●陳單單
2019年4月,教育部、財政部發(fā)布《關(guān)于實施中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》(簡稱“雙高計劃”),高職院校也迎來了自己的“雙高計劃”。“雙高”建設(shè)背景下的高職《經(jīng)濟數(shù)學》教學也要進行相應的改革。
本課程是高職經(jīng)管類專業(yè)學生必修的一門公共基礎(chǔ)課,是為培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線所需要的高技能人才目標而服務(wù)的。其教學目標是通過本課程的學習,使學生掌握必要的高等數(shù)學知識,培養(yǎng)學生的邏輯推理能力、分析問題和解決問題的能力以及實際應用能力,全面提升學生適應未來社會發(fā)展和就業(yè)的綜合素質(zhì)和能力。
1.知識的邏輯體系。(1)課程知識體系欠優(yōu)化,層次不夠清晰;(2)沒有對專業(yè)群的經(jīng)濟數(shù)學課程知識進行解構(gòu)和重構(gòu),建立以項目為主線、通過“問題解決”項目式的課程內(nèi)容體系;(3)大數(shù)據(jù)處理模塊沒有有效融入專業(yè)。
2.課程的應用體系。(1)學生應用能力培養(yǎng)不突出,學習情境項目設(shè)計不夠合理;(2)課程案例與專業(yè)沒有有效結(jié)合;(3)沒有開放性、針對性的實踐教學;(4)沒有將數(shù)學建模思想和數(shù)學軟件融入經(jīng)濟數(shù)學教學,提升數(shù)學學習的趣味性和可操作性。
案例資源:已建設(shè)完成配套案例教學資源30個,建設(shè)內(nèi)容欠豐富,基本符合課程設(shè)計標準,基本滿足信息化教學需求。
微課資源:自建視頻30個。
實訓操作資源:引入數(shù)學軟件,開發(fā)實操實訓項目。教材建設(shè):已改編完成。
1.課程教學的理念。“四位一體”教學模式初步形成。
2.教學組織的維度。改革教學方式,構(gòu)筑基于網(wǎng)絡(luò)空間的師生互動平臺。
3.內(nèi)容選取的原則。(1)為專業(yè)服務(wù)的原則;(2)理論夠用為度的原則;(3)堅持問題驅(qū)動教學原則。
4.教學運行效果評估。(1)學生滿意度評價有待提高;(2)優(yōu)勝課教師較少。
近年來引進研究生一名,團隊教師職稱無變化,外出交流學習5人次。
研討選擇經(jīng)濟數(shù)學教學內(nèi)容,增強數(shù)學的趣味性,挖掘合適的數(shù)學應用案例,增強數(shù)學的應用性,學生能掌握必須、夠用的數(shù)學知識,數(shù)學應用意識得到改善,85%以上的學生能學、樂學數(shù)學;70%以上的學生能用數(shù)學知識解決專業(yè)和實際問題。
1.教學內(nèi)容和學生學習現(xiàn)狀調(diào)研(見表1和表2)。

表1 經(jīng)濟數(shù)學教學內(nèi)容調(diào)研表(針對專業(yè)教師)

表2 經(jīng)管類專業(yè)學生數(shù)學學習現(xiàn)狀調(diào)查表
2.根據(jù)經(jīng)管類專業(yè)教師和學生的實際調(diào)研情況,從數(shù)學的邏輯體系和課程的應用體系兩個維度來優(yōu)化教學內(nèi)容,將課程內(nèi)容設(shè)計成獨立的項目(見表3),課程的應用體系核心的數(shù)學知識與專業(yè)相關(guān)工作典型案例的融合,培養(yǎng)學生運用數(shù)學方法分析解決。

表3 《經(jīng)濟數(shù)學》課程內(nèi)容教學項目化設(shè)計(部分)
3.重新確定知識點及技能點(見表4)。

表4 知識點及技能點
在已有校本教材、微課、職教空間資源、云課堂等的基礎(chǔ)上,將經(jīng)濟數(shù)學建設(shè)成院級精品在線開放課程,改造為新型立體化教材,建設(shè)經(jīng)濟數(shù)學實訓資源,組建課程建設(shè)團隊,建設(shè)學院數(shù)學建模實驗室,建立教師課程建設(shè)績效獎勵機制。


目標:深化課程教學改革,完善課程考核制度,實踐課程教學實訓,提高教學質(zhì)量。
任務(wù):學生滿意達95%以上,督導評價優(yōu)秀率80%以上,學生考試成績合格率95%以上,努力提高經(jīng)管類專業(yè)學生數(shù)學建模競賽獲獎比例。
措施:通過申報教育規(guī)劃課題提供理論支持,制定相關(guān)制度,規(guī)范經(jīng)濟數(shù)學教學。
1.落實“四位一體”教學模式。
2.開發(fā)實訓項目,設(shè)計教學實踐模式。
開發(fā)實訓項目,采取“理論+實訓”教學模式,提升數(shù)學學習的可操作性,讓學生參與到學習中來。
穩(wěn)定現(xiàn)有師資,提升教師素質(zhì),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),打造優(yōu)秀教學團隊,制定長效培訓計劃;全面提升教師信息化教學水平,以內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)為抓手,優(yōu)化教師隊伍年齡、學歷、知識結(jié)構(gòu),改革教學內(nèi)容和方法,提高教學水平。學校要建立績效制度,推進培養(yǎng)模式和教學改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。