試論如何提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)

陳艷榮?蘇小燕?盛微

摘要：政工干部是一個企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的引導(dǎo)者，是整個企業(yè)隊伍和諧、穩(wěn)定、良性發(fā)展的主心骨，有利于團結(jié)整個領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的橋梁。因此，政工干部這份工作是光榮且神圣的。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一個精神動力，本篇文章當中將就如何提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)進行相應(yīng)的探討。

關(guān)鍵詞：政工干部;綜合素質(zhì)

在進入了新的發(fā)展時期之后，企業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展新情況和新挑戰(zhàn)，因此如何把握好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作發(fā)展規(guī)律，增強企業(yè)的思想政治工作有效性及員工的凝聚力，這是企業(yè)政工干部需要認真思考解決的重要問題。在本文當中將就如何加強企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)建設(shè)來進行深入探討，筆者也會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗來進行相應(yīng)解析。

一、提高基層政工干部綜合素質(zhì)的重要意義

（一）提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，是維護企業(yè)員工穩(wěn)定性的需要。隨著我們?nèi)粘９ぷ鞯囊蟛粩嗉毣芾碇贫戎鸩节呌诰毣髽I(yè)發(fā)展的快節(jié)奏不可避免會出現(xiàn)一些矛盾和沖突，這就需要我們企業(yè)的政工干部做好全面的政治思想工作，提高企業(yè)員工的向心力，增強員工工作積極性，強化企業(yè)凝聚力。以高角度、多方面視角去維護整個企業(yè)工作的穩(wěn)定性，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為工作的主要目標。

（二）提高政工干部的綜合素質(zhì)，是發(fā)揮政工干部參與單位決策能動性的需要。企業(yè)內(nèi)部的基層政工干部一直都戰(zhàn)斗在一線，長期和員工進行直接的相處，是最了解企業(yè)內(nèi)部基層情況的，所以，如何維護員工的利益，制定出最適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的政策，政工干部是最具有發(fā)言權(quán)的。因此，其內(nèi)部的每一個政策和措施的落實，基層政工干部都有著直接的關(guān)系。

（三）提高政工干部的綜合素質(zhì)，是推動企業(yè)文化建設(shè)的一個最主要動力。對于一個企業(yè)來說，如果想要在競爭激烈的市場當中更好的發(fā)展，那么良好的企業(yè)文化是非常重要的，良好的企業(yè)文化能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展。除此之外，良好的企業(yè)文化也是現(xiàn)代企業(yè)制度非常重要的內(nèi)容之一。政工干部需要增強其自身的管理意識，提高管理素質(zhì)。在發(fā)展的過程當中，需要依據(jù)企業(yè)制度加強自身的素質(zhì)建設(shè)以及企業(yè)的黨建工作，培養(yǎng)出一支積極向上、團結(jié)協(xié)作的員工隊伍。

（四）提高政工干部的綜合素質(zhì)，是建立企業(yè)基層政工環(huán)境的現(xiàn)實需求。企業(yè)是圍繞著生產(chǎn)與經(jīng)營這個中心來展開整個工作流程的，因此企業(yè)在工作的時候必須要依靠一個良性的經(jīng)營機制。研習(xí)關(guān)于經(jīng)營的知識和現(xiàn)代化企業(yè)的管理知識，做更加具有綜合素質(zhì)的政工干部，不斷鍛煉其自身的政治才能，使思想工作變得更加有針對性和實效性。

（五）提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，是改變政工隊伍實際情況的迫切需求。在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部的政工團隊很有可能因為隊伍的結(jié)構(gòu)不合理，或者是人員的學(xué)歷以及工作方法等存在一定差異，導(dǎo)致企業(yè)政工團隊的配合不夠合理，正是存在著這些差異，政工干部的綜合素質(zhì)必須要進行大幅度的提升，這樣才能夠改善整個隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀。

二、少數(shù)政工干部自身存在著的問題

（一）在企業(yè)內(nèi)部從事政工工作的人員本身就需要具備比別人更強的奉獻精神，如果政工工作人員自身的思想就不夠先進，奉獻意識比較薄弱的話，那么是沒有辦法積極而又全面的完成好自己的工作。

（二）一部分政工人員的文字能力比較弱，因此在完成工作的時候僅僅只是轉(zhuǎn)發(fā)上級所讓轉(zhuǎn)發(fā)的文件，充當二傳手，但是自身卻難以獨自完成一些高質(zhì)量的材料，寫出來的東西也沒有任何新意。

（三）在工作的時候缺乏計劃性、沒有深入思考，往往只是完成領(lǐng)導(dǎo)交代完成的任務(wù)，對自己分內(nèi)的工作和部門的工作缺乏一定的超前完成意識。一些員工并沒有對如何提高其工作效率，適應(yīng)新時代的發(fā)展有創(chuàng)造性的開展工作。

三、新時期政工干部需要提高的基本綜合素質(zhì)

（一）提高政工干部的優(yōu)良政治素質(zhì)。政治素質(zhì)其實指的就是一個人的政治方向和政治鑒別能力。政工工作人員必須要有一定的理論修養(yǎng)，必須不斷學(xué)習(xí)，使用馬克思主義中國化最新的成果來武裝自己的頭腦，全面地理解中國特色社會主義理論體系，與時俱進才能夠為黨和國家進行工作。政工人員必須要有良好的政治紀律，講黨性，顧大局。在企業(yè)發(fā)展的過程中，時刻保持清醒的頭腦，在思想政治上一定要和黨中央保持高度一致，堅定自己的政治立場，提升自身辨別是非的能力，保證自己的政治立場始終和中國特色社會主義理論體系相一致。

（二）提升政工工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)。作為企業(yè)的政工工作人員，其自身必須要為人正直，胸懷坦蕩，表里如一，清正廉潔，無私奉獻。做任何事情首先應(yīng)該以自身作為典范。正派是一個人做人和做事的第一個優(yōu)良品質(zhì)，政工工作人員必須要加強人格修養(yǎng)，不夠被金錢名利所動，努力塑造好自身的公仆形象，真正做到堂堂正正做人，明明白白做事。作為企業(yè)的政工干部，要敢于講真話，勇于堅持自己的意見，敢于跟一些不良的傾向作斗爭。忠厚誠實也是企業(yè)政工人員不可缺少的一個重要品質(zhì)，在工作的時候需要忠誠且坦蕩，以誠信為做人的根本。政工干部的忠實體現(xiàn)在政工干部的原則上，不能唯上，也不能唯書，只說實話，說真話，思想政治工作是一個黨性極強的工作，所以對于企業(yè)行政工作來說也是一項非常繁重的工作，政工工作人員必須要不怕埋怨、不懼批評、耐得住寂寞，守得住清貧，要有大局意識，這樣才能更好地做好本職工作。

（三）提高政工工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為政工干部，必須要做到刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，需要在工作過程中不斷加強其自身知識的積累，無論是政治素質(zhì)還是業(yè)務(wù)素質(zhì)，政工干部都需要對自己有更高更嚴格的要求，敢于用創(chuàng)新的意識超越自我，同樣的工作要常做常新。政工部門是負責思想政治工作的部門，也是服務(wù)部門，是統(tǒng)一思想、凝聚企業(yè)員工力量的先鋒，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的橋梁，是政策宣傳制度落實的喉舌、是創(chuàng)建良好的企業(yè)文化的職能部門。政工干部必須要率先垂范，履職盡責。在工作時要有親和力，深入員工，理解員工，了解企業(yè)員工真正的訴求，真正用心解決企業(yè)員工的需求。除了要做好自己的工作以外，還需要努力提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以過硬的業(yè)務(wù)能力打造良好的政工干部形象。

（四）政工工作人員需要具備良好的心理素質(zhì)。政工干部必須要具備敏銳的認識能力，要保持正確的思想觀念，堅韌不拔的創(chuàng)新開拓精神，認清企業(yè)與員工之前的內(nèi)在需要，協(xié)調(diào)平衡企業(yè)發(fā)展過程中的各種外部因素，站在講政治的高度看問題，尋找企業(yè)實際與員工發(fā)展的最佳結(jié)合點，切實發(fā)揮好政工工作在企業(yè)內(nèi)部的核心作用。

四、結(jié)語

政工干部不僅需要過硬的思想政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要具備靈活應(yīng)變的工作協(xié)調(diào)組織能力。政工干部要深刻意識到，知識并不等同于能力，只有把所學(xué)習(xí)到的理論跟實踐相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能夠真正的培養(yǎng)出過硬的綜合素質(zhì)，以達到新形勢下對政工工作人員的要求。

參考文獻：

[1]劉保輝.試論如何提高煤炭企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)[J].人間，2016，218（23）：77-77.

[2]劉殿忠.試論如何提高企業(yè)政工干部素養(yǎng)[J].活力，2014，（3）：124-124.

[3]莫坤.試論如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2016，（14）：197-197.

[4]管艷紅.試論如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].中外企業(yè)家，2017，（19）：220.