張軍
中圖分類號:G861 文獻標識:A 文章編號:1009-9328(2020)07-101-02
摘要 主要運用文獻資料法對中國男籃“雙國家隊”模式的利弊進行探討,認為在促進交流與競爭、選材、提高競技水平、教練員培養等方面有一定優勢,同時也會增加磨合、管理、投入和評價的難度。
關鍵詞 中國男籃;雙國家隊;利與弊
任何一項改革都不是一觸而就的,都要經過反復的嘗試實踐之后才能看到真實的效果,可能會失敗,也可能會取得成功,中間都要經歷很長時間的陣痛期,通過中國男籃世界杯的成績來看,“雙國家隊”的組隊模式并沒有產生明顯的效果,但這種組隊模式在將近一年的時間里,兩支隊伍都參加了許多的比賽,從中我們也看到了許多可取的地方,當然這種“雙國家隊”模式也存在著一定的弊端。
一、中國男籃“雙國家隊”組隊模式
(一)“紅隊”+“藍隊”組隊模式
所謂的“雙國家隊”組隊模式就是組建兩支國家隊,一支是紅隊,另一支是藍隊,在球隊人員的選拔上,采用了邀請球員的方式來組建球隊,和以往的征召球員具有很大區別,邀請方式給予了球員很大的自主性,球員可以根據自己的身體情況、訓練計劃和個人意愿等情況來自主決定,是不具有強制性質的,當然從兩支隊伍的人員構成來看,為了確保兩支隊伍的實力比較均衡,球員是要分散在兩支隊伍當中,來代表中國參加比賽,相互競爭、相互促進,比如說丁彥雨航、趙繼偉、王哲林和周琦等球員在紅隊,易建聯、周鵬、郭艾倫和韓德君在藍隊。……