知識。其次，河北省文創產業的發展還需要專業素養較高、熟知文創市場發展規律、具備豐富文創產業運作知識的管理人員，依托管理人員的藝術文化修養和綜合素質，高效開展文創產業中的營銷管理活動，以點帶面，最終實現文創產業的良好發展。當然，河北省文創產業的發展還需要具有豐富的文化藝術知識、先進的經營管理和資本運作理念以及專業學科知識的復合型人才。

3? ? ?河北省文創產業人力資源現狀

縱觀當前河北省文創產業的人力資源整體狀況可以發現，河北省對人力資源的管理和開發水平較低。現階段，河北省文創產業的人力資源特點如下所示。

3.1? ?文創產業員工缺乏新意和創意

創意對文創產業的發展具有十分關鍵的推動作用，然而，河北省文創產業的員工普遍缺乏創意和新意。以河北省的動漫產業為例，大部分的游戲公司在游戲策劃、內容豐富、后期宣傳推廣等方面人才匱乏，游戲內容無新意，推廣方式無創意，導致動漫產業的水平和質量不高，制約動漫產業的發展。受各方面因素的制約，高校為動漫產業輸送的人才，難以真正與游戲公司的實際人才需求相契合，不利于游戲公司運營管理工作的開展和順利進行。員工雖然具備優秀的專業技能，但由于知識面和經營管理理念匱乏，使其只能從事技術崗位工作。總體來看，河北省文創產業在就業方面存在非常廣闊的開發空間。

3.2? ?文創產業人才結構不科學

河北省文創產業人才結構不科學主要體現在以下3個方面。首先，隊伍結構不科學。河北省文創產業非專業類員工占比較多，文創產業急需具備經營管理、策劃創意和豐富文化內涵的人才。其次，素質結構不科學。河北省文創產業急需具備文化自覺、經營頭腦、創新能力的高素質人才。雖然在教育部的指導下，河北省的一些高校已經根據省內文創產業的發展實際針對性地開設課程，進行人才對口培養，但是，這些學生進入社會后，并沒有得到文創產業的選擇和認可。主要原因是河北省目前大多數的文創產業管理人員均從企業內部晉升，很少從外部引進，而學生資歷尚淺，年齡不大，很少能在畢業后勝任文創產業的管理工作。最后，年齡結構不科學。目前，河北省文創產業的從業人員年齡普遍在20～30歲，從業年限普遍在2年以內，間接說明了河北省文創產業的發展尚不成熟，文創人員經驗不足。

3.3? ?對文創人才的管理缺乏高端設計

現階段，大多數的文創產業管理手段較為單一，且比較落后，普遍重視薪酬、招聘、培訓、保險等方面的管理工作，缺乏對員工發展、企業文化和隊伍建設方面的管理。具體到薪酬福利方面，大部分的文創產業福利制度不健全，喜歡以工資和獎金方式激勵員工，在這種模式下，文創產業從業人員的積極性和熱情不高。

3.4? ?人才培養方法單一落后

河北省文創產業人才培養方式單一落后，制約著文創產業的發展。學校方面教學內容和方法無新意、師資力量匱乏、缺乏實踐教學;企業方面忽視對員工技能、語言和文化的培訓，存在短視行為。

3.5? ?文創產業人才流失嚴重

河北省地理位置優越，具有雄厚的人才資源，一般情況下，創新型人才往往更重視自身發展和價值實現，而企業由于薪酬機制不科學，影響了人才對企業的忠誠度，人才往往選擇更適合自身的發展空間，跳槽現象屢見不鮮。

4? ? ?推動河北省文創產業發展的對策

為有效實現河北省人力資源素質和文創產業的協同發展，文創產業要基于運營實際，構建科學的人力資源管理模式，選拔優秀的人才，推動自身持續發展。

4.1? ?完善用人機制

為充分發揮人才對文創產業發展的作用，文創產業要完善用人機制，構建相應的政策，提升人才培養和引進質量，減少人才流失，為企業提供雄厚的人才支持。具體可從提升薪酬競爭力著手，為企業吸引優秀的人才。同時，還要抓住創意人才自我學習和重視自我價值實現的特點，主動為他們提供參與企業決策的機會。此外，文創產業還要構建針對性較強的培訓活動，完善創意人才的崗位工作內容，通過為其配備良好的工作設備和優秀的助理等方式，充分發揮對創意人才的激勵作用。

4.2? ?構建針對性的高校教育體系

作為人力資源開發的關鍵方式，教育在人力資源的開發中極為關鍵，為實現河北省文創產業高質量發展，河北省地方高校要充分發揮自身輸送人才的功能，構建針對性的教育內容，培養文化創意意識和經營管理理念有機融合的復合型人才。同時，高校還要重視培養學生的創新能力，加強和文創產業的溝通交流，改變過往模式下教育與文創產業發展實際相背離的狀況，基于文創產業人力資源結構和產業鏈的需求，滿足河北省文創產業的建設需要。

4.3? ?依托區域優勢，推進第三產業發展

河北省因其所處區域位置，不僅可以承接傳統文化產業，還可以接納尋求發展的人才。因與北京相鄰，在一定程度上，河北省會受北京釋放人才的影響，因此，河北省要依托自身的區域優勢，為文創產業優秀的從業人員提供良好的生活環境和工作條件，以吸引人才，推動省內文創產業發展。

主要參考文獻

[1]傅冰.我國文化創意產業與金融業融合模式探討[J].中國集體經濟，2019（17）：115-116.

[2]楊舜宇.河北省鄉村旅游與文化創意產業融合性研究[J].營銷界，2019（46）：20，48.

[3]郭麗君.新常態下文化創意產業與旅游產業的融合發展研究[J].黑河學院學報，2018（1）：57-58.

[4]嚴海濤.鄉村旅游與文化創意產業融合機制研究[J].中國報業，2018（20）：77-78.