新形勢下燃氣公司黨建政工隊伍建設創新模式分析

田海軍

（齊齊哈爾港華燃氣有限公司 黑龍江齊齊哈爾 161005）

在20世紀背景下，經濟和科技的發展速度越來越快，對社會各企業的發展產生了一定的影響，尤其對于燃氣公司黨建政工隊伍建設提出了一系列的挑戰，加上現代經濟市場中的競爭越發激烈，對企業或公司的員工的凝聚力和創造力有著一定的考驗。為了全面推進燃氣公司黨建政工隊伍建設，需要加強公司員工的思想教育，并采取科學高效的措施充分激發學生的工作積極性，使其為企業的良好發展提供重要的力量。但是目前我國很多企業在開展黨建工作的時候，依舊采用陳舊和落后的觀念以及模式，因此針對燃氣公司黨建政工隊伍建設創新模式進行深入研究是十分有必要的。

充分認識思想政治工作的重要價值

在推進公司黨建政工隊伍建設的過程中，首先需要對思想政治工作的重要價值和意義進行詳細的了解，在促進黨建工作的有序開展時，需要全面貫徹黨的十七大精神，堅持黨的基本路線和解放思想，為人民全心全意地進行服務。其中在新形勢下燃氣公司迎來了新的發展機遇和挑戰，為了適應新形勢下的社會發展需求，應當充分認識到思想政治工作的重要價值。思想政治工作是促進社會經濟建設和管理工作有序開展的核心條件，根據燃氣公司的實際情況和發展需求采取科學的措施積極推進黨建政工隊伍建設，合理確立和體現出思想政治工作的主要地位。通過充分發揮思想政治工作的促進作用，使社會主義建設、改革開放、社會主義新農村建設等取得了良好的成就。加大公司員工的政治意識的教育力度，培養廣大員工樹立民主政治的觀念，有利于發揮公司員工的發展潛力，為燃氣公司的未來發展出謀劃策，進而有助于促進燃氣公司的長久健康發展。

加強選人用人教育機制的有效創新

在運用黨建政工隊伍建設創新模式的過程中，首先需要根據燃氣公司的發展現狀和未來發展趨向，合理制定完善的選人用人教育機制，同時需要對以往的選人用人教育機制進行有效創新和改進。依據相關規定和要求，對公司各部門選人用人的標準進行合理的規劃，尤其需要嚴格遵循公平、公正和公開的基本原則，堅持在能者上崗、劣者淘汰的選人用人標準下，不斷推進高素質、高水平的黨建政工隊伍的良好建設。其次根據燃氣公司的實際現狀和各部門經營情況制定健全的教育機制，組織公司員工積極參與到專業教育培訓活動中，以此選拔和打造一批高素質的專業人才團隊，尤其需要培養出更多優秀的政工工作所需要的人才，不僅需要具備一定的思政政治覺悟以及意識，同時還需要具備專業的思想政治工作能力以及技能，如此才能有效提升黨建政工工作的整體水平和質量。

增強提高政工人員的專業工作能力

政工人員對公司黨建政工工作的實際質量有著關鍵性的影響，為了有效推進燃氣公司黨建政工隊伍建設，應當采取有效措施不斷提升政工人員的業務能力，并加強政工人員培養方法的有效創新和改進。在新形勢下應當引進先進科學的教育觀念與方法，并借鑒優秀的教育經驗，以此促進政工人員業務能力的有效提高。首先需要嚴格依據以人為本的基本原則，堅持為公司員工提供全心全意的服務，學習從員工的角度上思考問題，尤其需要教育政工人員應當堅持在社會主義核心價值觀念的導向下，樹立良好的思想政治修養，堅持實事求是和清正廉潔，為政工工作人員樹立正面的榜樣形象，并不斷增強自身敢于擔當責任的意識和精神，認真做好黨建工作和思想政治教育工作。

全面推進傳統教育方式的合理改變

在新形勢背景下，在針對燃氣公司黨建政工隊伍建設創新模式進行研究的過程中，需要對傳統教育教學方式和手段進行創新和改進，并根據實際情況適當加大教育力度。首先燃氣公司有關部門應當為政工人員的學習和工作打造一個良好的環境，使其能夠認真學習和掌握政治理論和公司部門相關業務等內容，根據政工人員自身的能力水平和學習需求，制定完善的教育方案和計劃，使其能夠構建完善的知識體系，以及不斷提高政工人員的專業能力和工作技能，需要從學習能力、語言能力和分析能力等方面對政工人員進行專業培訓。結合燃氣公司的發展特點和部門經營情況合理開展實踐培訓活動，以此提高政工人員的業務能力和專業水平。

綜上所述，在新形勢下針對燃氣公司黨建政工隊伍建設創新模式進行研究的過程中，需要對燃氣公司的發展情況和實際需求進行詳細的了解，在此基礎上加強政工人員思想觀念的有效創新，以及積極推進教育方式和選人用人機制的大力創新與改進，通過積極推進燃氣公司黨建政工隊伍建設，有助于促進公司經濟的進一步發展。