淺議做好重大活動安保維穩(wěn)期間思想政治工作

黃新安

摘要：當前，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，國家地位的不斷提升，我國承擔和舉辦世界大事隨之增加，持續(xù)做好國家級重大活動期間的安保維穩(wěn)任務已經(jīng)成為常態(tài)。重大活動安保任務具有時間長、要求嚴、標準高等特點，一線執(zhí)勤隊員面臨的壓力隨之增大。有針對性的做好重大活動期間思想政治工作，對進一步統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，高標準完成上級賦予的安保維穩(wěn)任務具有十分重要意義。

關鍵詞： 重大活動;安保維穩(wěn);思政工作

一、重大安保維穩(wěn)任務對執(zhí)勤人員容易產生的影響

重大活動安保維穩(wěn)期間，任務繁重、工作量大，面臨著社會面不確定的多種因素，一線執(zhí)勤隊員受自身心理素質、適應能力等影響，容易產生不利因素，都會對安保維穩(wěn)工作的順利開展產生不同程度的影響。

一是容易產生疲勞感。近年來，省、市、全國“兩會”期間都有安保維穩(wěn)任務，再加上國家每年的重要活動，都要進行高標準的安保維穩(wěn)活動，一線執(zhí)勤隊員的神經(jīng)始終處于高壓態(tài)勢下。特別是重大安保任務對一線執(zhí)勤隊員又提出了更高要求，日常訓練、方案制定、反恐演練、日常查驗等任務使得一線執(zhí)勤隊員每天都在“超負荷、高壓力”的狀態(tài)下工作，導致一線執(zhí)勤隊員身體長期處于疲勞狀態(tài)。

二是容易產生厭倦情緒。近年來，重大安保任務一個接著一個，而且時間越來越長、要求越來越高、任務越來越重，極易讓一線執(zhí)勤隊員心理上產生厭倦感和排斥感。在這種情緒下，一線執(zhí)勤隊員逐漸失去耐心和信心，失去了工作的激情，在完成任務中降低自我標準和要求，在一定程度上大大影響高標準完成安保維穩(wěn)任務。

三是容易產生焦慮情緒。重大活動安保維穩(wěn)中，一線執(zhí)勤隊員普遍對能否順利完成任務產生焦慮感。重大活動安保任務具有極強的政治性和放大效應，一旦發(fā)生突發(fā)事件或人員傷亡，影響力巨大。所以，一線執(zhí)勤隊員承受著巨大的壓力，精神處于高度緊張狀態(tài)，極易產生焦慮等心理問題。重大活動安保維穩(wěn)中，一線執(zhí)勤隊員無法顧及家庭和個人事情，特別對于孩子小、老人需要照顧的家庭，本來就不多的休假因為重大安保任務被取消后，一線執(zhí)勤隊員極易產生焦慮情緒，對不能照顧家庭產生虧欠感。當個別一線執(zhí)勤隊員遇到個人利益與單位利益發(fā)生矛盾的時候，容易產生影響安保工作的思想。

二、做好重大活動安保維穩(wěn)期間思想政治工作的舉措

針對重大活動安保工作中一線執(zhí)勤隊員容易產生的一些情況，應著重在以下幾個方面著手：

（一）強化思想發(fā)動，凝聚向心力。一是抓好“戰(zhàn)前”動員教育。結合重大活動安保工作通過舉行誓師大會、簽訂責任書、表決心集體簽名，向黨旗宣誓等形式進一步統(tǒng)一全員思想，增強全員連續(xù)作戰(zhàn)、敢打必勝、決戰(zhàn)決勝的決心和信心，發(fā)動全體職工全力以赴地投入到重大活動安保中。二是強化形勢任務教育。要以黨員大會、員工大會等形式開展形勢任務、忠誠履職、遵章守紀等教育，幫助全員認清形勢，明確職責使命。三是抓好經(jīng)常性教育。要通過各級黨組織一班人下一線調研、召開座談會等途徑，了解和掌握一線執(zhí)勤隊員思想動態(tài)，廣泛開展談心、結對幫扶等活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，消除一線執(zhí)勤隊員的后顧之憂，確保一線執(zhí)勤隊員心無旁騖、全力以赴地投入到重大活動安保專項行動之中。

（二）強化典型引領，營造學比趕超氛圍。一是挖掘典型樹先進。充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用和先進典型的模范作用，始終保持昂揚向上的精神風貌。要堅持在一線、在點上挖掘先進事跡，大力開展“安保維穩(wěn)之星”、“好人好事”等評選工作，及時培育并宣傳奮戰(zhàn)在一線的先進典型，進行報道，確保上級讀得到、全員學得到、本人看得到，真正起到“酵母”作用，確保隊伍始終保持精神飽滿、斗志高昂。二是及時獎勵鼓士氣。要善于使用榮譽激勵，通過榮譽榜，在一線全面營造“用實干創(chuàng)實績、憑實績爭榮譽”的風氣。同時，針對高標準完成任務以及在重要崗位和重要區(qū)域作出特殊貢獻的人員，要結合單位績效考核給予一定的物質獎勵，以此達到激勵先進，鼓舞士氣的作用。三是在涉及個人利益以及熱點問題上要注重向一線傾斜。要堅持把完成重大任務作為礪練隊伍的最好戰(zhàn)場，作為一線執(zhí)勤隊員投身“不忘初心，牢記使命”實踐的最好舞臺，作為組織考核一線執(zhí)勤隊員的最好考場。在一些評先樹優(yōu)上、黨員發(fā)展等涉及個人利益的熱點問題上要著重向一線傾斜，引導全體職工當尖兵、擔重任，進一步營造“學、比、趕、超”的良好氛圍。

（三）強化責任落實，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。一是以身作則，強化領導表率作用。進入安保維穩(wěn)關鍵時期，全面啟動24小時值班帶班制度，從中心到基層大隊負責人每天身沉一線抓落實，模范帶頭，做到一線現(xiàn)場有領導、有骨干，凝心聚力投入到重大活動安保工作中，將工作力量延伸到執(zhí)勤一線遠端、下沉到現(xiàn)場最前沿，全力推動各項措施要求落到實處。二是強化演練，提前適應。結合安保任務工作的需要，有針對性的開展實戰(zhàn)模擬訓練。通過設置各種復雜困難、突發(fā)現(xiàn)場情況，使一線執(zhí)勤隊員處于適當?shù)木o張狀態(tài)，學會在實戰(zhàn)條件下如何調控情緒和適應環(huán)境，減輕執(zhí)勤隊員的不適、緊張、畏懼等心理。在做好建國70周年大慶安保維穩(wěn)之前，我們邀請了港航公安局專業(yè)教官，分2批對112人次，進行了反恐器材使用及應急處置實戰(zhàn)培訓，各大隊利用班前班后會和訓練日等時間，對233人次進行了反恐器材使用全員培訓。結合實際，同時組織開展了“持刀闖崗、駕車闖關、群體圍攻大門”等反恐防暴實戰(zhàn)演練15次，進一步增強了全員的反恐防恐意識，提升了全員的快速反應能力。三是強化紀律執(zhí)行。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，教育引導全體職工在思想上繃緊弦，在行動上令行禁止，在作風上雷厲風行，切實以更高標準、更嚴要求，強化內部管理，規(guī)范內部秩序，為圓滿完成安保工作提供強有力的紀律保障。四是強化責任壓緊壓實。及時完善機關、大隊、班組“三級”網(wǎng)格化管理體系，達到每一個網(wǎng)格責任到人，每一名員工有人負責。各級黨組織帶頭人為履行職責的第一責任人，從機關、大隊到班組層層傳導壓力，級級壓實責任，以責任促工作、強作風，以強大的執(zhí)行力，催生堅強的戰(zhàn)斗力。五是合理安排，做好后勤保障。科學集約使用執(zhí)勤力量，對身體有病人員，不再安排值班執(zhí)勤，對身體確實不能適應長時間安保任務的人員，做好調休工作，確保隊伍張弛有度、勞逸結合。及時做好后勤保障，對值夜班的隊員及時做好后勤保障工作，按照每餐三菜一湯的標準調劑和變換飯菜花樣，安排專人于每餐前半小時將飯菜及時送到執(zhí)勤崗位，確保執(zhí)勤隊員隨時都能吃飽、吃好、吃放心。結合“中秋節(jié)”走訪慰問，開展“走訪慰問”活動，及時幫助執(zhí)勤隊員解決家庭實際困難，贏得家屬的理解支持，使全員輕裝上陣，舒心接受上級賦予的各項任務。