新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路

倪浦丹

引言

黨務(wù)工作的落實(shí)情況將直接影響企業(yè)發(fā)展的方向，因而在構(gòu)建和諧社會(huì)的過(guò)程中，企業(yè)就需要結(jié)合黨的基本綱領(lǐng)進(jìn)行生產(chǎn)方式的選擇，由此更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。習(xí)近平總書記指出，思想意識(shí)形態(tài)的構(gòu)建不僅能夠讓行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)更加明確，同時(shí)也能夠更好地凝聚合力推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。尤其在新時(shí)代背景下，企業(yè)發(fā)展更加需要以黨建思想理念為核心，工作人員需要堅(jiān)守工作職責(zé)，由此為推動(dòng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

企業(yè)加強(qiáng)黨務(wù)工作的必要性

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展形式也日益多元化，其中的利潤(rùn)分配方式、勞資關(guān)系以及運(yùn)營(yíng)架構(gòu)都出現(xiàn)了變革發(fā)展，由此在復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展形態(tài)下，更加需要將黨的思想理念融入到企業(yè)運(yùn)作管理中，以此更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的多樣性以及差異化。通過(guò)黨務(wù)工作的組織開(kāi)展能夠更好地為企業(yè)樹立清晰的發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)基于黨的精神綱領(lǐng)進(jìn)行生產(chǎn)模式以及人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向上的統(tǒng)一性。

黨務(wù)工作的落實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，因而高層管理者要對(duì)黨務(wù)思想進(jìn)行深入研究，并將黨務(wù)思想付諸于管理實(shí)踐中，通過(guò)優(yōu)化措施激發(fā)員工的積極性以及潛能，由此讓員工不斷提高自身的綜合素質(zhì)，參與到人才競(jìng)爭(zhēng)中，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供有力保障。除此之外，黨務(wù)思想實(shí)際上也是推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，通過(guò)黨務(wù)工作的落實(shí)，使得企業(yè)員工能夠在潛移默化中形成文化認(rèn)同感，由此更好地提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)性，形成一股推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力。良好的文化體系構(gòu)建能夠更有利于各部門之間建立暢通的溝通渠道，進(jìn)而在合作過(guò)程中推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。黨務(wù)思想能夠?qū)Ω骷?jí)員工的思想觀念進(jìn)行統(tǒng)一，由此更好地提高對(duì)黨建內(nèi)容的理解與認(rèn)同感，由此使得黨務(wù)工作能夠取得更大的效用。

新時(shí)期黨務(wù)工作的新思路

樹立良好的思想觀念。為了更好地提高黨務(wù)的實(shí)際工作效率，就需要不斷深化黨務(wù)人員的思想觀念，以此更好地滿足單位建設(shè)的需要。思想建設(shè)是黨建的重要基礎(chǔ)，由于在當(dāng)前信息化時(shí)代，黨建工作者面對(duì)更加多元化的信息，因此將在根本上影響其理想信念的形成。同而在進(jìn)行單位黨建工作的過(guò)程中，要強(qiáng)化員工的思想建設(shè)，以此滿足新時(shí)代事業(yè)單位的思想建設(shè)的總體要求。黨的十九大確立了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的的理念內(nèi)涵。事業(yè)單位應(yīng)做好思想宣傳工作，以此在員工的意識(shí)建設(shè)上進(jìn)行思想的引導(dǎo)，從而為事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展和黨的建設(shè)提供良好的保障。

融合升華，強(qiáng)化黨務(wù)管理。企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)該堅(jiān)決服從黨建的引領(lǐng)，在加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，不斷地建設(shè)和完善企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制以及工作合力，從而將黨建工作以及黨務(wù)工作開(kāi)展進(jìn)行有機(jī)的融合升華。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該以十九大精神作為重要指導(dǎo)之一，將我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和如今的社會(huì)主義文化進(jìn)行融合，以便讓企業(yè)內(nèi)部員工培養(yǎng)文化自信和樹立正確的價(jià)值觀，從而進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和黨務(wù)工作開(kāi)展，同時(shí)強(qiáng)化電力文化的管理，進(jìn)而不斷地增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的文化軟實(shí)力，并為我國(guó)的新時(shí)代建設(shè)貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。

創(chuàng)新管理體制，提升民主意識(shí)。為了更好地提高黨務(wù)工作的實(shí)際效果，就需要運(yùn)用制度進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)倫理道德規(guī)范也是約束機(jī)制的主要內(nèi)容，其中倫理道德規(guī)范也將成為約束員工無(wú)形的工具，當(dāng)員工的精神受到無(wú)形文化的約束時(shí)，將會(huì)形成一種自覺(jué)行為，提高工作的積極性。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，完善的規(guī)章制度建設(shè)還體現(xiàn)在人才選拔以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立上，在進(jìn)行管理體系的建立時(shí)還需要成立相關(guān)的部門進(jìn)行員工的管理，以此確保人本思想管理體制能夠得到順利地實(shí)施。完善的管理體制應(yīng)包括員工個(gè)體的需要以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的建設(shè)需求，在進(jìn)行體制的執(zhí)行時(shí)，需要不同的工作人員將進(jìn)行有效溝通交流，以此提高體制運(yùn)行的時(shí)效性，同樣也能夠推動(dòng)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展。這些規(guī)章制度能夠?qū)T工的行為加以約束，有助于他們能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段加強(qiáng)管理，進(jìn)而也就加快了黨務(wù)工作的效率。

提升黨務(wù)工作創(chuàng)建的豐富性。在黨務(wù)工作開(kāi)展的過(guò)程中可以通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽、講座或者公益活動(dòng)等方式實(shí)現(xiàn)黨建內(nèi)容傳播的目的，由此使得員工擺脫對(duì)黨務(wù)工作枯燥無(wú)味的刻板印象，進(jìn)而提高員工參與的黨建工作的積極性。企業(yè)管理者應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境，以此讓員工保持工作積極性;其次，企業(yè)管理者還應(yīng)該定期組織一些文化娛樂(lè)活動(dòng)，以便增進(jìn)員工間的相互交流，從中了解到員工的狀況，同時(shí)讓員工能夠以積極愉快的心態(tài)參與生產(chǎn)工作以及讓整個(gè)企業(yè)氛圍更加的和諧。在豐富的黨務(wù)工作形式下，將使得部門對(duì)黨建工作具有更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提升黨務(wù)的落實(shí)效果。

在我國(guó)新時(shí)期的發(fā)展中，為了讓企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該做出正確的決定，黨作為我國(guó)人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)者，其對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。因此，企業(yè)應(yīng)該不斷地加強(qiáng)內(nèi)部員工的黨務(wù)工作，以便讓內(nèi)部的員工引起重視，這將為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供更多有意義的新思路，而且在執(zhí)行黨務(wù)工作的過(guò)程中，企業(yè)也能夠更加清楚的規(guī)劃好未來(lái)的發(fā)展方向，從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。

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