新時代國有企業思想政治工作的思考

晏以寧

摘要：在時代飛速發展的背景下，國有企業發展面臨新形勢新要求新挑戰，改革發展任務艱巨，如何做好新時代國有企業思想政治工作，如何進一步統一思想、凝聚力量，激發黨員群眾干事創業的激情、攻堅克難的斗志，做強做優做大國有企業，是新時代背景下需要我們嚴肅思考的一個新課題。

關鍵詞：新時代;思想政治工作;研究

國有企業是支撐我國經濟發展的基礎產業，思想政治工作一直是我國國有企業的政治優勢和鮮明特征，在國有企業保民生促發展中起到了十分重要的作用。中國特色社會主義進入了新時代，國有企業要“做強做優做大”“培育具有全球競爭力的世界一流企業”，任重道遠，更加需要把思想政治工作作為企業的一項戰略工程、固本工程和鑄魂工程，因事而化、因時而進、因勢而新，助推國有企業在新常態下的深化改革和市場化發展。

一、新時代企業思想政治工作面臨的新挑戰

在社會主義新時代的大背景下，市場主體多元化、分配方式多樣化導致社會心理復雜多變，個體思想選擇性、獨立性、自主性大大增強，思想引導的難度不斷加大。與此同時，“互聯網+”的裂變式發展使新的生產、消費、休閑方式大量涌現，人們生活方式正在重構。微信、微博等工具實現了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流，也促使社會交流更加活躍、社會思想更加多變、社會輿論更加復雜。與之相適應，企業的思想政治工作也在發生著許多變化。內容上，突破了僅局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關懷、關愛員工等方面。方式方法上，突破了以灌輸式教育為主的范圍，倡導多元化的教育方式。受眾上看，老一輩的員工逐漸退出，新生代的年輕員工越來越多充實到工作崗位，這些都要求企業思想政治工作要與時俱進，更好地激發員工的工作積極性。

二、新時代國有企業思想政治工作的新變化

（一）思想觀念更加多元

國有企業作為一種生產經營組織形式，肩負著國有資產的保值和增值重任，隨著市場經濟體制的深入改革和現代信息技術的快速發展，市場經濟利益日趨多樣化，社會信息傳播更加便捷，使得企業員工在思想觀念和價值取向上呈現出多元化的傾向，尤其是以績效為中心、注重個人利益的思想普遍存在著，給思想政治工作的開展帶來了嚴重的阻礙作用，亟待針對員工變化了的思想特點進行思想政治工作的改革創新。

（二）行為方式更加自我

國有企業在市場經濟發展中與各企業的競爭越來越大，為了提升核心競爭力，加大了企業內部的改革，不僅給予了員工更多的發展機會，也促進了員工個人能力的發揮，員工之間的競爭越來越大，員工的利益也在不斷地調整中，行為方式也越來越個性化，無疑給企業思想政治工作帶來更多的挑戰，傳統的學習、教育方式己不適應員工的訴求，需要充分利用網絡平臺創新工作載體，實現思想政治工作的拓展。

（三）工作對象更加復雜

國有企業一般規模龐大、工種繁多，隨著現代企業制度改革的不斷深化，原有同質化的企業結構不斷被打破，企業人員構成愈加多樣化發展，不同崗位員工的思想和心理需求是不一樣的，再加上每個員工又性格各異、訴求不一，給思想政治工作帶來了更大的難度，以往“千人一面”的思想政治工作方式方法難以奏效了，更加需要根據變化了的工作對象特點進行思想政治工作的改革創新。

三、新時代國有企業思想政治工作發展的創新策略

（一）創新思想教育方式方法，增強思想政治工作的生機和活力

公司黨委堅持以立為本、立破并舉，科學認識思想政治工作的科學規律，積極創新思想教育方式方法。公司黨委圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以學習教育、組織生活、激勵關懷為重點，積極融入時代元素，踐行“人本黨建”理念，充分利用黨建信息化平臺的便捷性、靈活性、互動性等優勢特點，著力加強思想政治工作，努力營造生動、富有朝氣、體現實效的思想政治工作氛圍，努力打造推動公司改革發展穩定的堅強堡壘和堅實隊伍。公司黨建信息化平臺是公司黨委融入時代元素、踐行“人本黨建”理念的一個重要載體。公司推行黨員過政治生日制度及“黨費繳交日”制度，每逢黨員入黨紀念日、“七一”以及規定的黨費繳交當天，黨建信息化平臺都會為黨員們送上祝福寄語或繳納黨費通知，強化黨員的身份意識，做到激勵、關懷、幫扶、警示并舉，時刻教育黨員牢記宗旨和職責，在教育實踐中不斷錘煉黨性，引導黨員立足崗位創先爭優，從而提高戰斗力和創造力。

（二）創新思想政治工作的方法和手段

在“政治引領、思想引領和組織引領”的基礎上，充分利用新媒體，改進思想政治宜傳教育上的“老生常談”，在方法和手段創新上下大力氣。思想政治工作也是教育工作，思想政治工作者自身必須具備堅定的理想信念和政治信仰。新時代不僅要有與人為善的良好人品、淵博廣泛的知識積累和誨人不倦的交流手段，更要有得心應手駕馭新媒體的能力，發揮互聯網無所不在的優勢，實行互聯網+政工的形式，增加思想政治工作的廣度和深度，擴大宣傳效果。

（三）創新思想政治工作方式

隨著思想政治工作在國有企業經濟活動中基礎性地位的提升，需要不斷地創新工作內容和活動方式。企業文化體現著企業特有的使命、價值觀和精神，是現代企業凝神聚氣的根本動力。而企業思想政治工作與企業文化建設都是通過改變職工的思想、觀念、精神等來為企業的發展提供思想保障和精神支柱的。思想政治工作要在國有企業中生根，必須借助企業文化的平臺開展工作，所以要建立“思想政治工作+企業文化建設”的模式，推動國有企業思想政治工作與企業文化建設的高度融合，通過思想政治工作，把企業文化建設與愛國、愛企業、愛崗位統一起來;借助企業文化建設，把思想政治工作延伸到企業建設的各個方面和每一個環節，充分調動員工積極性，全面提升企業競爭力。

四、結語

思想政治工作看似簡單，實則是一項系統而艱巨的工作。企業思想政治工作要立足解決員工實際困難，才能保證思想政治工作的有效性、號召力、滲透力，才能使員工在工作中積極實現自我價值，提高自身能力和素質，達到員工和企業雙贏。

參考文獻：

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