新形勢下加強企業思想政治工作的策略

李睿琛

摘要：在這個機遇與挑戰共存的社會背景下，企業的思想政治工作也不得不走上改革創新的道路。企業在市場經濟快速成長的道路上承擔了巨大的時代責任。本文主要對思想政治工作在企業中開展的意義以及新形勢下企業思想政治工作的開展方面進行闡述，希望可以給相關工作者提供可參考價值。

關鍵詞：企業;思想政治工作;創新;探索

引言：

伴著市場經濟飛速發展的步伐，每一個行業的發展都邁入了快速干道。企業是市場經濟發展中的關鍵元素，是決定市場經濟走向的重要推手，所以，為處在特殊背景下的企業應該在社會主義道路加強思想政治工作，讓其成為企業發展的導向。

一、在企業中開展思想政治工作的重要意義

對于企業而言，思想政治工作是一個企業從思想上散發出來的根源力量，是一種可以緊跟時代步伐，促進和提升企業文化的源動力。在我們國家，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，強調以“人民”為根本，一切工作都是為了服務人民，而企業的黨員組織機構的創立和發展是我們國家特色社會主義道路發展的一個標志，思想政治工作對于企業的創新與成長有著不能忽視的重要位置。所以，做好企業思想政治工作的創新可以為企業在順應時代的成長中進行變革和轉型建立有力的思想支柱。

（一）對于企業而言，思想政治工作為企業指明了成長的方向和目標。它的發展和創新為企業的穩而快的成長提供了思想依據。將它與企業的創新轉型進行有效的、科學的結合，可以為企業收益最大化、經濟與人文發展統一化提供保障。

（二）對于企業的管理而言，它可以促進企業管理形式不斷跟隨市場經濟的步伐進行完善和變革。為企業人的人才培養提供可靠的思想指導。為企業培養出現代化“四有新人”提供理論依據。

（三）對于員工而言，思想政治工作有效地開展，豐富了員工的理論精神世界，將人力與資源進行有機融合，更好的挖掘人才的最大潛能，為企業的生產創造了有力的人力支持。

二、加強企業在思想政治工作開展的策略

（一）從思想意識上重新審視思想政治工作的地位

對于任何一個企業而言，思想和創新是發展的源動力，而思想政治工作恰恰是這些源動力的主要來源，所以企業要重視思想政治工作的開展。

1.從領導層面上進行思想政治工作開展重要性的意識滲透，要從管理層入手，徹底改變管理者對思想政治工作的態度。而且是從上到下，形成一個完整的思想政治工作體系，將思想政治工作的重要性滲入到各級管理層，同時企業要組織成立專門的思想政治工作小組，為思想政治工作的實施提供有力的人員支持，將思想政治工作的實施系統化。

2.重視思想政治工作人才隊伍的組建和培養。企業在選擇組建思想政治工作小組的時候，要注意做到將具有專業的思想政治知識、熱愛思想政治工作的人安排在思想政治工作崗位上，盡量做到“人崗匹配”。同時，要注意對思想政治人才的儲備，從年輕的黨務工作者中選擇優秀的人才作為思想政治工作隊伍的儲備人才，為思想政治工作的長久發展提供保障和人才力量。

（二）創新思想政治工作的開展形式

對企業的思想政治工作者而言，創新思想政治工作形式，提高大家參與思想政治工作的積極性和熱情是增強企業思想政治教育工作推進的重點所在。思想政治工作人員可以從工作開展的場所、設施、和內容上進行創新。例如，改變傳統的開會模式，將思想政治工作滲入到實際生活中，舉辦各種思想交流活動等，讓大家在互動中學習;還可以創建各種思想政治工作討論小組，進行小組評優，促進大家學習思想政治知識的積極性，與此同時，還可以在一些公共設施上標注各種思想政治標語等方法，在潛移默化中提高大家的思想政治覺悟。通過思想政治工作形式的創新，讓思想政治工作從走過場、走形式中解脫出來，真正做到為企業的轉型從思想上提供保障。

（三）利用新媒體技術，為思政工作的開展搭建良好的工作平臺

利用新媒體的傳播技術和方法，創新國有企業的思想工作宣傳渠道，搭建新型宣傳平臺。首先需要從思想上接受互聯網，在掌握新聞傳播和互聯網傳播規律的基礎上，讓國有企業的思想宣傳工作與互聯網技術進行融合。其次是要利用大數據、云計算等互聯網技術，了解職工的基本思想動態，之后可以有針對性地開展思政工作，設計個性化工作方案。最后，要重視對媒體傳播技術的應用，可以利用各種渠道，比如說，掃二維碼、關注公眾號、錄制小視頻等，推動思想宣傳工作與新媒體技術進行有機融合，讓新媒體的傳播功能充分發揮出來，以此來將國企思政宣傳工作的影響力，推上更高的臺階。

（四）關于思想政治工作的評價體系的創建

對于思想政治工作的開展而言，如何讓其有效是重點，無論從理論上提高對思想政治工作的重要性還是從工作形式上引發大家對思想政治的學習熱情，最終的目的都是提高大家的思想政治覺悟，都是為了提高思想政治工作的有效性，因此可以建立完善的思想政治工作評價體系，督促思想政治工作的開展，從另外一方面而已，也是對大家學習的一種約束。評價體系的創建可以從以下三方面進行 ? 考慮：

1.思想政治工作在各級領導層的實施情況。領導在思想政治的學習中起到的是榜樣的力量，所以要增強領導層面的思想政治學習與探討。可以從領導所在部門的思想政治工作開展情況以及深入的實際生產中的思想政治工作進行情況進行考核，讓各級領導對該項工作都重視起來。建立部門領導之間的考核制度，相互進行考核評價，部門之間進行評優活動，以此來激發各層領導對思想政治工作開展的積極性。

2.思想政治工作者的工作實施情況。思想政治工作能否一帆風順的開展取決于思想政治工作者的態度。因為，作為思想政治工作者本身，如果不積極地策劃思想政治工作的內容，不與時俱進，及時更新內容，會將整個思想政治工作帶入岔路，讓學習者對此失去學習的興趣和熱情。所以對思想政治工作者的工作實施情況要進行一定的檢驗。例如，可以對其實施計劃、內容策劃等方面進行審查，還可以讓職工對思想政治工作者的工作進行評價打分，提出各種建議，這樣可以更好地促進思想政治工作者擺正工作態度，為思想政治工作的開展提供保障。

3.全體員工的思想政治學校效果。不僅要求大家學習，還要對大家進行一定的考核檢驗。例如：組織員工進行思想政治相關內容的辯論賽或者知識搶答賽等，而且還要提供一定的物質獎勵，既檢驗了思想政治工作的實施效果，又引發了員工思想政治學習的熱情。與此同時，也讓思想政治工作者了解了工作中的不足，隨時創新工作開展形式，貼合員工實際情況，在企業思想政治工作的道路上進行探索。

三、結束語

綜上所述，對于企業而言，思想政治工作是一個企業成長、創新的源動力，是讓一個企業在市場經濟不斷作用下，提高行業競爭力的思想支撐。思政工作的開展與實施，不僅要求工作人員有積極的工作態度，而且要求思政工作內容要與時俱進，工作形式不斷創新和改革，為企業的發展打下良好的思想工作基礎，所以，企業一定要重視此項工作的開展，要科學的、合理地跟隨時代發展的步伐，創新和改革工作內容和形式。因此，不斷在思想政治工作的道路上進行創新和探索，是一個企業成長的必走之路，也是企業可以肩負起時代重任的后盾力量。

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