摘要: 黨的十九大以來,在以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導下,國家治理體系和國家治理建設(shè)取得了重要進展。在國家治理體系中,國有企業(yè)的治理是其中重要一環(huán),國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)支撐,掌握著關(guān)鍵領(lǐng)域和重要資源,必須受到嚴格監(jiān)督。法律合規(guī)部門和紀檢監(jiān)察部門是國有企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分,兩者應(yīng)在提升依法治企意識、健全企業(yè)法律合規(guī)體系以及加強黨風廉政建設(shè)等方面形成強大合力,形成“你中有我、我中有你”的監(jiān)督新局面。
關(guān)鍵詞:企業(yè);建設(shè);職責
一、國有企業(yè)法律合規(guī)部門與紀檢監(jiān)察部門的職責
(一)國有企業(yè)法律合規(guī)部門的主要職責
國有企業(yè)法律合規(guī)部門的職責主要由三大部分組成:1.日常事務(wù)法律監(jiān)督與管理;2.重大事務(wù)法律監(jiān)督與管理;3.建立健全全面法律風險防控體系。
(二)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的主要職責
紀檢監(jiān)察工作則主要側(cè)重于依紀對黨員職工遵守紀律情況進行監(jiān)督、依法對公職人員行使公權(quán)力情況進行監(jiān)督,主要目標在于加強崗位廉潔風險體系建設(shè)。
法律合規(guī)和紀檢監(jiān)察各有側(cè)重點。法律合規(guī)主要是對合法性、完整性等進行檢查監(jiān)督,主要目標在于加強法律合規(guī)建設(shè)。而紀檢監(jiān)察工作則主要側(cè)重于對遵守紀律情況進行監(jiān)督,主要目標在于加強崗廉政體系建設(shè)。二者有必要在監(jiān)督機制上協(xié)同聯(lián)動,在人員力量上資源共享,在監(jiān)督方法上優(yōu)勢互補。
二、法律合規(guī)與紀檢監(jiān)察在協(xié)同聯(lián)動中有待加強的方面
(一)在案件查辦方面的協(xié)同聯(lián)動有待加強
在紀檢監(jiān)察部門查處的違紀案件中涉及到法律法規(guī)方面的條款適用,而其對于法律條款的把握不一定準確,而在這方面法務(wù)人員具備法律專業(yè)優(yōu)勢。因此,紀檢監(jiān)察部門需要征求法律合規(guī)部門的意見建議,對違規(guī)違紀線索進行深入查證,收集確鑿證據(jù),查明事實真相。但是目前兩者之間的協(xié)同聯(lián)動仍存在提升的空間,比如:工作人員對兩者交叉重疊領(lǐng)域研究不夠,紀檢人員對于執(zhí)紀辦案流程爛熟于心,但對于法規(guī)把握不夠精準、運用不夠嫻熟,存在“理論短板”。而法務(wù)人員的理論功底扎實,卻缺少執(zhí)紀辦案的經(jīng)驗,存在“實踐短板”。
(二)在體系建設(shè)方面的協(xié)同聯(lián)動有待加強
習近平總書記要求,“深化標本兼治,奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。要想治本必須從源頭上根治腐敗,而從源頭上根治腐敗就必須做好預(yù)防腐敗,從“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”。在法律合規(guī)方面,體系建設(shè)主要集中在合規(guī)體系建設(shè),最終建立健全法律、合規(guī)、風險、內(nèi)控一體化管理平臺。而在紀檢監(jiān)察方面,體系建設(shè)主要集中在廉潔風險防控體系上,對關(guān)鍵廉潔節(jié)點進行把控??傮w而言,法律合規(guī)偏向于宏觀控制,在“面”上進行把控;紀檢監(jiān)察偏向于微觀控制,在“點”上進行把控,兩者之間仍存在間隙,協(xié)同不夠密切,聯(lián)動不夠頻繁。
(三)在巡視巡察方面的協(xié)同聯(lián)動有待加強
國有企業(yè)巡視巡察工作的主要著眼點落在是否嚴格執(zhí)行黨風廉政制度,是否嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度等方面,重點關(guān)注國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中是否存在違法違規(guī)行為。長期以來,在巡視巡察工作中“唱主角”的是紀檢部門,“唱配角”的是組織、審計部門,本應(yīng)發(fā)揮專業(yè)特長的法規(guī)部門長期缺位,未能實質(zhì)參與。例如:巡視人員對法律合規(guī)知識不熟,在復查經(jīng)濟合同等資料時未能發(fā)現(xiàn)問題。其次,巡視人員對政策把握有待加強。黨的十九大以來,紀檢監(jiān)察體制發(fā)生了深刻變革,《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》等紀檢監(jiān)察方面的法律法規(guī)相繼頒布施行,隨后各級監(jiān)察委員會陸續(xù)向國有企業(yè)派駐監(jiān)察專員,從而實現(xiàn)紀檢監(jiān)察體制在國有企業(yè)的全覆蓋。但國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制“四梁八柱”搭建起來后,工作能否順利開展關(guān)鍵在人。個別人員對巡視巡察的政治效果、社會效果高度重視,但對法律效果認識不夠,未能很好地寓法律合規(guī)于巡視巡察之中。
三、建立健全法律合規(guī)與紀檢監(jiān)察協(xié)同配合的聯(lián)動機制
(一)實現(xiàn)內(nèi)容聯(lián)動
紀檢部門將重點關(guān)注的事項主動提供給法規(guī)部門,法規(guī)部門審核重要經(jīng)濟合同時也應(yīng)征求紀檢部門意見。在聯(lián)動過程中,紀檢部門應(yīng)當結(jié)合法規(guī)部門的內(nèi)控工作對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和現(xiàn)行制度進行梳理并進行廉潔性評估,列明廉潔風險點,將廉潔風險防控融入內(nèi)控體系和合規(guī)體系。同時,法規(guī)部門應(yīng)當結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作的需要,聯(lián)合紀檢部門對制度執(zhí)行情況進行綜合評估,協(xié)同聯(lián)動對現(xiàn)有廉潔風控措施開展實質(zhì)性監(jiān)測,確定廉潔風控措施是否發(fā)生作用。法規(guī)部門應(yīng)當將廉潔風險點作為重點把關(guān)的內(nèi)容,認真學習紀檢部門在查處違紀行為方面的有益做法,研究辨別關(guān)鍵環(huán)節(jié)有無瑕疵,不斷完善國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理行為合規(guī)檢查,加強制約監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。
(二)實現(xiàn)過程聯(lián)動
善于通過法律監(jiān)督和紀檢監(jiān)督發(fā)現(xiàn)風險隱患,發(fā)現(xiàn)違紀問題線索,加大監(jiān)督問責力度,著力解決在國有企業(yè)在全面從嚴治黨中的薄弱環(huán)節(jié),全面提升職工依法依規(guī)履職能力。加強溝通交流并通過各種方式實現(xiàn)信息實時共享,促使監(jiān)督線索及時轉(zhuǎn)為監(jiān)督成果。實現(xiàn)線索互相通報,法規(guī)部門在審核合同或辦理仲裁訴訟糾紛中發(fā)現(xiàn)違紀線索及時移送紀檢部門。同樣,紀檢監(jiān)察部門在受理舉報案件或調(diào)查核實問題過程發(fā)現(xiàn)違法涉訴線索也應(yīng)當及時移送法律合規(guī)部門 ,最終達到查辦互助和結(jié)果互通效果。在具體執(zhí)行過程中,可根據(jù)需要制定《問題線索移送函》等制式文件,不斷優(yōu)化完善聯(lián)動流程,提高線索移送的規(guī)范性和時效性。
(三)實現(xiàn)人員聯(lián)動
應(yīng)當組建法規(guī)與紀檢協(xié)同聯(lián)動工作領(lǐng)導小組,實行雙組長制,由國有企業(yè)紀委書記和總法律顧問分別擔任領(lǐng)導小組組長,加強對監(jiān)督事務(wù)的指導、支持和協(xié)調(diào),領(lǐng)導小組成員不局限于法務(wù)和紀檢部門,必要時可以擴大至組織人事審計財務(wù)等重要部門,最終形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,紀委組織協(xié)調(diào),法務(wù)專項支持的分工負責模式。在領(lǐng)導小組中,法規(guī)部門和紀檢部門要明確協(xié)作配合的專職人員,最好確定部門主要負責同志擔任協(xié)同配合機制的第一責任人,部門骨干作為問題線索移送、協(xié)作事項辦理和重要情況通報等事項的直接責任人,從而實現(xiàn)有效溝通、加強協(xié)作,確保監(jiān)督責任落實到位。
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作者簡介:
龍冀,男,1991年6月生,廣東廉江人,現(xiàn)任廣西交通設(shè)計集團有限公司生產(chǎn)經(jīng)營部黨支部宣傳委員、公司律師、政工師、經(jīng)濟師 。