為何“男女搭配，干活不累”

韋秀英

在工作或學習過程中，往往會出現“男女搭配，干活不累”的情況。男女搭配之后，做事就真的不累嗎？在個體關系中，男性和女性相互搭配的方式能夠產生相互吸引及相互激發的力量，這對于人們的工作或學習會起到積極的促進作用。心理學家將這種現象稱為異性效應，即“磁鐵效應”，也就是“同性相斥，異性相吸”的意思。

異性效應在生活中十分常見，尤其是在亞成年人群中更為顯著，它的主要表現就是當兩性同時參加某項活動，比只有同性參與活動時，其個體會感到更加愉快，也做得更加出色。不過，異性效應的產生有一定的條件限制，只有在一個集體中異性數量不低于總數的20%，而且年齡差距不能太大，才能讓異性效應發揮最大的功能。隨著亞成年個體的年齡增長，他們會越來越注重異性對于自己的評價。

美國醫學教授在對太空飛船上的宇航員進行調查時發現，有60%的宇航員會在太空飛行中出現頭痛、惡心、失眠、情緒低落等情況，其原因就是沒有遵行“男女搭配，干活不累”的做事法則。在太空飛船上，幾乎都是清一色的男性，沒有任何女性可以調動他們的視覺器官，這對于男性宇航員來說，也是一種“折磨”。后來，美國宇航局采納了心理學家的建議，在執行太空任務時特意挑選一位女性加入。結果，男性宇航員先前的各種不適癥狀也逐漸消失了，大大地提高了工作效率。異性效應不僅在美國宇航局得到運用，大街小巷里幾乎人人都知道這個有效的工作方式。為什么會出現“男女搭配，干活不累”的情況呢？

在男性看來，與女性一起學習或工作，會讓他們覺得格外賞心悅目，也更有成就感。從生物學上來看，男性天生就對女性“有興趣”，這是源于原始基因。男性的興奮點，首先是從視覺上獲取異性信息，比如異性的容貌、身材、發型等。這些信息能夠刺激男性的興奮點，從而帶來心理上的愉悅。此外，男性擁有十分強烈的表現欲，他們希望在異性面前展示自己，希望得到異性的贊美與欣賞，這些心理因素都會讓男性更加賣力地工作及學習。

女性的心思一般都比較細膩，如果她們總是和同性待在一起，會感到“疲勞”。女人做事都很謹慎，在與男性共事的時候，她們不用為一些瑣碎的小事情而操心，因此更加放松與愉悅。在女性看來，男人更具有責任感，所以當她們遇到困難時，總會傾向于求助男性，而不是女性。而且，女性的潛意識中也存在著攀比和爭奪的欲望，如果向同性求助，會讓她們產生“沒面子”或者“不如別人”的感覺。此外，女性在得到男同事的關注或贊賞后，會讓她們覺得自己更加出色、更加優秀。這樣的心理體驗也會讓她們在工作或學習中更加努力積極，工作中的委屈與疲勞感也會自然降低。

在日常工作與學習中，異性效應總會帶來意想不到的積極作用，尤其是“男才女貌”的搭配，更能取得讓人滿意的效果。