加強和改進事業單位基層黨建工作的策略分析

摘要：在人們生活當中事業單位發揮著重要的作用，能夠為人們生活質量的提高提供保障，隨著社會的進步以及發展，在事業單位工作中基層黨建工作非常的重要，通過進行基層黨建能夠有效解決事業單位存在的問題，提高事業單位工作的效率以及水平。本文首先講述事業單位基層黨建工作中的問題，其次講述加強以及改進事業單位基層黨建工作的具體策略，以此來供相關人士參考與交流。

關鍵詞：事業單位;基層黨建工作;具體策略

引言

在全黨工作中基層黨組織是基礎，在事業單位工作當中，基層黨組織能夠深入人民群眾，了解現如今人們迫不及待所要解決的問題以及實際需求，除此之外，加強黨建工作也能夠提高凝聚力，保障社會的穩定，促進社會精神文明建設，加快中華民族偉大復興的步伐。

一、事業單位基層黨建黨組織建設工作當中存在的問題

（一）沒有充分的認識到黨組織建設工作的重要性

在事業單位工作當中，黨組織建設非常的重要，盡管許多事業單位都將黨建工作作為重點的工作內容，但是經過調查可以發現，事業單位并沒有有效地落實黨建工作，沒有充分認識到黨建工作的重要性，在黨建工作中沒有將具體的實際情況以及管理制度要求進行緊密的結合，使得黨建工作進行存在一定的阻礙，所開展的各項黨建工作都浮于表面，沒有落實到位，無法發揮事業單位工作中黨建工作的主要作用[1]。

（二）在實際工作當中缺少一定的主動性

為了能夠提高事業單位工作的效率以及質量，便需要保證在黨組織建設工作中始終保持一定的積極性以及主動性。但是現如今事業單位基層黨建工作缺少一定的活力，主動性不強，造成該問題的主要原因有兩個。第一，在黨建工作當中并沒有明確各自的工作職責，導致每一個部門以及工作人員的職責沒有充分的落實。在事業單位黨建工作當中，事業單位的管理層沒有發揮自身的作用，沒有了解自身的工作職責是什么，由于對自身的職責不了解使得事業單位的工作內容重點發生錯誤，將工作的重點放置在業務方面，從而忽視了工作職責在事業單位黨建工作當中的重要性[2]。第二，現如今的黨建工作活動形式比較單一，內容比較枯燥，難以調動黨建工作人員的積極性以及主動性，從而使得在具體開展黨建活動的時候比較單一，難以吸引黨建工作人員的注意力，所開展的黨建活動缺少一定的針對性，無法解決當前群眾關注的實時熱點[3]。

（三）黨員缺少自主意識

在事業單位基層黨建工作的過程當中黨員扮演著極其重要的角色，但是現如今在具體的黨建工作當中很多黨員缺少一定的自主意識。在具體的黨建工作當中，不能按照規定的準則嚴格的規范自己的行為，同時，黨組織是人民群眾生活的榜樣，但是有一部分的黨員不能對自己的行為進行約束，難以協調人民群眾與黨組織之間的關系，不能發揮積極的帶頭作用以及榜樣作用，在基層黨建工作中僅僅完成自己的職責任務，缺少主動意識。除此之外，更為嚴重的是在事業單位基層黨建工作當中存在比較嚴重的不良現象，嚴重的損害了人民群眾的自身利益[4]。

二、加強以及改進事業單位基層黨建工作的具體措施

（一）進行思想政治教育，提高黨員的自身素質以及能力

在黨建工作當中，事業單位的領導始終要堅持社會主義理論思想，用正確的理念指導自己的工作行為，用正確的思想對黨建工作的各個環節進行有效的約束，同時也需要約束工作人員的行為，避免不良現象的發生，保證基層黨建工作的有效落實，充分的發揮黨建工作在事業單位的作用，提高事業單位工作的效率以及水平，為了能夠保證事業單位領導思想正確，便需要定期或者不定期的對基層黨組織成員開展思想政治教育，在接受思想政治教育的同時提高自身素質以及能力。除此之外，需要始終的落實以及貫徹科學發展觀，將更多科學的理論指導與實際工作相互的結合，提高實際工作的效果。最后需要考核事業單位基層黨建工作人員的素質水平以及工作能力，對此需要針對實際情況制定非常科學完善的考核制度，對工作人員的表現進行考核，為了發揮考核的激勵作用，需要將考核的結果作為黨員晉升的重要指標，從而充分的調動黨員的積極性以及主動性，落實事業單位黨建工作。

（二）豐富黨建工作內容，創新工作形式

通過事業單位黨建活動能夠讓黨員進行思想交流以及學習成果的共享，在黨建活動中，事業單位始終扮演著極其重要的作用。但是現如今所開展的黨建活動形式比較單一，內容比較枯燥，難以調動黨員的工作積極性以及主動性，導致工作的效率以及水平都不高，對此為了能夠發揮黨員的作用，更好地深入群眾，了解人民群眾的實際需求，解決現實生活問題，保障人民群眾利益，便需要要求事業單位領導根據實際情況不斷的豐富黨建活動形式以及內容，將所開展的黨組織的活動與社會發展的實際情況緊密的結合，從而調動黨員參與黨建活動的積極性以及主動性。

（三）不斷完善黨組織建設工作的結構框架

為了保證黨組織建設工作的穩定進行，便需要結合實際情況不斷的構建科學完善的黨組織建設工作結構框架。首先，在黨組織建設工作當中，事業單位成員需要始終貫徹行政部門所規定的法律法規，保證法律法規的有效落實，用法律法規約束自己的行為，從而提高事業單位管理水平以及質量。除此之外，需要結合事業單位黨組織成員的數量制定針對性的管理方法，在管理當中，需要重視基層黨員人事變動以及管理崗位的換崗工作。最后，需要充分的發揮基層黨員的個人權利。

三、結束語

通過加強以及改進事業單位黨組織建設工作能夠提高事業單位工作的效率以及水平，發揮事業單位在維護社會公平以及社會穩定當中的作用，解決事業單位工作的中存在的問題，更好地保障人民群眾的個人權益。

參考文獻：

[1]丁獻忠，龔君輝.事業單位基層支部黨建工作創新思考[J].大科技，2018，000（001）：9-10.

[2]邱明光.事業單位基層黨建工作存在的問題和解決策略[J].2018，000（005）：4.

[3]崔屾.加強和改進事業單位績效考核管理工作的思路和對策分析[J].財經界，2020（4）.

[4]羅林曄.加強和改進事業單位思想政治工作的具體措施研究[J].赤子，2019（26）.

作者簡介：

胡春慧（1984-），女，漢，江蘇灌南，本科，初級政工師，主要研究思想政治工作或基層黨建工作。