留下，是對這份職業的熱愛

俞京京

中國交建是一家“A+H”上市公司，2006年在香港上市，是當年全球基建公司有史以來的最大IPO，也是第一家全球發行的整體上市基建公司。公司發展邁上了新臺階，同時為我個人職業生涯提供了全新的發展平臺;2012年在A股上市。時光荏苒，從組建董辦投關團隊到現在2020年，已有14年，經過歲月的歷練，我本人能夠更加深刻理解公司的戰略選擇、洞察資本市場的變化與需求。14年的努力得到了董秘、工作團隊的信任與認可，亦得到了投資者、分析師、監管機構等的好評與支持，獲得“首屆董秘好助手獎”。很高興通過《董事會》雜志，分享三方面的感想。

擔當是勇氣，是責任也是使命

新崗位，新目標，新的工作團隊，呼喚帶頭人的責任擔當。2006年，隨著中國資本市場的發展，“投資者關系”這幾個字，從一個鮮為人知的詞匯走入上市公司的工作范疇與視野。境內公司上市后普遍設立證券事務部。我理解投資者關系更重視與股東和潛在投資者之間的溝通，以及與資本市場各類中介機構、監管機構之間的關系管理，促進規范公司在資本市場的運作，實現相關利益者價值最大化。基于上面的思考，作為IPO上市辦的業務骨干，我開始在董秘、部門領導的授權下組建董辦投關團隊。投資者關系工作范疇涉及財務、金融、法律、戰略、行業領域等諸多方面的知識，日常工作又是與資本市場的行業精英過招、論法，工作中勇于擔當才能彰顯帶頭人的勇氣與責任。

當年新組建的投關團隊成員都很年輕，行業和專業知識不足，我帶領團隊自覺增強干事創業的使命感、責任感和緊迫感，業余時間抓緊學習各類專業知識，補齊能力短板，在精英面前磨礪敢于擔當的寬肩膀、煉就爬坡過坎的真本領。同時，打破企業內部傳統一事一請、一事一議的工作流程，設計合理授權體系，編制制度、辦法共計26項，主動協調相關部門，直面問題挑戰，化解難點痛點，有效解決工作執行中“最先一公里”和“最后一公里”的問題。

擔當是勇氣，是責任，也是使命?；厥走^去的工作，正是由于帶頭履職盡責，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，投關團隊積極向上的工作面貌很快得到資本市場的好評，高質量、高效率的工作成果使得董秘可以從繁瑣的證券日常工作中解脫出來，投入更多的時間與精力到更需要的工作中。

信任是包容，是理解也是支持

投資者關系是公司與資本市場之間的一個雙向溝通橋梁，它的存在方便投資者對公司股票的公允價值做出清晰的判斷。信任則是這座溝通橋梁的基礎，可以讓復雜問題簡單化，不僅能夠有效降低組織內部的管理成本，更能極大促成組織成員的互助合作，讓利益相關方彼此之間的溝通簡潔而高效。

領導對我們給予了充分的信任與包容，而建立的基礎，則是我帶領的投關團隊對企業文化的高度認同。中國交建的企業核心價值觀是“公平、包容、務實、創新”，企業精神是“交融天下，建者無疆”。振奮人心的企業精神，鼓舞著投關團隊的每一個參與者愿意全身心投入到工作中，盡自己最大的能力去完成崗位和領導交辦的任務。多年來的緊密合作，我們收獲了董秘的信任，委任工作和權力讓我們輕松直面市場，而我們則盡最大能力分擔董秘的工作壓力。

投資者也給予我們充分的理解與支持，因為我們是行業里很專業、敬業的投關團隊。日常工作中，我們始終如一堅持嚴謹的信息披露工作態度，善于用淺顯易懂的描述回答復雜、專業問題的工作方法，信守對于郵件、電話、網絡互動平臺等提出的問題24小時之內給予回應的服務承諾，一絲不茍、精益求精的服務精神，贏得了資本市場各利益方的尊重與支持，包括獲得媒體相關獎項。資本市場對我們的理解與支持，進一步推動了領導對我們工作的信任。信任是包容，是理解，也是支持，他成為推動我們成為董秘好助手的關鍵。

堅守是選擇，是熱愛也是操守

當年參加上海證券交易所舉辦的董事會秘書資格培訓班時，中國船舶施衛東先生作為資深董秘，給我們講述他的履職經歷。印象最深刻的是他提醒，每個行業都有它的發展周期，上市公司業績無論好壞，我們都要真誠面對投資者和資本市場，是褒是貶都要虛心接受，持之以恒的堅守是我們的職業操守。

他的教誨，使我深受啟發。今天再次翻看他的履歷，施總在董秘崗位辛勤耕耘了14個春秋。我作為董秘助手同樣工作了14年，而且仍將繼續在這個崗位上發揮光與熱。想起14年前我們那一批在上市辦工作過的同事，現在留在原部門崗位的已經寥寥無幾。橫向再看，證券研究機構的新面孔更是層出不窮，當年為公司出具首份報告的研究員要么已進入高層管理團隊、要么已經激流勇退。

中國交建作為一家在完全競爭市場生存的建筑公司，企業的日常經營與管理一切都向業務部門優先讓道，他們福利高、待遇厚、提職快。投關工作外表看似光鮮，但與業務部門相比則是一份清苦甚至有點落寞的職業。但是，我選擇了留下，是對這份職業的熱愛，也是一種職業操守的體現。由于這份歲月的堅守，我可以用最短的時間了解資本市場的關注熱點，為投資者打開一扇快速了解公司戰略選擇、價值取向的明窗，講述一個完整行業發展變遷的價值故事;作為長年從事投關工作的骨干，為投關團隊的新人做好文化知識、技術技能、經驗經歷的傳、幫、帶。干一行，愛一行，對于這份職業的熱愛與堅守，是我能夠成為董秘好助手的基礎，這也將是我對企業發展、成長的積極貢獻。