交通運輸行業思想政治工作常抓常新

杜坤

摘要：本文詳細分析了交通運輸行業思政工作中存在的問題，并提出了一系列創新性措施，旨在推動行業進步。

關鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

一、提升交通服務企業思政工作實效性的意義

進入新時期，社會形勢發生一系列明顯的變化，經濟體制改革不斷推進，但是政治體制改革的步伐相對落后，具體到人們的精神生活上表現為心靈不充實、比較空虛。進入轉型發展階段，利益主體逐漸朝著多元化的方向發展，在交通服務企業之中，八零、九零后已經成為主體，他們的學歷相對較高，應用各種新技術方法改善績效的能力也比較強;另一方面，隨著科技的發展，信息化不斷推進，交通服務企業員工信息獲取方法愈發便捷、高效，知識型員工對得到信息有著自己獨立的思考，網絡的普及使得思想傳播提速，理論灌輸根本無法滿足當前的需要，過去的作報告、念文件的簡單模式已經無法實現較好的成效，相反，還會導致員工產生抵觸情緒，使員工對交通服務企業管理層、政工從業者產生信任危機，對于工作的開展造成不利影響。

二、交通行業思想政治工作存在的問題

（一）職工思想存在一定的問題

在交通服務行業，因工作壓力較大，很多職工都存在著一定的心理問題，出現這種現象的原因是多方面的。市場經濟的發展推動了交通需求的不斷增加，交通建設往往工程量大，時間段，對技術要求高，所以整個行業面臨著巨大的社會壓力。由于內外部因素的困擾，很多職工思想會產生一定的波動，在工作中常常出現各種問題，正常能力得不到充分的發揮，長此以往，心理壓力的加大導致出現極端思想，影響交通服務行業的正常發展。

（二）思想政治工作體系不夠健全

健全的工作體系在提升交通服務行業思想政治工作中起著非常重要的作用。當前，在我國交通服務行業，思想政治工作體系存在著很大的漏洞，職工對思想政治工作的不重視、考核制度、鼓勵制度的不健全等，長期下去，職工的業務能力和道德素養普遍降低，在日常工作中不能盡職盡責或者總是會出現一系列的問題，造成人力、物力、財力的嚴重浪費，對思想政治的工作造成了很大阻礙，影響思想政治工作的可持續發展。

（三）員工核心價值觀認識模糊

就現狀來看，許多員工沒有全面認識到交通行業的核心價值，在實踐工作中會出現相應性的失誤現象，偏離了正確的工作軌道，不能充分擔當起交通行業的使命。當前，市場經濟飛速發展，人們的價值觀念發生了一定的改變，淡化了寶貴的精神追求。有些員工的思想政治意識比較薄弱，不關心時事政治，不懂得集體奉獻，僅僅注重自身的利益，或者在工作中得過且過，態度渙散消極，在很大程度上影響了道德標準的界限。在市場氛圍的影響下，交通行業的市場發生轉變，價值趨向于利益化和個人化。

（四）思想政治工作方法不當

在交通運輸行業的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業受到了經濟發展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業的思想政治工作方法已經不能夠適應現代的發展。

三、交通思想政治工作措施分析

（一）堅持以人為本

社會主義和諧社會的一個重要特征是以人為本。交通行業的思想政治工作要注重人文關懷。思想政治工作的對象是每一個活生生的人，要將開展的思想政治教育活動內容上更契合職工的實際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂見。要注重職工的合理物質生活需求的滿足，做到真切關心、真情愛護每一位職工的利益和成長，真正站在職工的立場來審視思想政治工作開展的得失，維護廣大職工的現實利益和長遠利益，搭建、創設更多的思想交流溝通平臺和表達、互動渠道，使社會主義核心價值觀教育深入人心。建立了堅實的群眾基礎的思想政治教育工作才會真正落在實處、取得實效，促進交通行業在新常態下的革新與發展。

（二）創新內容形式，發揮思想政治工作優勢

組織者要在充分調研的基礎上，將當前企業形勢與員工的需求進行有效結合，并精心組織策劃活動，使受教育者對思想教育活動樂于接受。豐富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必須將內容與形式進行有機結合，比如在思想道德教育活動中，原本職工就感覺這類教育枯燥無趣，心理上有抵觸，但組織者將道德朗誦、德道詩歌、道德歌曲融入其中，并請出德道模范與受眾進行互動，這就增加了活動的新穎性，提升了活動的吸引力，從而讓道德教育具有明顯的效果。

（三）提高思想政治工作者的素質

作為交通服務企業來說，必須要不斷的對思想政治工作者進行培養，提升其綜合素質。不僅要為思想政治工作提供充足的人才儲備，以保證工作的正常開展，同時還要通過多種實踐模式來培養政工人員工作能力，提升工作人員教育能力以及解決問題的能力。作為思想政治工作人員，必須要掌握行之有效的思政教育方式，培養高效率的教學方法，交通服務企業除此之外，還需要結合一些類似于引進來、走出去的傳統工作模式，邀請尖端人士到交通服務企業進行授課，不僅能夠提升受眾的吸引力，同時還可以讓交通服務企業內部的思政人員不斷接納其它交通服務企業先進工作經驗，全面提升綜合素質及工作能力，促使交通服務企業更好更快的發展。

（四）合理完善思想政治工作體系

安排合適的人員，詳細調查交通運輸服務企業的思想政治工作情況，針對當前工作體系不健全的情況，需要結合企業的實際情況，使思想政治工作得到全方位的落實，健全考核制度能夠為思想政治工作體系的完善奠定良好的基礎。具體來說，在實際考核的過程中，企業需要對出勤服務人員的安全問題、操作次數、作息時間、衛生情況等進行詳細了解，作為考核的重要性內容，全面掌握員工的思想動態。在形式上，企業需要高度重視考核工作，定期對員工的工作能力和工作狀況進行檢查監督，激發員工主動學習和積極學習的意識，使員工能夠有效學習相關知識，武裝自己的頭腦。

四、結束語

思想政治工作是構建和諧交通的先導，有助于社會的穩定團結。在當前時期，必須針對行業內部的特點，明確交通行業的發展方向，細化自身的責任。針對行業存在的各種問題，創新機制，提高人員素質，抓住新機遇，迎接新挑戰，不斷完善和改進工作方式方法。在循序漸進的基礎上，不斷助推行業進步，做出積極有益的貢獻。

參考文獻：

[1]徐曄.探索新時期下企業思政工作的創新機制[J].現代經濟信息，2018（01）：97.