新時代群眾文化活動組織策略分析

王卉

【摘要】 進入消費升級的新時代，人們對于精神文化產品的消費量在不斷增加，這就需要以滿足群眾精神訴求的群眾文化能夠以更加高質量的方式呈現出來。本文首先分析了新時代群眾文化活動的價值，接著歸結新時代群眾文化活動組織策略，希望可以形成更加理想的群眾文化發展格局。

【關鍵詞】 新時代;群眾文化;活動組織

【中圖分類號】G241? ? ? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? ? ? 【文章編號】2096-8264（2020）43-0041-02

一、新時代群眾文化活動的價值分析

新時代群眾文化活動步入到高質量的狀態，可以展現出其多方面的效能：其一，可以使得人民群眾的思想道德水準得以提升。在建設和諧社會的背景下，精神文明建設不充分的問題是比較突出的，此時積極以群眾文化為載體，優化設計群眾文化活動，可以將社會主義核心價值觀貫穿到群眾文化活動中去，由此對于人民群眾的政治認知，思想價值認知產生正向的影響，這樣就可能規避出現信息時代背景下思想價值觀偏差的風險。

其二，新時代群眾文化活動的優化設計，可以在人民群眾體質鍛煉方面發揮積極效能。在參與群眾文化活動中，上班族會慢慢融入進去，娛樂，體育，健身等功能的發揮，可以使得他們身體亞健康的局面得以改善，繼而使得他們的體質得以不斷提升。比如在競技比賽中，可以使得其社交能力得到鍛煉，可以使得身體處于更加理想的鍛煉狀態，這樣就可以在潛移默化中實現健康生活狀態的塑造，繼而確保身體處于更加健康的狀態，這樣可以以更好的狀態參與到各種工作生活挑戰中去。

其三，可以使得人們的思想價值觀不會受到負面因素的侵害，尤其在信息爆炸時代，自媒體盛行，此時各種思想，各種價值觀相繼出現，其中不乏存在一些拜金主義，利己主義思想，長期處于這樣的思想中很有可能出現意志迷失的情況，在這樣的背景下群眾文化能夠積極主動成為社會主義核心價值觀的載體，就可以發揮其在文化侵略抵御方面的效能，繼而使得人們可以堅定意志，樹立正確的三觀，繼而以更好的狀態參與到工作和學習上。

二、新時代群眾文化活動組織策略歸結

新時代群眾文化活動效益的發揮，需要有著良好的組織和策劃，從實際活動設計，到活動執行，再到活動反饋，都需要更加多的心血和時間付出，否則盲目去開展群眾文化活動，就屬于對于有限公共文化資源的浪費，也難以激發人民群眾參與實際文化活動的積極性。在此過程中需要做好的工作主要有：

（一）融入新舊媒體，強化宣傳

群眾文化活動的開展，要確保有著廣泛的群眾基礎，也就是說確保有更加多的群眾能夠參與進去，有參與，就有交互，有交互就有感悟，有感悟就能夠起到群眾文化引導群眾教育群眾的效能。但是實際情況是很多情況下群眾文化活動很容易演變為對應文化部門的自演自看的活動，群眾很少參與，實際的群眾文化活動也難以發揮效能。造成這種局面的原因為，片面的使用單一的方式來進行宣傳，一項群眾文化活動宣傳不到位，只有很少的人知道，這樣就難以確保該活動有效的貫徹執行下去，此時就需要從宣傳的方式優化的角度入手，積極來改變這樣的局面。

最為理想的就是將新舊媒體都使用其中，形成交互性的媒介格局，強化實際的宣傳效果，確保更加多的人民群眾能夠知曉，并且積極主動的參與進去。比如市文化館可以積極建立抖音官方賬號，在完成認證之后，以更加新的方式來呈現群眾文化活動，展現群眾精彩文化生活，記錄更加多的群眾文化故事，在這樣短視頻內容的呈現中，可以給予人民群眾更加直觀的感受，視覺的沖擊可以使得其更快的了解實際群眾活動的內容，繼而對其產生更加濃厚的興趣，這樣就可以營造良好的宣傳平臺。當然除了使用新媒體的宣傳手段之外，還需要關注舊媒體電視宣傳廣播宣傳報紙宣傳等途徑的利用，這樣形成良好的宣傳格局，使得實際群眾文化活動的信息可以傳播到更加多的地方。

當然也需要看到的是，在利用新媒體去進行群眾文化活動宣傳的時候，需要注重短視頻內容的優化處理，樹立設計意識，懂得去尋找人民群眾關注的節點，在實際的短視頻平臺上與群眾進行交互，這樣可以使得實際的短視頻賬號的成長朝著理想的方向進展，也就是說在此過程中要使用懂內容運營的人才參與其中，而不是僅僅將新媒體作為一個信息傳輸的手段。

（二）專注組織能力，提升素養

群眾文化工作的創新，群眾文化作品的誕生，需要很多專業化的人員參與其中，尤其需要具備比較好的組織能力，因此要關注群眾文化組織工作人員的素質。在此過程中，需要關注：

其一，文化主管部門和文化館需要正確認識自身在培養群眾文化工作者中的價值，面對多元化的群眾文化活動，一定要有著比較強的文化素質，活動組織能力，這樣才能夠確保在實際群眾文化活動開展過程中，切實的發揮自身的效能。

其二，注重增加對于群眾文化工作人員的培訓和教育，積極開展對應的培訓課程，設計科學的培訓機制，還可以積極邀請對應的專家來進行指導，這樣可以使得群眾文化組織工作人員的綜合素質得以不斷提升。這些教育培訓活動不要是臨時性，要盡可能地進入到常態化的狀態，這樣才能夠確保實際素質的提升是持續性，是反思性的，是有效性的。

其三，要注重群眾文化組織人員積極融入群眾文化活動中去，展現自己的同時，鍛煉自己的組織能力，確保業務能力的發展環境朝著更加優良的方向發展。比如積極邀請省級舞蹈專家來探討新時代基層群眾文化活動策劃組織實施培訓問題，對于區域文化專干和文藝骨干開展對應的培訓課程，在這樣的課程中積極主動的進行交互，使得群眾文化工作人員可以有著更加多的機會去實現思維的調整，技能的鍛煉，管理組織能力的提升，這樣使得個人發展與群眾文化活動的發展融合起來。依靠上述采取的各方面措施，可以使得群眾文化的工作人員得到更好的提升。當然需要注意的是，實際的培訓課程必須要建立對應的評估機制，就是需要在培訓之后對于培訓結果進行考評，不能在實際培訓過程中出現渾水摸魚的情況，這樣反而不利于實際群眾文化創新驅動力量的形成。

（三）樹立創新意識，優化形式

新時代群眾文化活動組織工作的開展，同樣需要樹立創新意識，在此基礎上實現組織活動內容和形式的調整改善，繼而確保實際的群眾文化組織工作能夠朝著更加高質量的方向發展和進步。在此過程中，需要關注如下細節：樹立創新意識，積極去聽取群眾的意見和建議，將一些創新性的想法滲透到實際群眾文化設計中去，這樣可以使得群眾路線與創新思維融合起來，發揮群眾的聰明才智，確保將他們感興趣的新的群眾文化載體呈現出來，這樣可以使得群眾的文化需求得到很好的滿足;在實現群眾文化活動組織的時候，也需要正確看待不同活動的特殊性，樹立創新意識，確保活動有著明顯的層次性。比如對于年輕女性而言，可以以舞蹈比賽和朗誦比賽為主導，激發其參與積極性，對于男性群體而言，可以將競技體育項目融入其中，這樣的區別對待，可以更好地考慮實際的需求，繼而確保群眾文化進入到多元化的狀態;還需要發揮好企業在實際群眾文化創新中的效能，積極與企業聯合起來，實現新投資格局和環境的構建，確保可以獲得更加多的資源，使得實際的創新主體朝著多元化的方向發展，這樣也可以確保實際群眾文化活動的創新格局得以塑造。

關于創新意識的塑造，創新能力的培養，還需要積極形成良好的群眾文化創新氛圍，積極鼓勵更加多的人或者組織參與到群眾文化創新中去，并且由此建立對應群眾文化活動的評價機制，可以給予每一個群眾文化節目對應的評價，讓廣大的人民群眾參與到評價中去，這樣可以確保實際的群眾文化活動創新的方向不會發生改變，更為重要的是在這樣的評價過程中群眾也參與其中，這種參與體驗會使得人民群眾以更高的熱情參與到實際的群眾文化活動中去。

三、結語

綜上所述，新時代背景下群眾文化活動的組織，是一項精細化的工作，必須要有著正確的認識，然后對于區域群眾文化資源進行合理研判，繼而確保實際的群眾文化資源配置能夠朝著更加理想的方向發展，引導群眾文化組織機制得以健全，這樣才能夠確保實際群眾文化組織效益得以全面發揮。

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