段進軍：扮靚“貝殼”育出更多“珍珠”

向煜

“蘇州工業園區能夠取得如此優異的成績，要歸功于其塑造了一流的營商環境和創新生態。”蘇州大學東吳智庫執行院長段進軍將營商環境和創新環境比作是“貝殼”，人才、企業、產業比作是“珍珠”，“?有了‘貝殼’，任何一粒偶然的灰塵都可能長成美麗的珍珠。未來，園區要不斷扮靚‘貝殼’，從而孕育出更多‘珍珠’，助力園區朝著建設世界一流高科技園區不斷邁進。”

始終與時代發展的節奏保持一致

“園區在開發建設初期，借鑒了新加坡經驗，這讓其擁有了較高的起點，同時園區的借鑒不是‘拷貝’和‘模仿’，而是與國情和實際發展情況相結合，有選擇地、自主地借鑒，并進行改革與創新。”在段進軍看來，更為重要的是，園區的改革與創新每一步都是踏準了步伐，與時代發展保持一致節奏。

以經濟快速發展為例，他認為，園區經濟能夠實現快速增長，要歸功于園區政府審時度勢，早早地啟動了產業轉型升級，不斷創新，為經濟發展注入不竭動力。從2005年開始，園區就相繼提出制造業升級、服務業倍增、科技跨越等產業轉型“大計”，為后續轉型升級奠定基礎，并確立以科技創新為突破點。2010年園區在轉型升級“三大計劃”基礎上提出生態優化、金雞湖雙百人才、金融翻番、納米產業雙倍增、文化繁榮、幸福社區“九大行動計劃”的轉型升級完整體系。

同時，2002年，園區在獨墅湖畔布局高等教育，成立獨墅湖科教創新區，并建立以創意產業園（國際科技園5期）、生物醫藥產業園為載體的平臺，構建產學研合作體系，提升自主科技創新能力對區域發展的引領作用。

“歸根到底是與時俱進四個字?！彼f，園區每個發展階段的節奏都把控得比較好，什么時候借鑒新加坡經驗，什么時候開始轉型升級，什么時候進行自主創新，園區能抓住每個時代賦予的機遇，將自我變革與時代發展緊密結合，這是園區能夠取得今天成績的重要因素之一。

以“人”為本，園區是一個很好的交流場域

發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。目前，園區聚集了15所“國家隊”科研院所、中外知名院校31所、院士領銜的創新創業團隊46個、國家重點人才計劃159人、江蘇省雙創人才240人，人才總量位居全國開發區第一。“這些都是我們創新與發展的智力保障”，段進軍認為，面對產業結構需進一步優化，區域經濟發展模式持續創新的需求，園區必須不斷吸收引進高層次人才，才能更從容地應對挑戰。

如何吸引人才到園區呢？在他看來，還是將“貝殼”打磨得越來越完美的問題。

蘇州市委常委、園區黨工委書記吳慶文在今年精英周開幕式上曾說，“人到園區才無憂”，這個“才”不僅是指才能得以發揮，更是指到人才到了園區，可以無后顧之憂。

“園區是一個很好的交流的場域，”他直言，人是具有社會屬性的，需要交流才能碰撞出更多火花?！霸趫@區生物醫藥產業園附近的咖啡店里，我看到很多年輕人在那邊交流，他們三三兩兩，有談合作的、有聊技術的、有談論夢想的，這是非常好的現象?！?/p>

他說，這只是園區為人才提供對話平臺的一個縮影，“整個園區就是一個大的平臺，人才來到這里，不是自己埋頭苦干，而是隨時能找人對話、溝通，不僅是人與人之間，資源要素、創新要素也可以在這個空間里自由流通，從而碰撞出更多精彩的火花。”

更重要的是，園區不僅是一個宜業的區域，還是一個宜居之城。“工作之外，大家還有生活、還有娛樂需求，園區的成功之處在于，早早的將這些都為前來追夢的人們考慮到了，并且做得極致。這里有產業配套設施、有高效的政府、有一流的學校，也有各類休閑場所，這一點，是很多開發區沒有做到的?！?/p>

成為“輻射源”走向世界

過去30年，中國與新加坡關系持續向好，園區在中新關系中也扮演著非常重要的角色?！皥@區是中新合作一個最好的平臺。”段進軍認為，在園區發展過程中，新加坡確實起到了非常大的作用?！氨热鐮I商環境的打造，最初就是借鑒了新加坡人的‘親商’理念，隨后園區又不斷根據實際情況，進行制度創新，構建更符合時代發展需求、符合國情的一流營商環境?！?/p>

事實上，26年發展，園區與新加坡的關系，已經從“師生”走向了“伙伴”關系，園區不僅實現了在借鑒后形成“園區經驗”再向外輻射，也開始與新加坡合作去開拓第三方市場?！斑^去，是園區要匯聚全世界先進要素，包括理念、產業、創新能力等等，但在新時代，園區更應該‘走出去’?！?/p>

“開放，是園區第一大特點，過去園區用開放的姿態，擁抱世界優質資源匯聚于此，并將這些資源為我所用，形成了強大的‘園區經驗’。而當下，則到了園區要走向世界的時代，園區要做‘輻射源’，不斷走向世界，特別是借助‘一帶一路’、長三角區域一體化和蘇州自貿片區建設等疊加機遇，勇攀更高峰。此外，園區還可以憑借中新合作的平臺，幫助全球企業，亦或是以新加坡企業為切入點，搶占中國‘雙循環’新格局下的商機，參與中國國內供應鏈、產業鏈和價值鏈建設?！?/p>

在談到“園區經驗”時，他強調，未來作為蘇州經濟社會快速發展的三大法寶之一的“園區經驗”，還需要向著“園區精神”不斷深化。

段進軍用16個字表達了他對“園區精神”的理解——改革創新、開放包容、創先攀高、追求卓越?！跋Ｍ磥淼膱@區，能夠繼續做到不斷改革、創新，保持創新力、競爭力，攀上一個又一個高峰，取得更好的成績?！?/p>