作風建設永遠在路上

史偉

摘要：作風是在思想、工作、生活中表現出的較為穩定的態度和行為風格，貫穿于人的一生。既然是老生常談的話題，說明難覓其始終，更說明在歷史的選擇中具有長期存在的必要性。當前，紀律作風建設作為反腐倡廉工作的重要組成部分，是黨的“形象”和“旗幟”。特別是十九大以來，改進工作作風已經成為黨中央的重要工作部署，也成為了每位黨員干部提高素養提升形象的迫切需要。

關鍵詞 ：作風建設;在路上

一、提高個人修養，重作風養成的內在性

優良作風說起來容易，但若要切實做到，則必須提升和強化內力。社會人難免存在一些懶惰、任性等劣性，克服需要具備強大的自我管理和自我約束能力，同樣是對個人內力的考驗?！抖Y記·中庸》中早有“君子慎其獨也”的說法，人的作為都是由內而外自然展現的，往往越想掩藏的東西越會在最不經意的小細節處暴露無遺，所以作風建設的第一個環節應該是提高個人修養。一要加強學習。人要掌握一定的社會常識和文化知識才能滿足生存的基本需要。作為人民警察的我們，學習更是尤其重要。除了常規的知識儲備外，還要不斷學習和更新與正確履行職能相關的法律法規、哲學思想和社會學理論。社會文明的進步要求法治理念和法治行為的不斷完善，也要求執法者不斷學習不斷提高，具有符合時代要求的履職能力執法能力。沉下心來多讀書、多學習，用豐富的知識充實自己，成為個人進步的必經之路。二要堅守信念?！袄硐胧侨松臒羲?，指引著前進的方向?！睒淞⒊绺叩睦硐?，明確自己想成為什么樣的人，想創造什么樣的人生價值，無論遇到什么樣的坎坷和挫折，都一往無前，不回避、不躲閃、不動搖，堅定信念，捍衛追求。三要注重反省。堅持做到自我檢查、自我完善，汲取教訓、總結經驗?！拔崛杖∥嵘怼?，勇于直面自我，發現不足，發現差距，努力塑造嶄新的自己;勇于戰勝自我，克服潛在的陰暗心理，鍛造出優秀的品格，培養出優秀的習慣。

二、恪守規則，束作風表現的外展性

行為準則、職業規范的權威性，來自全社會的廣泛認可和共同遵循。“無以規矩，不成方圓”，中央八項規定、反對“四風”、治理“庸懶散”，這些沉到基層、貼近群眾、具體而實際的問題成為作風建設的切入點，已然收到顯著的成效：會議減少了，程序簡化了，提倡節儉了，遏制浪費了，務實工作了，熱情服務了……共產黨人以自我革新的精神在作風建設的征程中留下了閃亮的足跡。

集體的形象最終要分解成個體的行為，才能得到完整地詮釋，也就是說，每位黨員干部的作為才稱得上是作風的根基。客觀地講，大部分黨員干部是具備良好的工作作風的，也毋庸諱言，總有個別人懷著觀望、試探的心態，想創個例外，在“四風”的浪潮沖擊下濕了鞋襪，讓人扼腕嘆息。時刻提醒每名警察職工，每個人的一舉一動，都無時不在代表著這個群體的形象。

一要克服閑散，樹紀律意識。張弛有度、勞逸結合，無可厚非，但前提是要遵守紀律。有人總認為遲到早退是小節，穿不穿制服是自由，只要不發生改造和生產事故就可以。殊不知，“星火燎原”、“蟻穴潰堤”，無不向我們彰顯著由量變到質變的不滅真理。其實各項紀律的總和，是為我們劃定了行動的框架，也預設了合理的休息空間。嚴格遵守紀律，不能只停留在口頭上，而是要時時謹記，因為這不僅體現了基本的職業操守，也體現了廣泛的社會公平。

二要克服懶惰，樹勤政意識。無論哪個工作崗位，都有份內的事情需要做。有的人終日懶洋洋的，一幅萎靡不振的模樣;有的人喜歡“愣、等、靠”的節奏，人在崗，心在飄……“尸位素餐，何以為上？”這種散漫松懈式的不作為已經被列入“變異腐敗”的范圍，是要堅決整治的。實現勤政，首先要眼勤：觀察細致入微，善于發現潛在隱患。工作性質決定了警察職工時刻處在“火山口”的事實，及時發現小問題可能制止的就是大事故。其次要腦勤：勤于思考，善于動腦。在新形勢、新觀念、新舉措的不斷沖擊下，無法避免地會出現新矛盾、新問題，想方設法地解決矛盾，多思考才能善解決。然后是手勤、腿勤：積極主動、勤奮努力地工作，多干事，干成事。在“干”的過程中學習和鍛煉，積累工作經驗、增強工作能力，提高工作效率。

三要克服推諉，樹責任意識?！柏熑蝿儆谀芰Α?，監獄事業的發展要靠全體警察職工相互配合、共同完成。強烈的責任感、使命感是完成工作的原動力，也是決定工作態度和工作業績的重要因素。責任是做人做事的基本準則，是對社會對事業的主動擔當，是承載個人能力的平臺，也是塑造人格魅力的途徑。恪盡職守、盡心盡責、積極作為，才能充分發揮主觀能動性，不斷開拓創新，在平凡的工作中創造出不平凡的成績。

四要克服僥幸，樹底線意識。準確地洞察、評估風險，充分考慮最差結果，劃定不可觸碰的“底線”，體現的是個人掌控、駕馭的能力，也是保證紀律作風水準的切實要求。總想著“逃過檢查監督就算萬事大吉”，“快一步慢一分，我就趕不上，讓下一個倒霉蛋來扛吧”，殊不知那條危險的“底線”早已紅彤彤地躺在你的腳下，靜候你的大駕了。無論是生產還是改造工作，監督檢查永遠只能是手段而非目的。每一位工作人員都應具備危機意識，在執法管理、生產安全中嚴格執行規范和章程，以敬畏之心履行職責、以無畏之心強化安全、以務實之心抓好落實、以激揚之心創新工作。

五要克服私欲，樹廉潔意識。在社會變革的影響下，監獄機關再也不可能“獨善其身”。生產要與技術人員打交道、監管要與罪犯及親屬打交道……方方面面的關系，林林總總的利益總在眼前晃動，保持內心巋然不動，保持行為檢點廉潔，確實是嚴峻的考驗。人們懷著不同的目的，總會投你所好;有請吃請喝的，送小禮品的，故意炫耀對比的，誘惑千姿百態，欲望的膨脹、貪念的滋長，最終只能直面法律的嚴厲制裁，悔之晚矣。作為執法工作者，要時刻警惕腐敗陷阱，戒貪念、保廉潔、守節操;嚴格遵守黨風廉政建設的規定，慎重對待手中掌握的“權力”，認真履行職責，正確看待監督，努力做好本職工作。

三、堅定恒心，固作風建設的長效性

“作風建設永遠在路上”。形成作風不在一朝一夕，改進作風也不可能一蹴而就，作風建設是我們黨永恒的主題，必須鍥而不舍地深入下去。作風建設不能只停留在層面上，要上升到提高作風建設科學化水平的高度，才能真正建立起長效機制。

重在表率。“風成于上，俗行于下”。加強和改進作風，領導干部是關鍵。認真學習做表率：勤奮好學，學以致用;掌握新政策，解決新問題;加強修養，提高能力。遵章守紀做表率：以身作則，率先垂范;從我做起，從現在做起，從點滴做起。查改問題做表率：敢于自我揭短，自我亮丑;勇于批評和自我批評;認真對照檢查，突出問題導向，立查立改，立改立行;著力治標，完善制度。

強在監督。作風建設重常重長，監督檢查提供保障。主動監督、關口前移，發揮教育和預防的作用。吃透上情，了解下情，結合實情，加大執行力建設。嚴格執紀，鐵面問責，對違紀行為，發現一起，查處一起，毫不留情曝光，點名道姓通報，增強警醒教育作用。強調監督檢查的剛性約束，拓寬監督渠道，整合監督資源，形成監督常態化。

實在評價。利用倒推原理，發揮評價的導向作用、激勵作用，增強警察職工抓好抓實紀律作風建設的主動性和責任感。細化評價目標，創新評價手段，評價主體、評價方式全面，評價結果客觀公正，確保紀律作風建設評價工作高效有序。把紀律作風評價與考察考核相結合，與選拔任用相結合，與培養教育相結合，與日常管理相結合，形成“事事人人系作風，時時處處比作風”的工作局面。根據評價結果獎優罰劣，對業績突出、作風優良的進行大力表彰，對工作不力，作風浮飄的給予誡勉教育，對違法違紀的嚴肅處理。通過客觀評價、獎罰分明、有效激勵，營造作風建設的良好氛圍，鞏固作風建設的科學長效。