當今公路客運行業思想政治工作之路

卯俊杰

摘要：作為社會經濟的重要組成部分、社會發展的有力基礎來源，公路運輸是順其自然、直至銷聲匿跡，還是敢于面對、勇于挑戰在夾縫中求生存。這是一個時代的命題，需要認真思考，需要政治引領。這就需要在公路客運行業管理中有正確的方向、積極的態度、思想的教育、政治的指引。本文對如何抓好公路客運行業思想政治工作進行了探討分析。

關鍵詞：公路客運;思想政治工作

引言：隨著高鐵時代的到來，從大環境上來說是勢不可擋、大勢所趨，是社會發展之產物、社會地位之象征，可當下卻呈現著“幾家歡喜幾家愁”之現狀。喜者自然為高鐵也，憂者是哪家？那便是公路客運。兩者之間的差異極為懸殊。尤其是隨著人們物質生活和精神追求日益提高，快捷、安全、舒適的出行工具是首選，或者是必選。與之相比，客車作為出行工具顯得笨拙、緩慢。那么如何通過思想政治工作或加強思想政治工作來改變或緩解當前公路客運所面臨的絕境，為其撥開迷霧、尋找生機。

一、穩軍心

（一）正確對待高鐵運輸與公路運輸之間的關系。

高鐵，即高速鐵路，時速平均約300公里左右，用時很短、環境優美、乘坐舒適，人人向往之。這是社會高速發展的必產物、必須物。它代表一個國家一個城市的經濟能力與社會地位。高鐵的極速布局已上升至政治高度。公路客運，即客車在公路上運營，時速不超過100公里，還要按照規定進行定期停車休息，耗時較長、乘坐乏累，雖說能直達目的地或離目的地較近，但時間與安全成為其發展與穩定的制約因素。兩者無可比性，唯有相對性，即優劣勢極為明顯，無法放在一起比較，只有相對來說雙方都有那么一點弊端或短處。如高鐵離市中心較遠，需轉乘，客車便可在城市中心、各個城鎮中行駛。尤其是新《道路旅客及客運站管理規定》（新客規）即將實施后，客車經營上有了很大的改變空間。如以改原來定點經營，禁止中途上下客的硬性規定，使客車經營起來更加靈活，更有利于乘客就近上車。這是高鐵無法來比較的。這正是公路客運的優勢。因此，公路客運不是因高鐵而“死路一條”。人無完人，新生事物更是如此，均有其利弊之分。因此，我們要正確對待兩者的定位、理清兩者的關系。這就需要我們企業進行思想政治教育工作，營造出穩定和諧的工作氛圍。

（二）妥善處置企業與職工之間的關系。

在當前客運市場競爭白熱化之下，公路客運發展受阻受限，一旦經營不善就會急劇下滑，導致企業發展前景不樂觀、企業職工內心波動起伏。企業上下議論紛紛，何來一團和氣？其實有這樣的現象與行為實屬正常，人之常情嗎。那么，作為企業的負責人此時此刻必須認清形勢、果斷采取思想政治這一有力措施，妥善處理好企業與職工的關系，使全體人員也認清形勢、扭轉態度。

二、談政治

（一）思想政治對當下企業的重要性。通過對大形勢的全面與徹底分析，我們再通過加強思想政治工作來穩住企業前行的舵、職工工作的心，從而提高企業的競爭力，使得企業在日益激烈競爭中得以生存并穩定發展。加強企業思想政治工作，一方面有助于建立和諧的人際關系，使得員工在良好的氛圍中工作，能充分發揮員工們的積極主動性，提高員工的工作熱情;另一方面思想政治工作的貫徹落實，有助于提高員工的思想政治素質，從而能夠減輕員工的思想負擔以及生活壓力，使員工能夠全身心地投入到工作當中，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。思想政治工作是企業文化建設的重要保證，用正確的科學發展觀將企業職工的思想引導到黨的路線上來，使得企業員工的思想行為與黨的基本思想保持一致，與企業的發展方向保持一致，為企業的經濟建設提供重要保證，促進企業健康蓬勃的發展。

（二）思想政治對當下企業的緊迫性。前期，企業在不斷改革與發展過程中，思想政治工作有所欠缺或者有潛在的矛盾和問題。如個別企業負責人重視程度不高、認識不深。所謂的思想政治工作只是停留在嘴上，根本沒有具體落實企業思想政治工作。政治教育工作只是空談。再加上員工缺乏認識，對思想政治工作的看法不同或無認識，導致部分員工缺乏精神支柱，對思想政治工作不感興趣，導致該項工作不能順利進行，嚴重制約企業思想政治工作的開展，影響企業的穩定發展。

我們要堅決維護黨的絕對領導，一切聽從黨的指揮與安排。政治教育工作必須遍及祖國各個角落，不分企事業單位，不分領導與職工。無論對于單位還是個人必須加強自身的思想政治教育，提高黨性修養。通過政治教育，我們必須從競爭中知曉和具備草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，一以貫之地增強憂患意識。這均需要政治理論來引導去激發。

三、講措施

（一）大力宣傳，提高對思想政治工作的認識。當下而言，仍有些企業的領導者們對思想政治工作不夠重視，導致不能清楚的意識到在企業里思想建設工作的重要性，不去具體落實，甚至直接忽略。有些領導干部總這樣認為，企業應該全力解決經濟和發展問題，經濟發展才是關鍵，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作應該由黨政機關執行，與自己關系不大。由此可見，企業里的思想政治工作是何種地位就“真相大白”了。隨著我國經濟迅猛發展，企業也進入了新時期，新時期要求企業重視加強思想政治工作。尤其是黨的十九大以來，企業也必須服從黨的絕對領導。無論是國有還是民營都要成立黨支部、設立政工科室，著重對員工進行大力宣傳思想政治工作。

（二）完善制度，營造出思想政治工作的風氣。思想政治工作開展得如何，必須有與之相適應的規章制度。思想政治機制的制定應結合現代社會的要求以及員工們的意見，才能確保職工們能夠自愿遵守規章制度，來保證企業的思想政治工作能夠得到具體落實，并取得良好成效，為思想政治工作在企業中營造出良好的風氣。一是保障思想政治工作地順利開展，二是逐漸扭轉企業及職工的政治認知態度，三是通過思想政治來提高職工的個人素養和政治水平，四是從而實現企業的長期穩定發展目標。

（三）解放思想，突顯出思想政治工作的作用。面對日趨激烈的市場競爭，企業面臨著前所未有的挑戰。為了能幸存與市場競爭中，并實現長期發展目標，企業必須對員工的思想觀念進行創新，將員工從舊觀念的思維模式中解救出來，培養一批能適應新時代要求的高素質企業員工。企業通過加強思想政治教育工作，使員工在思想上進行轉變。在政治思想工作內容上，需加強員工的素質教育工作，確保員工能應對改革與競爭帶來的壓力，使員工具有良好的心理適應能力，面對激烈的競爭依舊能夠保持積極樂觀、永不服輸的心態，從而促進企業的長期穩定發展。

結語：

加強企業思想政治工作，有助于促進企業實現全面發展的目標。思想政治工作為企業的發展指明方向。企業應將思想政治工作作為日常工作的重心，通過結合本企業的實際情況，采取行之有效的措施貫徹落實加強思想政治工作。面對競爭激烈的市場環境，只有通過不斷提升自身企業員工的綜合素質，爭取培養高素質專業員工，使得在員工之間形成強大的凝聚力，在正確的思想引導下，實現企業的健康蓬勃發展目標。

參考文獻：

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