做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供穩(wěn)定的外部環(huán)境

軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作是企業(yè)黨建思想政治工作的一項很重要的內(nèi)容，確保軍轉(zhuǎn)干部思想的穩(wěn)定是當(dāng)前維穩(wěn)工作的一項重要政治任務(wù)。為了確保軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定，我公司站在講政治的高度，不斷創(chuàng)新工作舉措，從企業(yè)實際情況出發(fā)，千方百計全力做好本公司系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈

1.成立專門機構(gòu)。關(guān)心企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作、學(xué)習(xí)和生活是一個單位、一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持國防建設(shè)的直接體現(xiàn)，也是國防觀念強弱的具體表現(xiàn)。為了做好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立專門的軍轉(zhuǎn)干部管理機構(gòu)。形成軍轉(zhuǎn)干部各項事務(wù)管理專人負(fù)責(zé)，加大軍轉(zhuǎn)干部政策的宣傳力度，使軍轉(zhuǎn)干部的政治思想切合公司發(fā)展?fàn)顩r、與國家相關(guān)政策保持高度的統(tǒng)一。同時在管理過程中，要求嚴(yán)守政治紀(jì)律，在政治思想上與黨中央保持一致，搞好政策宣傳，營造關(guān)心企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的良好氛圍。

2.健全軍轉(zhuǎn)干部管理機制。在軍轉(zhuǎn)干部管理中，形成了各項政策文件由總經(jīng)理親自簽發(fā)，有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部費用，建立了專人負(fù)責(zé)，專款專用，賬務(wù)單設(shè)，資料專管的管理流程和管理機制。每一筆事關(guān)軍轉(zhuǎn)干部生活補貼和補助性的資金都是在第一時間按時、足額發(fā)放到人，進(jìn)行逐一得到落實，并由軍轉(zhuǎn)干部個人親自簽字，把國家對軍轉(zhuǎn)干部的各項有利的好政策一一落到實處，對軍轉(zhuǎn)干部的思想和個人情緒得到了及時慰藉。

3.明確職責(zé)，落實責(zé)任。軍轉(zhuǎn)干部管理是一項系統(tǒng)工程，在每一個管理環(huán)節(jié)都要求做到認(rèn)真、仔細(xì)，來不得半點馬虎和大意，否則就會造成嚴(yán)重的后果。公司在軍轉(zhuǎn)干部管理的每一個環(huán)節(jié)，都明確了職責(zé)，更易于落實責(zé)任，將管理過程的許多要求和責(zé)任通過細(xì)化、量化更容易提升管理水平，提高辦事效率，達(dá)到了事半功倍的辦事效果。

二、造冊建檔，夯實基礎(chǔ)

軍轉(zhuǎn)干部管理工作政策性強、事務(wù)性強、信息量大，做好這項工作要系統(tǒng)和科學(xué)。公司軍轉(zhuǎn)干部的管理工作過程中，軍轉(zhuǎn)干部資料都按照分類保管，做到科學(xué)化、制度化、專業(yè)化，要求做到管理程序規(guī)范、層級明確、調(diào)檔方便，從而達(dá)到工作效率高效、快捷，保證做到不出錯、零誤差，確保本項工作順利進(jìn)行。在報送軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)資料時，并由公司董事長親自簽名，確保軍轉(zhuǎn)干部工作的嚴(yán)肅性和高度的政治責(zé)任性。軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)資料在管理過程中，在本公司內(nèi)都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，從管理伊始，軍轉(zhuǎn)干部的各種資料和報表就按照上級要求，根據(jù)工作職責(zé)和責(zé)任性的要求，做到實事求是、科學(xué)分類，以備上級部門的隨時檢查，把軍轉(zhuǎn)干部管理工作與服務(wù)質(zhì)量做到最優(yōu)、落實到實處。

三、注重教育引導(dǎo)，更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想觀念

多年來，通過對公司系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)干部走訪、調(diào)查、慰問中，發(fā)現(xiàn)了部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所面臨的困境與他們自身因素有一定的關(guān)系。他們有的是來自農(nóng)村，其配偶也是農(nóng)村人，沒有自己的工作，子女的教育問題原來也沒有得到良好的環(huán)境，因此，他們有的對政府依賴性太強，有的軍轉(zhuǎn)干部在思想觀念沒有與時俱進(jìn)，針對上述情況，我們按照下列思路進(jìn)行思想引導(dǎo)：

1.加強正面教育引導(dǎo)。對軍轉(zhuǎn)干部這一特殊群體，我們堅持正面教育，講國家目前的新形勢、新發(fā)展、新觀念，幫助他們開拓視野、轉(zhuǎn)變觀念，糾正原來的陳舊觀念。另一方面，講企業(yè)的一些實際情況，讓他們真實地了解到企業(yè)目前的情況，使他們在思想上認(rèn)識到，在處處充滿競爭的今天，沒有一成不變的好單位、好職業(yè)。一個人工作的好與壞只是相對的、暫時的，只有不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

2.引導(dǎo)他們識大體、顧大局。針對一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所提出的有關(guān)特殊要求，我們在學(xué)習(xí)和掌握好有關(guān)國家政策的基礎(chǔ)上，向他們耐心講述目前政府面臨的困難和國家發(fā)展的前景，使他們認(rèn)識到困難是暫時的，會隨著時間和社會發(fā)展特別是國家的強大而逐步得到解決;教育他們樹立大局意識，體諒政府目前面臨的困難，樹立起對黨和政府的信心。

3.釋疑解惑，端正思想。實踐使我們認(rèn)識到，廣大軍轉(zhuǎn)干部的主流是好的，是積極向上和銳意進(jìn)取的，能夠正確認(rèn)識和對待國家、集體、個人三者之間的辯證關(guān)系。但是，任何事情都不是絕對的，仍然有極少數(shù)個人利益至上的軍轉(zhuǎn)干部，忘記了自己的使命、傳統(tǒng)和宗旨，一味地強調(diào)個人的權(quán)利和私利，而不愿履行個人的職責(zé)和義務(wù)，對于這部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的錯誤認(rèn)識、不正之風(fēng)、不良傾向，我們公司各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部都一分為二地認(rèn)真對待，肯定其主流，摒棄其不足之處，對他們堅持進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、革命傳統(tǒng)以及世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀教育，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使他們發(fā)揚我黨我軍的革命優(yōu)良傳統(tǒng)，回到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的正確軌道上來，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而不懈奮斗。

四、關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活，幫助解決實際問題

公司各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員在對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行大量的、耐心細(xì)致的思想政治教育的基礎(chǔ)上，堅持正面教育與解決實際問題相結(jié)合的原則，通過以下工作，努力為軍轉(zhuǎn)干部辦實事、辦好事、排憂解難。

1.不折不扣地落實國家政策。對于國家軍轉(zhuǎn)干部的政策、文件規(guī)定，我都認(rèn)真研究，仔細(xì)閱讀，明確條件，把握好文件精神，明確文件內(nèi)容，按規(guī)定執(zhí)行，按時足額發(fā)放，確保無誤;對國家雖未規(guī)定，但為了體現(xiàn)對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心，有關(guān)企業(yè)的一些補貼、福利等我都一視同仁，加以落實，使軍轉(zhuǎn)干部同時體會到公司的關(guān)懷和照顧，感受到生活的溫暖與體貼。

2.管理人員盡職守則。對于軍轉(zhuǎn)干部在日常生活、工作、學(xué)習(xí)、就醫(yī)等方面的一些細(xì)小事情，我們管理人員不怕繁瑣、耐心對待、加以落實。在日常生活中，有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的一些生活上的實際情況，我們都帶著感情去處理，如養(yǎng)老金的咨詢、醫(yī)保卡的詢問、國家政策的解釋、生活中一些細(xì)小問題等等，我們都不厭其煩，想方設(shè)法，認(rèn)真對待和解決。

3.堅持常年慰問。公司經(jīng)常利用春節(jié)、“五一”、“七一”、“八一”、重陽節(jié)等重要節(jié)日，一方面組織企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行座談交流，增強他們對黨員先進(jìn)性的認(rèn)識，激發(fā)他們愛國奉獻(xiàn)的意識，讓他們感受到組織的溫暖，體會到社會主義制度的優(yōu)越性，使他們倍加珍惜目前的幸福生活，以實際行動投入到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中。另一方面，由公司撥出專款，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，堅持走訪慰問軍轉(zhuǎn)干部特別是他們中的困難戶、勞模先進(jìn)、黨員。各級黨組織，還對軍轉(zhuǎn)干部家庭在工作、學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療等方面遇到的實際問題，積極加以幫助和解決，對軍轉(zhuǎn)干部中發(fā)生的一些突發(fā)事情或不幸，公司及基層單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部特事特辦，竭盡全力幫其暫度難關(guān)。通過以上大量的務(wù)實工作，使軍轉(zhuǎn)干部在思想上得到新的認(rèn)識和感受，回顧過去、珍惜現(xiàn)在、展望未來，變消極因素為積極因素，成為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的有生力量。

總之，軍轉(zhuǎn)干部的管理工作是一項特殊的政治工作，在黨的正確路線的指引下，在上級主管機關(guān)的指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大軍轉(zhuǎn)干部管理力度，不忘初心，牢記使命，在今后的軍轉(zhuǎn)干部管理工作中做出新的更大的貢獻(xiàn)。

作者簡介：

張澤仁（1974--）男，漢族，陜西西安人，研究生，政工師、高級人資源管理師，研究方向：人力資源管理和思想政治。