11世紀王安石變法的現代性

摘要 ：王安石是北宋著名政治家，思想家，改革家和文學家，王安石變法旨在解決北宋社會發展中存在的嚴重政治、經濟、軍事危機。王安石變法作為一場深刻的社會改革運動，給北宋社會注入了活力，但在新法實踐中仍然存在一系列問題，雖然最后以失敗告終，但不少舉措對現代社會治理具有指導意義。基于此，本文將主要論述11世紀王安石變法的現代性。

關鍵詞： 王安石變法;失敗原因;現代性

引言：王安石變法不僅在中國古代變革進程、思想教育體制中占據了重要地位，同時也作為中華優秀傳統文化的一部分。我國正處于兩個一百年交匯的重要時期，遇百年未有之大變局，研究王安石變法，對于現代社會發展具有現實價值。

一、11世紀王安石變法的概述

王安石變法發生在宋神宗時期，變法的目的旨在改變北宋建國以來積貧積弱的局面，是一場具有重要意義的社會改革運動。變法歷程持續了17年之久，在實行過程中，通過青苗法、市易法，使財政收入明顯增加，極大改變了北宋積弱的局面，新法在一定程度上抑制了土地兼并的進程。修建農田水利項目，促進農業生產，減輕人民負擔，建立了全國性的軍事儲備，節約了大量的訓練費用，提高士兵素質。但由于各種現實原因，王安石變法仍以失敗告終。王安石對改革理論進行了系統地研究，做出了大量的工作，在變法也提出了一些較為獨特的見解。

二 、11世紀王安石變法失敗的原因

（一）缺乏群眾基礎

在王安石所在的北宋時期，國家的主要稅收開支用于宮廷內部、軍費，官員俸祿等各個方面。經過查閱可知，各地官員斂財，偷稅漏稅問題十分嚴重，迫于強大的財政壓力，國家只能增加關稅，大大增強了基層百姓的負擔。王安石在變法過程中雖然推動稅務改革，沒有深刻意識到增收背后深層的民生問題，沒有深入考察基層實際情況，加上舊黨輿論攻擊，導致民怨四起。同時，11世紀自然災害嚴重，百姓的日常的吃飯穿衣問題均不能解決，沒有余力向國家借貸。

（二）識人不明，用人不當

縱觀北宋整個發展時期，重文輕武，而王安石變法位于宋神宗繼位不久，時間緊張，人事未形成穩定機制。人才管理機制與社會變革不適應。雖然在變法過程中，王安石破格任用了一批年輕人才，但數量不多。從總體來看，新黨內部人員綜合素質有限，新黨“干將”營私舞弊，造成社會動亂，嚴重影響了后續的法制推行進度。同時，在推行新法過程中，宋神宗的態度也是導致整場變法失敗的主要原因。變法過程中，宋神宗與王安石存在分歧，內部人員四分五裂，無法與舊黨進行抗衡。

（三）缺乏完善的監督管理機制

從戰國到宋神宗時期，我國的封建制度已經持續將近一千六百年，在政治史上，中華是早熟的。而王安石變法內部缺乏完善的頂層設計，監督管理機制不到位，缺乏完善的舉報信息公開制度。此外王安石性格孤傲，不能有效地接受內部提出的批評和建議。在變法過程中過于急功近利，沒有充分認識到社會生產力發展之間的關系，改革進程與社會發展不匹配。

三、11世紀王安石變法的現代性

王安石變法雖然發生在11世紀，居現在已經900多年，但對于當代的改革仍然具有重要的啟示和借鑒價值，下面將主要論述王安石變法的現代意義與經驗。

（一）營造良好輿論環境，贏得群眾支持

在王安石變法之初，為了改革能夠順利推行，在民間大力宣傳新法的重要性，在輿論環境中花費了大量的精力，通過不斷勸說堅定了宋神宗的變法和決心，從上至下的推行新法，傳遞變法思想。與舊黨的多次辯論，引導社會各界群眾 關注變法，通過輿論機制，潛移默化地改變社會各個階層對變法的認識，使基層群眾看到新法的合理性，讓廣大百姓在新法中得到實惠。

輿論環境為變法改革提供新思想新思路，提供生存環境，對于群眾有潛移默化的重大影響，而當下經濟社會快速發展，自媒體時代已經到來，輿論環境趨于復雜。國家要充分管理好網絡空間，整合傳統媒體與網絡自媒體等新媒體，營造良好的輿論環境，獲得群眾的廣泛支持，良好的輿論環境對我國順利進行改革至關重要。要充分凝結群眾力量，真正深入到群眾中去了解實情，避免改革工作的盲目性。

（二）完善內部的人才培養機制

在傳統的封建教育中，以四書五經為核心，其內容嚴重阻礙了人創新思維的發展。而王安石充分吸取了范仲淹慶歷新政的經驗教訓，重視對于人才的培養，在新法改革前，已經培養出了一批適合變法需要的人才。王安石也提出了教學內容要與現實環境相適應，教育理念具有重要的現代意義。

教育直接決定著人的思想模式，在改革關鍵時期，尤其是任用政治素養高的人才，往往關系到改革的成敗。在復雜社會環境中，部分基層干部思想意識滑坡，偏離社會主義制度。要加強日常的再教育制度，有效提高人才的政治意識，保證學習日常化、常態化，經濟社會快速發展，外界誘惑也在不斷增多。應該強化對于基層干部的任用管理機制，完善日常的黨課學習制度，加強對于干部德育素質的考核，加強道德修養，強化意識形態認識，保持干部隊伍的純潔性、先進性。

（三）建立相對完善的監督機制

縱觀王安石變法的整個歷程，推行了大量的新舉措，但內部仍然缺少完善的監督管理機制。因此，在我國實際發展過程中，應該全面推進依法治國，依法行政整合多方管理機制，堅持全面從嚴治黨，通過建立完善的懲罰機制，推行依法治國，一抓再抓、絕不松懈，使廣大干部自覺將擔當、勤政、廉政統一起來。

例如，要構建基層黨務紀檢體系，有效抵制歪風邪氣。提高群眾對于國家工作的信服度，建立良好的群眾基礎，從源頭上阻止可能發生腐敗的問題，避免獨斷專權的現象。加強群眾的監督管理職能，開通網絡監督機制，構建多點多個數據監察點，保障從嚴治黨效果的真實，匹配多種形式的網絡控制模型，實現紀檢監察全過程、全覆蓋。始終堅持正確的政治方向，持續凈化內部工作環境，提高隊伍的凝聚力、戰斗力。

（四）循序進行的進行改革與發展

宋在開國時重文輕武、強干弱枝等一些列國策，是中華文明開始轉向保守的封建王朝。要對北宋進行一場經濟、政治、社會的全方位改革，涉及到多方利益受到來自不同方面的挑戰，是一個長期而艱難的過程。王安石在改革過程中也充分認識到了變法要循序漸進。充分考量了社會生產力與社會發展之間的關系。但在后續發展過程中，社會矛盾日益尖銳，變法進程過快，經濟基礎與上層建筑之間的關系出現割裂，導致變法難以繼續。因此在現實發展過程中應該循序漸進，完善頂層設計與摸著石頭過河之間的關系，統籌管理整體推進與重點突破之間的關系，正確處理我國市場經濟發展過程中存在的正確問題，正確處理新與舊之間的關系。對內要營造良好的工作氛圍，有效解決經濟發展過程中存在的利益沖突，循序漸進，借鑒傳統，著眼現實，保證變法平穩進行。對內統一戰線，團結一切可以團結的力量，調動積極因素，對外要消解反對勢力，要首先采取和平的方式進行，為經濟社會發展提供一個相對穩定的環境。

總結：王安石變法雖然取得了巨大的成效，但是在實際管理過程中也存在著一定失誤。王安石變法具有著明顯的階級性和時代性，作為中華優秀傳統文化的一部分，對王安石變法進行深入挖掘和研究，不僅有利于發揚優秀的傳統文化，同時也為我國當前的改革和發展提供啟示。

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作者簡介：

梅小龍，吳忠市政協信息中心。

作者單位：吳忠市政協信息中心