加強醫院政工隊伍建設做好醫院黨建工作

張世龍

醫院的可持續健康發展和黨建工作的順利開展是分不開的?，F如今國家越來越重視醫院綜合發展情況，醫療事業的發展和國家、社會的發展有著一定的關聯。因此，只有創建和諧的工作氛圍和文明的工作體系，才能更好地協調醫院各個部門之間的發展，保證我國醫療事業的健康發展。在醫療事業發展的新形勢下，醫院想要提高競爭力首先需要加強黨建工作。

加強醫院黨建工作的必要性

滿足時代和醫院發展的需求。現如今，有一部分的醫院管理者急于看到業績上的成績，忽視了醫院的整體風氣，使得醫院在發展中出現了很多思想政治方面的問題，嚴重影響了醫院的未來發展方向。比如說一些醫生因為自己專業技術和專業知識比較強，在工作當中目中無人。還有一些醫生在工作當中收受賄賂和病人的紅包，這些不良的行賄事件和無恥的競爭手段已經嚴重地影響了醫療機構的全面發展。醫院思想工作的建設是醫院發展的硬性要求，醫患人員的主要工作就是救死扶傷，加強醫院的黨建工作是醫院發展的基礎保障。

促進醫院的內在發展?，F今社會人們越來越重視自己的健康，因此醫療行業的發展速度也越來越快。不管從醫院設備的先進技術還是醫護人員的技術水平，都比之前的要先進很多。先進的思想政治工作不僅是醫療體制改革的先決條件，也是促進醫院總體發展的基本保障。因此，各大醫院需要加強醫護人員的思想政治工作，打破傳統的思想政治的約束，創新新的思想政治工作觀念。并且還要發展過程當中不斷地創新和探索新的思想政治工作理念，提高我國整體醫療機構的發展。

提高醫生思想覺悟的必然要求。醫患問題是各大醫院發展中主要存在的問題，醫生在工作當中存在著很大的壓力。生老病死雖然是人生常態，但是每天在這種壓抑的工作環境下生活內心也會感到有壓力。醫院人員在工作當中也需要其他人的理解和支持，而醫院當中的政工正承擔的正是這樣的責任，因此醫院需要加強政工思想政治工作。在日常工作當中，政工應該幫助調節醫生解決一些醫護關系，為醫護人員減輕心理負擔調節醫生和患者之間的矛盾。在實際的工作當中，有一部分醫護人員只注重自身的工作成績和薪資問題。在工作當中對待病人的態度過于公事公辦，病人本身就是弱勢群體他們不僅需要專業的醫療技術同時還需要醫護人員的關愛。因此醫院需要加強醫院政工思想政治工作，保證醫院的政工都能積極的意識到自己本職工作的重要性，這樣才能保證醫患關系得到真正的改善。

醫院政工思想政治作風存在的問題

管理能力和黨建工作要求不相符。在醫院黨建工作中，政工的管理能力醫院思想工作開展的首要保障。但是當前很多醫護人員的管理意識和管理思想比較模糊，能力也比較欠缺。在實際的工作中，政工對管理目標并不是很明確，也不能根據社會的發展及時更新管理政策和管理要求，在管理工作當中顯得比較被動。長時間下來，很多政工人員慢慢就降低了對管理工作的重視度，在一些黨建工作中也出現了懈怠的情況，使得管理秩序處于混亂。另外，一些政工人員的等級觀念比較強，使得黨建觀念并沒有落地實際工作當中，導致黨建工作的實際作用沒有發揮出來。

工作責任感不強，工作熱情不高。因為政工本身的責任感不夠強，在處理問題的時候表現過于被動，工作熱情也不夠高，滿足不了當前黨建工作的具體要求。而且一些政工受傳統思想的影響，很多老員工的政治思想和行動都沒有做到與時俱進，依然還在運用傳統的思想和方式來開展工作。對于黨建工作當中出現的一些新問題，這些黨員干部依然還在參照以前的處理方法和工作經驗去解決，使得很多工作都不能正常的開展。對于一些新的黨政人員來說他們對黨建工作的認知還不足，在工作上缺乏責任心。

政治教育不足。想要改善醫院環境首先需要加強員工的思想政治教育工作，培養員工的綜合素養和思想道德修養。但是在實際的工作當中，很多醫院都缺乏一定的思想政治工作，即使開展思想政治工作也是敷衍了事，工作的模式都非常的老套，無法順應時代發展并且影響到了醫院的整體發展。在“重效益、輕政治思想”錯誤思想下，醫院對工作效益的重視度和思想政治工作的重視度有很大的差異，這就導致思想政治工作在醫院發展中并沒有起到任何作用。

開展的思想政治工作內容太枯燥。很多醫院的思想政治開展的形勢和內容都非常的單一和枯燥，主要是因為部分政工的思想作風和思想工作都比較陳舊，政工隊伍的思想會直接影響到了醫院思想工作的開展。就現在很多大醫院的思想政治工作來說，很多醫院還在使用舊思想去開展黨建工作，這些簡單陳舊的工作形式已經無法滿足現代醫療事業發展的需求。脫節的思想政治工作在醫院發展當中體現不出任何的價值，同時也無法保證工作人員思想政治覺悟的提高。

加強醫院政工思想政治作風工作的策略

建立完整的人才培養和選拔制度。想要提高醫院的黨建工作，首先需要建立完整的人才選拔制度提高政工隊伍質量，其中包含他們的綜合素質和專業能力、管理能力。因此醫院在選擇領導的時候一定要設計完整的選拔制度，要求他們始終把患者放在第一位，堅持“以人為本”的服務宗旨，提高服務質量把政工的作用發揮出來。另外，醫院還需要加強政工人員的基本素質，對于表現好的員工提出表揚，對于思想不積極的員工禁止調入到政工部門。其次，對于現有的政工人員，醫院還需要結合他們的實際能力，開展相應的培訓工作，提高員工的基本素質。

建立完善的思想政治工作評估機制。加強思想政治工作是醫院提高整體風氣的主要手段，因此只有建立一個完整的思想政治教育評估機制，才能對醫護人員工作進行正確的評估。完善的思想政治工作評估機制可以更好的了解醫護人員在工作當中還存在著哪些不足之處，并且及時的改正從而促進醫院思想政治工作地發展。為了提高評估結果的有效性可以對評估指標進行科學分析，領導者需要從科學、合理的角度中去完善思想政治工作評估機制。

加強政工隊伍培訓力度提高隊伍建設。想要提高醫院政工思想政治工作首先加強政工隊伍建設。醫院政治教育問題得不到提高的主要問題就在于政工人員本身對思想政治工作不重視，因此黨校領導者需要加強對政工進行思想政治培訓和技能考核，提高政工的政治覺悟和專業素養。同時政工也需要不斷的去擴展自己的知識面，積極掌握各個方面的專業知識，豐富自己的自身素養保證可以跟緊時代的發展。醫院領導者還需要去不斷的優化政工隊伍年紀，提高整體政工隊伍綜合素養，從而去提高基層黨員思想工作效率。醫院領導者還需要制定一系列的考核制度，不斷的去完善對政工的考核標準，并且還要不定期地對政工進行培訓和考核對優秀政工進行物質上的獎勵，對于考核不達標的政工進行一定的處罰。

加強政工干部的思想政治理論教育。思政工作隊伍的建設對于醫院思想政治工作的開始有著決定性的作用，政工隊伍對醫院其他人員的思想政治具有一定的引導性作用。因此高校的領導者需要不斷地提高醫院政工隊伍的思想政治作風，這樣才能對其他醫護人員的思想政治工作進行監督和管理。因此醫院需要加強領導工作人員的道德素養、職業道德水平以及文化素養等思想政治覺悟。提高醫院政工團隊領導者的思想政治工作，是為開展政工思想政治工作的先決條件，醫院可以把領導者作為思想政治工作開展的榜樣，引導醫院所有醫院人員自覺地進行思想政治工作培訓。

綜上所述，政工思想政治開展對醫院的整體發展有著重要的作用，它不僅僅可以提高醫護人員的思想覺悟還可以緩解醫患之間的而矛盾。近幾年來我國的醫療事業發展非常的迅猛，因此醫院思想管理也要跟上社會發展的腳步。醫院不僅需要豐富思想政治工作形式，還要加強政工隊伍培訓力度提高隊伍建設、建立完善的思想政治工作評估機制。

參考文獻

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