工商管理對企業科技創新的促進作用探討

陳雨灝?孫怡涵?張琳?趙川

摘要：工商管理作為企業開展管理工作的關鍵環節，對企業的發展起到重要作用。本文通過對企業工商管理的現狀進行分析，闡述工商管理對企業科技創新起到的重要作用，并提出科學有效的管理措施，促進企業科技創新工作的開展，推動企業的快速發展。

關鍵詞：工商管理;促進作用;科技創新

引言：

隨著市場經濟的快速發展和經濟形勢的復雜變化，為企業帶來發展的機遇和嚴峻的挑戰。技術創新作為企業發展的重要動力，是企業管理工作的重點環節。為提升企業的競爭力，企業應當采用創新科學的工商管理策略，為企業的發展提供有效地支持，進而推動企業的快速發展。

一、企業科技創新對工商管理的重要性

（一）科技創新提高企業的管理水平

在新時代的發展背景之下，企業的發展必須進行科技創新，既響應國家的號召，又優化企業的工商管理模式，對企業日常模式管理中出現的問題進行分析并加以解決。工商管理作為企業發展的重要步驟，要確保管理工作的不斷完善，健全企業的管理系統。在企業開展工商管理的過程中，科技創新可以給企業營造一個競爭的氛圍，調動企業工作人員的積極性，充分發揮自身的優勢，為企業的發展做出貢獻。此外，在企業的日常管理工作中，要充分發揮工作人員的思維能力，并且考慮企業的實際發展狀況，為企業工作的有效開展提供科學的理論依據。

（二）科技創新能大力發展企業的經濟

面對強烈的市場競爭，當今企業所面臨的挑戰在逐步增加，通過創新的管理模式，能為企業的發展提供助力，使企業占據有利的市場地位，以獲得更大的效益規模。科技創新為企業的工商管理工作提供捷徑，為工作的順利進行提供基礎，面對未知的風險，可以制定相關的措施進行風險的防控。此外，在企業工商管理中進行科技創新，幫助企業明確自身的發展優勢，針對商品的營銷模式，對于商品可以進行合理的資源分配，保證各個部門工作的有效進行。企業還可以充分發揮某一地區的資源優勢，制定相關的管理措施，安排合理的銷售渠道，增加企業在市場的競爭力。

（三）科技創新能增強企業的整體實力

自改革開放以來，我國的經濟水平顯著提升。為適應國家的國情，我國不斷完善市場經濟體制。對于一些在發展中的企業來說，增強企業的實力是需要面臨的挑戰。尤其是一些發展規模較小，缺乏雄厚資金實力的企業，為了不被市場淘汰，必須要提高自身的競爭能力。因此，企業可以通過科技創新來增強企業的整體實力，優化企業的科技水平，根據消費者的需要進行管理工作上的完善，適時地改變管理制度，以滿足企業的不斷發展。特別是當今社會經濟快速發展，人民的生活水平提高，為了滿足人們個性化的需求，必須在企業工商管理中不斷地創新，才能滿足人們對于商品的追求。

（四）科技創新能推動企業的長久發展

企業進行科技創新，擺脫傳統的管理模式，可以為企業的長久發展提供方向以及提供更多的選擇。科技創新給企業帶來經濟效益的同時，還能夠擴大企業的影響力，給企業的發展樹立口碑，快速地打入發展市場，社會中更多人了解到企業，推動企業的良性發展。企業可以大力大拓展自然資源這一塊市場，進行技術上的創新，帶動企業各個部門的同步發展。此外，科技創新可以減少外界不利因素對企業發展的影響，優化企業的管理模式，為企業的長久發展打下堅實的基礎。

二、企業工商管理的狀況

（一）管理理念不適應企業的發展

隨著市場環境的復雜變化，企業競爭壓力不斷增大，對企業的工商管理提出新的要求。雖然企業已經根據實際的情況進行管理的優化和改進，但是當前的工商管理工作仍然不能滿足企業的發展需求。管理工作受到傳統工作理念的影響，工作模式相對僵化，不能主動適應企業的生產經營現狀，缺乏變革的勇氣和信念，使得工商管理工作不能發揮作用。在工作開展中，不能結合實際的市場環境，進行相關工作環節的調整，管理思想落后，不能進行管理工作的科學創新，限制工商管理工作的發展，對企業管理政策制度的完善產生消極影響。同時，隨著企業的發展，產品的不斷更新和業務范圍的不斷擴大，使得工商管理需要增強自身職能，彌補自身管理缺陷和漏洞。但在實際管理工作的開展中，工商管理并不能幫助部門提升的管理職能，也不能對管理活動進行有效地規劃部署，導致管理效率的下降，嚴重影響企業的快速發展。

（二）企業缺乏管理人才

工商管理在企業的發展進程中起到關鍵作用，大多數企業都在加強工商管理的人才隊伍建設，但是就目前的工商管理專業的發展情況，企業的初級管理人才較多，缺乏中高級的管理人才，初級管理人才雖然具備較全面的經濟知識基礎，但是其知識的實際運用能力差距較大，并不能結合企業的發展實際，制定科學高效的發展規劃，也不能對企業發展中的風險進行規避，不能進行全面準確的管理設計工作，嚴重影響企業的科學發展。

三、工商管理對企業科技創新的促進策略

（一）提高企業內部的重視度

企業內部科技的創新與否，直接影響著企業的運營，還影響到企業的發展，因此企業要將科技創新重視起來，并且加強工商管理水平，使企業科技得到進一步創新的同時，促進企業的發展。企業在實際發展的過程中，要加強對員工的培訓，可以通過知識競賽的方式等，使員工的創新能力得到進一步地提升，構建一個和諧的企業范圍，提升工商管理的水平，促進企業的科技創新和發展。就企業的領導而言，其不但要嚴格遵守全面性的原則，還要以一種樂觀和積極的態度看待科技創新思想，采取一定的方法和措施，使企業科技創新得以順利地進行和發展。

（二）重視企業內部的人才儲備

企業得以發展的基礎內容就是補給人才，只有企業內部的人才能力得到進一步地提升，企業才能得到根本性地發展。因此，企業本身要想使科技得到創新，就要加大力度培養人才，同時加強對人才的引進，使企業的發展得到推進。除此以外，企業也要引進工商管理方向的人才，在企業進行重大決策的決定時，可以避免出現失誤的情況，也能保證管理工作的順利開展，使企業得到更大程度的發展。除此以外，企業對內部的老員工也要進行相應的培訓，主要開設一些科技創新的課程，提升員工的學習積極性，促進員工的進步，使員工的知識和技能都得到進一步的提升，充分提高企業人才的綜合素養。

（三）企業投入更多的資金

企業要想得到更大程度的發展，就要投入大量的財力和物力。因此，企業本身需要具備充足的資金，才能使工商管理的實際內容得到有效地實施。企業在進行科技創新的過程中，會有大量的工作人員參與其中，因此企業在對項目進行資金投入時，還要考慮到研究人員的薪酬，充分激發研究人員的工作積極性，提升企業開展工作的效率，挖掘研究人員的創新思維。

（四）企業加強對產品的監測

企業內部的科技產品在生產完成之后，要對其進行技術性的檢測，保證產品的合理性與實用性。現階段很多企業應用的機械科技產品，已經無法滿足當今社會的發展需求，因此使企業的發展受到影響和制約，企業在進行發展的過程中，必須要對生產的科技創新產品的類型和品種進行研究，保證產品達到標準之后，才能進行市場的投入和應用，為企業拓寬銷售的市場，也提升企業的生產效率。

（五）企業注重科技創新的應用性

企業一定要根據自身的情況，并結合目前市場環境進行工商管理規劃，這樣才能做好科技創新工作。在工作期間，企業要重視科技創新對工商管理的應用性，且根據實踐效果，分析科技創新是否能解決目前企業所面臨的諸多難題，同時還要將此項工作標準當作驗證科技創新工作價值的最重要指標，才能讓科技創新工作得到更好的發展，也提升企業員工對工商管理工作的重視程度。

（六）發展現代企業國際化工商管理模式

國際經濟市場競爭愈演愈烈，迫使企業改變原有工商管理模式及制度，滿足國際經濟市場的要求，進而驅動現代企業科技創新活動的展開。企業要按照國際市場標準，提升企業的服務質量、產品質量及生產效率，形成有力的市場競爭力。企業還要結合國際標準，優化工商管理制度，解決企業存在的管理理論與實際管理脫節問題，將國際化標準及方法本土化、中國化，從而有效提升企業科技創新能力。

四、結語

綜上所述，企業本身要想得到更大地發展，就要促進工商管理的發展，還要對以往的工商管理體系進行革新，最終促進科技創新的發展。除此以外，企業在發展的過程中，要加強人才的引進，加大對員工培訓力度，增強員工的綜合素養，還要投入更多的資金，并意識到工商管理的重要性，使企業的綜合實力得到進一步的提升。

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作者簡介：

陳雨灝（2000.09—），女，河北省廊坊人，石家莊市新華區河北經貿大學，會展經濟與管理專業，本科生。

孫怡涵（2000.06—），女，河北省廊坊人，石家莊市新華區河北經貿大學，財政專業，本科生。

張琳（1999.06—），女，河北省衡水市人，石家莊市新華區河北經貿大學，電子商務專業，本科生。

趙川（1999.08—），女，河北省邯鄲市人，石家莊市新華區河北經貿大學，統計學專業，本科生。