

江蘇省政府辦公廳近日出臺《關于促進家政服務業提質擴容的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),《實施意見》提出將加強扶持培育,促進員工制家政企業發展和家政進社區。也就是說,今后和其他用人單位一樣,將有更多家政服務員可以和單位簽合同交保險、擁有年休假等相關權益保障。
《實施意見》提出,江蘇省將通過推動家政中介機構轉型,引導靈活就業人員逐步實現穩定就業,加快發展一批員工制家政企業。研究制定員工制家政企業規范,逐步推行分等定級管理。
《實施意見》還明確了員工制家政公司必須給員工按月足額繳納城鎮職工社會保險費。家政服務人員不符合簽訂勞動合同情形的,企業應與其簽訂服務協議,家政服務人員可作為靈活就業人員自愿參加城鎮職工社會保險或城鄉居民社會保險。同時,探索適應靈活就業人員身份的家政服務人員工傷保險保障方式。
為減輕員工制家政公司的負擔,江蘇省將按規定對符合條件的員工制家政企業免征增值稅。對不裁員或少裁員的員工制家政企業按規定返還失業保險費,為符合條件的員工提供免費崗前培訓和“回爐”培訓。有條件的地方可以將城市現有設施改造為員工制家政服務人員集體宿舍,園區配建職工宿舍優先面向員工制家政服務人員。
《實施意見》還提出,原則上每個設區市至少建成1個家政服務實訓基地或可開展家政服務實訓的公共實訓基地,實現家政服務實訓能力全覆蓋。