做好國企宣傳思想工作的關鍵點

鄭婧

摘要：新時代背景下，如何在國有企業中做好宣傳思想工作更好的促進企業全面發展是當今宣傳思想工作的中心內容。隨著經濟的不斷發展以及時代的不斷變革，國有企業的思想觀念也要順應發展而變化，做到與時俱進。因此，在國有企業中如何做好宣傳思想工作，加強思想理論意識是一個非常值得探究的一個問題。本篇文章將針對做好國企宣傳思想工作的幾個關鍵點進行簡要分析。

關鍵詞：國企;宣傳思想工作;關鍵點

國有企業的綜合能力由軟實力以及硬實力組成，而宜傳思想工作就是軟實力中最為重要的組成部分，在企業的發展中起到了十分重要的作用。筆者認為，做好企業宜傳思想工作在于“人”。作為宣傳思想干部，就要不斷的掌握新知識，熟悉新領域，拓展新視野，不斷的增強能力，這為新時代的國企宜傳工作人員指明了道路。下面將針對于做好國企宣傳思想工作的關鍵點進行詳細的分析和研究，以推動國有企業更為長遠的發展和進步。

一、把握職工隊伍關鍵點，做好宣傳思想工作

對于國有企業以及其他企業來說，隊伍是最關鍵因素，如果能夠將隊伍的思想統一，那么管理其他就簡單的多。那么如何才能夠把握職工隊伍這一關鍵點呢？首先宜傳工作者要深入到職工隊伍中，了解他們的思想，了解他們的工作。俗話說知已知彼方能百戰百勝，只有全面了解他們，才能夠有效開展宜傳思想工作，并且這種情況下能夠有效建立互相信任的基礎，從根本上促使宜傳思想工作的有效性。其次應堅持標準引領，簡單來說就是不同層次的職工以及不同崗位的職工要有不同的標準，做到人性化管理標準。也就是說要根據不同職工的能力、工作性質等等因素制定標準，這種情況下能夠避免職工隊伍中出現的不公平待遇、不公平現象等等，促使職工對于能夠擁有積極向上心理，有利于做好國企宜傳思想工作。實踐出標準，只有不斷的實踐才能夠得到最好的標準。最后宣傳思想工作者要學會運用制度管理方式，并且要長此以往的堅持下去，這樣宜傳工作才會有效[1]。

二、把握宣傳資源關鍵點，做好宣傳思想工作

對于國有企業來說，宣傳工作者可以利用口述、文字、廣播、視聽等等多種宜傳資源將其傳播給廣大干部。一個故事勝過一沓子道理，宜傳工作者要善于利用故事的形式做好宜傳思想工作。例如：講述新時代國有企業良好發展的故事、將工作業績以及經驗運用生動形象的故事形式表達出來、講述在企業內部發生的好人好事、講述國企發展史上的優秀事跡、優秀人物、講述國企今后的美好發展，美好未來等等。

在國有企業日常工作中不僅僅要做好企業內部宣傳工作，還要在做好內部宜傳思想工作的同時充分利用宣傳資源拓展外部宜傳。宣傳思想工作者要努力建立大層次宜傳格局，可以通過新聞媒體、教育、文化傳播、科技等等方面實現拓展宜傳思想途徑，以此適應新時代發展。因此，宜傳思想工作者應把握宣傳資源關鍵點。現如今，我國正處在民族復興的關鍵時刻，這需要輿論的支持。同時宜傳思想工作者應積極將輿論針對集中在國有企業宣傳思想工作上，進而占據傳播的最高層次。在新媒體的幫助下能夠為企業形成微博、網站、報紙、微信等等多種宜傳形式，能夠使其產生全面覆蓋的宜傳效果。并且作為宜傳思想工作者要善于利用企業特有的資源開展特色的文化活動，這樣才能夠促進宜傳思想工作更好發展。

三、把握宣傳工作者素質關鍵點，做好宣傳工作

作為國有企業的宜傳思想工作者，一定要具有高素質。首先要做到的就是熱愛事業并且要擁有一定的敬業精神。敬業精神對于每一個工作者來說十分重要，對于國有企業的宜傳思想工作者來說是必須要具有的基本素質。其次，作為宣傳思想工作者要會學習、擁有良好的邏輯思維能力、溝通交流能力以及優秀的語言表達能力。宣傳思想主要就是宣傳，所以良好的邏輯思維能力、語言表達能力、溝通交流能力對于宜傳思想工作者來說至關重要。最后，國有企業宣傳思想工作者要養成良好的工作習慣，并且還要敢于創新、不偷懶、積極向上、真心工作，這樣能夠為做好國企宜傳思想工作奠定良好基礎。一個國有企業相當于一個大家庭，家和萬事興，所以和諧是發展企業已經做好宣傳工作重要因素，因此，作為國有企業的宜傳思想工作者要積極運用和諧的思想看待問題，在處理事情時也要注重站在和諧的角度處理事情[2]。

宜傳思想工作者要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力這四力。腳力就是指在任何時候都不要做兩面派、墻頭草，要保持政治定力。眼力就是指作為宣傳思想工作者要具備判斷力以及辨別能力，并且看得到國家大局、世界大勢。腦力就是指思考的能力。筆力就是指能夠創造出廣大員工都愛看想要主動去看的作品[3]。

四、堅持以人為本關鍵點，做好宣傳思想工作

人們對于美好生活的向往是黨工作的目標，也是宜傳思想工作者做好工作的出發點。宜傳思想工作就是做人的工作，而人的工作是最難做的工作，故而想要做好宜傳思想工作要做到堅持以人為本的發展理念。宜傳思想工作是政治工作同時也是民心工作，因此，在進行宜傳思想工作時要將理論以及實踐結合到一起。并且要多多關心國有企業中的基層員工以及老員工，要從細微之處關心起，通過一件件事情讓員工能夠收獲溫暖。筆者認為，想要做好宜傳思想工作，堅持以人為本觀念還要在企業中建立關心機制，讓關心機制時時刻刻注意員工的思想狀態，并且要及時發現問題，及時解決問題。關心機制簡單來說就是做關心員工、溫暖人心的工作，這樣能夠促使宜傳思想工作從根本上發展。

五、總結

總而言之，想要做好國有企業宜傳思想工作的關鍵因素就在與隊伍，并且還要準確把握好宜傳思想工作的幾個關鍵點，堅定信念，謹記責任，加強學習，這樣才能夠真正做好國有企業宣傳思想工作，促進企業以及社會的更好發展。

參考文獻：

[1]劉迪娜.做好國企宣傳思想工作的關鍵點[J].冶金企業文化，2019（06）：49-50.

[2]余占光.把握關鍵點做好國企宣傳思想工作[J].內蒙古宣傳思想文化工作，2019（02）：40-41.

[3]段若晗.淺談如何做好國企宣傳工作[J].環渤海經濟瞭望，2017（10）：8.