淺析新形勢下企業政工干部如何提升自身修養和工作藝術

魏振

摘要：企業政工干部是企業思想政治工作的實踐者，做好思想政治工作，有利于凝聚職工力量，促進企業發展。然而，由于企業面臨的內部和外部環境經常發生變化，職工的思想觀念有多樣和多變的特點，這無疑就增加了企業思想政治工作的難度。為了更好的應對這些問題，做好企業的思想政治工作，政工干部必須提高自身素質，提升自身修養，講究工作藝術。

關鍵詞：企業政工;自身修養;工作藝術

一、企業政工干部應具備的基本素質

（一）要立場堅定，有過硬的政治素質。

政工干部代表著政策和黨的形象，要具有堅定的政治理想和信念，自覺堅持黨的基本路線和方針政策，在大是大非面前能始終保持一個清醒的頭腦。這就需要政工干部加強理論學習，掌握正確的思想理論武器，在風云變幻的內外形勢下，具有高度的政治敏感性和責任感，始終堅持正確的政治方向，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。

（二）要牢固樹立終身學習觀念，奠定深厚的科學文化基礎。

政工干部，要有較強的學習意識。通過學習，不斷豐富、優化、完善自己的知識結構，不僅要學習哲學、政治經濟學、歷史和現代科技知識，而且要了解世界發展潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識，使自己的知識結構與當前的形勢、任務結合起來，用發展的、變化的、前進的眼光看問題，在實事求是的基礎上解放思想，在解放思想的層面上堅持實事求是，真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。

（三）要有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力。

思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的干部都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、言語和人際關系中判斷其真實的心理活動，準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況，鉆研業務，增強服務能力。政工干部的工作有很強的專業性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協調等多項職能。

（四）要保持思想的與時俱進，具有隨機應變的謀略。

政工干部，在日常工作生活中要注意對各類信息的收集、整理、歸類、加工和利用。因為世間的萬事萬物是在不斷發展變化的，人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要具備一定的隨機應變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，必須做到自信、機智、沉著、果斷，以不變應萬變，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當地運用激勵、疏導、引導、感化等工作方式，取得良好的工作效果。

（五）要具備良好的語言表達能力和有效溝通能力。

思想政治工作多數時候是要進行面對面的語言交流，因此，良好的語言表達能力和有效溝通能力是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑，思想政治工作的有效開展、政工干部作用的發揮，離不開與職工群眾的有效溝通。為此，政工干部要學會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當的談話內容和技巧。

二、提高企業政工干部自身修養和工作藝術的途徑和方法

黨的十九大以來，現代企業的思想政治工作，對政工干部的自身業務提出了更高的要求，要進一步發揮黨建和思想政治工作的政治優勢，保證黨的戰略部署和要求在企業得到有效貫徹和執行，需要有一支素質高、業務精、能力強的政工人才隊伍。新形勢任務下，企業政工干部必須是既通黨建和思想政治工作，又懂生產經營的復合型人才。

（一）抓選拔配置，打牢復合型政工人才隊伍建設的基礎。

堅持不斷優化政工人才隊伍的結構。一是在知識結構方面，應選拔一些高學歷、資歷深的人才充實到政工隊伍中去，并加大從綜合素質高、愿意從事政工專業的干部中選拔的力度。二是在能力結構方面，政工隊伍中既要有善于組織協調的執行型人才，又要有能參謀的智囊型人才;既要有文字功底深厚的，又要有比較“能說善辯”的。三是在年齡結構方面，充實部分年輕人員到政工隊伍中來，使年齡結構形成梯次。

（二）抓作風建設，端正復合型政工人才態度。

當前，企業一些政工干部還殘留“就黨建抓黨建，就思想政治工作抓思想政治工作”，一定程度上存在黨的工作與生產經營脫節的現象。針對這些現象，首要的工作就要端正政工人才工作態度，加強作風建設。一是要樹立和始終保持政工人才良好的個人形象，要培育政工人才強烈的敬業精神和奉獻精神，要求他們時刻給職工樹立榜樣，凡是要求職工做到的自己率先做到，凡是要求職工遵守的自己帶頭執行。讓職工感到政工干部可學、可敬、可親、可信，真正成為群眾依賴擁護的貼心人。二是要教育政工干部勤政廉潔，嚴格自律，勇于奉獻，淡泊名利。三是政工干部要勤于思考，明辨是非，說話公平，辦事正派，容人容事。

（三）抓學習培訓，提升復合型政工人才綜合能力。

加強政工人才學習培訓，這是提升復合型政工人才綜合能力的重要途徑。培訓工作必須堅持以服務企業生產經營能力建設為主題，以提高政治理論素養為重點，以優化知識結構為主線，著眼于通過系統全面的業務知識和管理知識培訓，使廣大政工干部的理論素養和工作能力得到提高，政治意識、大局意識、責任意識和創新意識明顯增強，知識結構和專業結構進一步改善。著力于不斷提高政工干部的業務工作能力、開拓創新能力、參謀服務能力、思想政治工作能力。努力為企業培養造就一支堅決貫徹黨的基本路線、全心全意為職工群眾服務、一心一意為企業改革發展穩定保駕護航的復合型政工干部隊伍。

（四）抓考核管理，提高復合型政工人才的專業水平。

要積極構建政工人才考核長效機制。堅持對政工干部進行跟蹤培養考核，建立工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務完成情況，按照工作優劣、作風好壞、水平高低、工作是否有成效給予表揚或批評，并作為獎勵、提拔的重要依據，將其納入考核評定范圍。對一些不適合在政工崗位的人員要及時作出調整，從而保證政工干部隊伍具備較高的專業水平。