集團(tuán)化辦學(xué)繪就職教藍(lán)圖

舒中強(qiáng) 段莎莎

近幾年來，荊門市中等職業(yè)教育堅守立德樹人初心，砥礪奮進(jìn)，不斷提煉集團(tuán)化辦學(xué)的豐厚積淀，大力拓展區(qū)域合作輻射領(lǐng)域，走出了一條從量變到質(zhì)變、從提質(zhì)到增能的職教繁榮發(fā)展之路。

教學(xué)改革：從教學(xué)轉(zhuǎn)向鉆研，從書本走向?qū)嵺`

全市職校以調(diào)整教學(xué)方式、優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)、匹配地方產(chǎn)業(yè)為改革思路，持續(xù)提升職教聯(lián)盟專業(yè)群的生命力、吸引力和競爭力。

“中餐烹飪與膳食營養(yǎng)”是湖北信息工程學(xué)校的傳統(tǒng)強(qiáng)項專業(yè)，學(xué)校深入剖析餐飲行業(yè)的未來機(jī)遇走勢，準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)規(guī)格，靈活調(diào)整專業(yè)資源配置，將4門主干課程建設(shè)為工學(xué)結(jié)合的精品課程，培育出大批復(fù)合型、鉆研型的青年烹飪?nèi)瞬拧ｇ娤槁毟咝略O(shè)市場緊缺專業(yè)“老年人服務(wù)與管理”，大力推行現(xiàn)場化教學(xué)、探究式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動式研討等新型教學(xué)方法，滿足周邊各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的旺盛需求。京山中職學(xué)校廣泛吸納經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的意見建議，將“教、學(xué)、做”三要素融入“教學(xué)內(nèi)容安排、學(xué)科培養(yǎng)方向、專業(yè)實(shí)訓(xùn)建設(shè)”全過程。沙洋職教中心堅定課程結(jié)構(gòu)模塊化、教學(xué)方式情境化、教學(xué)環(huán)境職場化步伐，加快網(wǎng)絡(luò)配套課程開發(fā)，建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與線下課程同步點(diǎn)播平臺，同時聘請企業(yè)技能大師參與專業(yè)科目授課并與之共同研發(fā)兩套實(shí)訓(xùn)教材。東寶職教中心成立由工業(yè)園企業(yè)專家和本校骨干教師組成的專業(yè)建設(shè)委員會，堅持學(xué)校與企業(yè)對接、專業(yè)與職業(yè)銜接，將地方支柱產(chǎn)業(yè)、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與本校“現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)”品牌專業(yè)的“三創(chuàng)教育”成果編入新版校本教材。

質(zhì)量監(jiān)測：從全面轉(zhuǎn)向精細(xì)，從監(jiān)測走向激勵

運(yùn)用“多元診斷+自我保證”的數(shù)據(jù)預(yù)警體系，實(shí)施全面質(zhì)量管理螺旋循環(huán)程序，保持六縣（市、區(qū)）職業(yè)院校的集團(tuán)化、系統(tǒng)化、實(shí)時化監(jiān)測狀態(tài)。

圍繞“精細(xì)化、科學(xué)化、特色化、個性化”的質(zhì)量興校目標(biāo)，湖北信息工程學(xué)校以績效評分為診斷工具，以過程考核為改進(jìn)手段，日巡查、周例會、月測評，狠抓應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，勤練技術(shù)技能內(nèi)功。鐘祥職高布點(diǎn)“學(xué)校—年級組—班集體”“學(xué)位、餐位、立位、工位、寢位”三級五位的質(zhì)量保障網(wǎng)絡(luò)，教學(xué)工作部對平時教學(xué)情況進(jìn)行不定期檢查，督導(dǎo)室在期中、期末對班主任工作進(jìn)行量化考評。京山中職學(xué)校利用ISO9004自我評價工具，籌建校級管理成熟度評估模型，以整體教學(xué)效果評價教師，以綜合素質(zhì)能力評價學(xué)生。沙洋職教中心適時更新日常教學(xué)檢查管理規(guī)定、教學(xué)文件資料管理規(guī)定、考務(wù)工作管理規(guī)定、教師考核制度、請假調(diào)課制度、教學(xué)事故管理辦法與學(xué)生評教管理辦法，不斷完善質(zhì)量管理清單。東寶職教中心與湖北慧教集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)兩大質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行系統(tǒng)和教學(xué)信息收集處理系統(tǒng)。監(jiān)測結(jié)果與學(xué)生畢業(yè)成績緊密相關(guān)，與教職工獎勵性工資直接掛鉤。

學(xué)生培養(yǎng)：以競技培養(yǎng)精英，以活動提高素養(yǎng)

以培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)操作技能的應(yīng)用性技術(shù)人才為宗旨，通過技能大賽練就過硬本領(lǐng)，通過主題活動提升人格內(nèi)涵，打造職教人才儲備池。

在2019年全國、全省中職學(xué)校專業(yè)技能大賽中，湖北信息工程學(xué)校學(xué)生獲國家級一等獎1個，省級推薦組一等獎6個、二等獎4個、三等獎8個，抽測組一等獎4個、二等獎6個、三等獎6個。京山中職學(xué)校規(guī)范開展車間實(shí)訓(xùn)作業(yè)，學(xué)生中級工考核合格率達(dá)95%，專業(yè)技能合格率達(dá)92%。鐘祥職高把學(xué)生思政教育和常規(guī)教學(xué)管理合二為一，根據(jù)學(xué)生不同的興趣愛好和才藝特長，組建籃球社、舞蹈社、棋牌社、書法美術(shù)社等各類校園社團(tuán)，通過豐富多彩的課外活動不斷提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。東寶職教中心每周舉辦愛國主義教育、感恩教育、法制教育、防校園欺凌教育及防火防震、交通安全、文明禮儀等主題宣講活動。荊門現(xiàn)代學(xué)校把體育衛(wèi)生工作列為素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，年度學(xué)生體質(zhì)測評合格率達(dá)91%。

師資培訓(xùn)：助力教師成長，擴(kuò)大雙師比例

支持有潛力的中青年教師繼續(xù)深造，安排學(xué)科帶頭人、教科研骨干進(jìn)行集團(tuán)化跟班訪學(xué)，為廣大教師參加各類中短期培訓(xùn)和校外進(jìn)修積極創(chuàng)造便利條件。

2019年湖北信息工程學(xué)校選派9名教師參加“省教育廳職業(yè)教育教師專項培訓(xùn)”，遴選6名骨干教師參加華東師范大學(xué)通識技能培訓(xùn)。鐘祥職高三大名師工作室“高級數(shù)控編程技師崔守軍工作室”“高級技師王建國工作室”“模具工程師李志祥工作室”，常態(tài)化開展青藍(lán)工程教師培訓(xùn)，規(guī)定各年級、各學(xué)科教師對照技能高考大綱，制訂明確的專題研修任務(wù)，完成定量定性的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。京山中職學(xué)校2019年選派1名副校長參加清華大學(xué)中職校長研修，1名領(lǐng)軍人才參加華中數(shù)控股份有限公司機(jī)電技術(shù)應(yīng)用企業(yè)實(shí)踐，2名骨干教師參加華中科技大學(xué)電子信息技術(shù)與護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)，5名文化課教師參加華東師范大學(xué)公共基礎(chǔ)課培訓(xùn)。沙洋職教中心要求新入職教師必須進(jìn)行一個學(xué)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時長不得少于72學(xué)時/人，培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、往返交通費(fèi)等）由學(xué)校統(tǒng)一支付，為青年教師的專業(yè)化成長助跑加力。東寶職教中心每學(xué)期舉辦教學(xué)基本功競賽，每學(xué)年舉辦教學(xué)開放周技能比武，在團(tuán)體活動中展示教師業(yè)務(wù)水平，在一線實(shí)踐中鼓勵教師向“雙師型、雙證型”進(jìn)軍。

校企合作：共促產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)，共謀雙贏之路

各中職學(xué)校對標(biāo)集團(tuán)化辦學(xué)目標(biāo)，從專業(yè)共建、資源共用、人才共育、成果共享四個側(cè)面，加快打造具有省內(nèi)先進(jìn)水平的現(xiàn)代職業(yè)教育新典范。

玲瓏輪胎股份有限公司（世界五百強(qiáng)企業(yè)）、寧波技嘉科技有限公司（海外獨(dú)資企業(yè)）、美的集團(tuán)股份有限公司（大型上市企業(yè)）、星球國際大酒店（本地知名企業(yè)）等18家企業(yè)在訂單培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)就業(yè)、互派交流、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)等方面與湖北信息工程學(xué)校展開深入合作，合作項目呈階梯狀遞增，合作成果加快孵化。鐘祥職高與富士康科技集團(tuán)合作成效顯著，獲評鐘祥市職業(yè)教育校企合作特色組合;與湖北科仕達(dá)科技有限公司共謀發(fā)展前景，設(shè)立企業(yè)助學(xué)獎勵基金15萬元。京山中職學(xué)校分別與武住電裝有限公司、和承汽車配件有限公司、湖北太力家庭用品有限公司、江蘇亞旭電子有限公司、湖南藍(lán)思科技集團(tuán)等企業(yè)續(xù)簽合作協(xié)議或拓寬合作領(lǐng)域。掇刀職高與廣東蘭毅文化科技發(fā)展有限公司、富申汽修有限公司、市中醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院常年保持穩(wěn)定合作，為金盾保安公司、市押運(yùn)服務(wù)有限公司長期輸送優(yōu)秀人才。荊門現(xiàn)代學(xué)校與北京翔宇航空集團(tuán)、安徽滁州立訊電子集團(tuán)聯(lián)合育人選人，開辦訂單式、即用式專業(yè)定制班。

頂崗實(shí)習(xí)：強(qiáng)化崗位練兵，有序銜接過渡

預(yù)制實(shí)習(xí)練兵計劃，與企方做好各項銜接事宜，凝聚集團(tuán)成員單位力量，注重崗前專題培訓(xùn)分析研究，提高實(shí)習(xí)工作執(zhí)行力。

根據(jù)春季、秋季兩個學(xué)期的不同招聘特點(diǎn)，湖北信息工程學(xué)校安排近200名學(xué)生分次、分批駐企實(shí)習(xí)。學(xué)生們珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會、服從企業(yè)管理，工作態(tài)度認(rèn)真、業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)，得到用人單位的一致認(rèn)可，實(shí)習(xí)結(jié)束日即為正式簽約時。鐘祥職高嚴(yán)格遵照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，幫助學(xué)生選擇資質(zhì)完備、設(shè)施規(guī)范的實(shí)習(xí)企業(yè)（健鼎科技股份有限公司、友宏電子科技有限公司等），指導(dǎo)學(xué)生簽訂頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議及附屬補(bǔ)充協(xié)議。京山中職學(xué)校2019年由年級主任帶領(lǐng)667名學(xué)生到合作企業(yè)定點(diǎn)實(shí)習(xí)，校企雙方共擬實(shí)習(xí)管理方案，并視生產(chǎn)實(shí)習(xí)進(jìn)度發(fā)放關(guān)于“實(shí)習(xí)環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資報酬”等情況的調(diào)查問卷，及時反饋實(shí)習(xí)動態(tài)。東寶職教中心成立實(shí)習(xí)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長主持全面實(shí)習(xí)工作，分管副校長處理具體實(shí)習(xí)問題、考核實(shí)習(xí)業(yè)績，培訓(xùn)部與招畢辦負(fù)責(zé)人填寫實(shí)習(xí)記錄、整理實(shí)習(xí)檔案。掇刀職高安排2-3名帶隊教師在學(xué)生實(shí)習(xí)期間全程陪同、服務(wù)始終，及時化解勞資糾紛、人崗矛盾等各種意外狀況。實(shí)習(xí)報酬由廠方足額支付至學(xué)生個人賬戶，切實(shí)保障學(xué)生的合法所得。荊門現(xiàn)代學(xué)校2019年生均跟崗實(shí)習(xí)時長45天，跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)對口率均為78%，實(shí)習(xí)鑒定合格率100%。

責(zé)任編輯/楊萬軍