新形勢下加強企業思想政治工作之我見

摘?要：所謂的新形勢，也就是指改革開放后，在市場經濟轉型發展之下呈現出的國際經濟一體化的全新局面。在文章之中，我們首先對思想政治工作在各個時期的重要性進行了全面分析，并從堅持反腐倡廉，堅持以人為本以及強化企業文化建設三個方面出發，探究了新形勢之下強化企業思想政治工作開展質量和開展效率的有效對策，希望能對我國企業思想政治工作進程的不斷推進起到重要的保障。

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治

一、 思想政治工作在各個時期的重要性分析

思想政治工作的內涵在于通過社會主義和共產主義的思想體系對人民形成一定的教育意義，使人民能夠具備相應的覺悟投入到認識世界和改造世界的進程之中，使人們能夠將當前和未來的革命活動加以正確的認識，確保人們的政治立場和政治觀點以及政治行為保持長效性，為人們樹立更加正確且積極的人生觀念和價值觀念。從各個時期的思想政治工作開展情況來看，我黨在不同時期有著不同的思想政治工作任務，而任何一項政治任務的有效開展都需要相應的配合和支持。

在新民主主義時期，思想政治工作的主要內容在于為廣大官兵樹立正確的思想認知，使其具備更高的政治素養和革命奉獻精神，這也是我國革命能夠取得偉大勝利的主要原因;而在社會主義建設初期，我國思想政治工作開展的意義在于解決人民群眾的思想觀念問題，使人們的思想觀念得到改造，提升人民群眾參與經濟建設的積極性和主動性，從而使新生的社會主義政權得到鞏固和長遠發展。在多年的歷史實踐之中我們也可可以看到，思想政治工作作為我黨制勝的主要手段，在我國社會主義建設之中有著較為積極的作用，其重要性絕不會因為我黨工作重心的轉變而發生改變，也不會因為我國市場經濟體制的轉型發展失去其應有的地位。我國目前的發展任務在于全面建設有中國特色的社會主義，而思想政治工作的全面開展則是確保多種工作處于既定軌道的重要機制，能夠為我國經濟發展和各項工作的順利落實提供正確的指引，從而使社會主義性質得到保障，為我國深化改革和全面發展起到正確的指引。

二、 新形勢強化企業思想政治工作建設的對策

（一）堅持反腐倡廉工作

在企業思想政治工作開展之中，主要問題在于以黨的指導思想和相關理論為核心，為企業人力資源管理提供良性的機制，使企業員工的思想觀念發生根本的轉筆。而思想觀念的本質則取決于社會存在的主要形式。思想政治工作開展的效力決定于社會的客觀環境，如果說社會上存在著一定的不正之風和消極腐敗的現象，那么就會讓民眾對思想政治工作開展的主要內容產生懷疑，最終引起人們思想消極怠惰的問題，對企業思想政治工作的順利開展產生較為不利的影響。而這也就要求了企業能夠從反腐倡廉角度出發開展企業思想政治工作，通過紀律教育學習等多種活動，對廣大員工進行定期或者不定期的反腐倡廉教育，通過黨風廉政教育措施為企業注入高效發展的機制。企業要能夠從思想上防微杜漸，從正反兩方面經驗教訓角度出發，防止企業為腐敗意識的滋生提供溫床。很多企業在新形勢之下，為了滿足經濟建設活動的必然要求，往往放松了對自己的要求，一步步走上了違法犯罪的道路，對我國多種企業也造成了慘痛且深遠的影響。而這也就要求我們能夠在新形勢之下，不斷提升反腐倡廉思想政治工作開展的效力，從而為企業注入可持續發展的機制。

（二）貫徹以人為本的基本原則

新形勢之下，我國企業在改革發展之中逐漸走向了市場經濟體制改革的關鍵時期，這也為企業深化改革和經營機制的轉變起到了重要的作用。而在這個過程之中，企業員工往往會產生一定的矛盾心理和穩定心理，很多人甚至會存在著一定的不滿情緒。在這些情況之下，我們不能根據以往的思路去管理人民的思想和行為，應該提供過民主的方法開展思想教育活動，為員工與領導之間構建有效交流和溝通的橋梁，從而使企業員工能夠將個人發展與企業發展緊密結合。很多企業會以先進員工評選活動來樹立典型，這也是以人為本原則貫徹的重要體現。

另一方面，企業要結合以人為本的原則做好后續的轉化工作，而這也正是思想教育工作之中最為艱難的一項，對于一部分職工而言，要結合實事求是的思想進行職工思想的分析，以更加熱情的態度幫助工作人員樹立工作的自信心，明確自身缺陷和問題，提升員工的綜合素養，并幫其建設符合發展需求的職業生涯規劃，確保其能夠在工作和生活之中獲取長足的進步。

（三）強化企業文化建設

隨著我國對外開放進程的不斷推進，西方文化也對我國企業管理造成了較為嚴重的影響，不僅被越來越多的企業家和管理者所重視，也為企業政工開展產生了一定的影響。很多企業管理人員對文化進行了豐富和發展，甚至出現了用文化代替思想政治工作的情況，這也就要求了相應的工作人員能夠從強化企業文化建設角度出發，不斷構建出更加完善的企業思想政治工作開展機制。首先要通過企業文化建設對企業思想政治工作的內涵和形式加以豐富，不斷開展群眾喜聞樂見的文化活動，比如說羽毛球運動、登山運動等，黨組織也要通過七一等重大節日大力弘揚黨的優良傳統，組織全體黨員參與到紅色旅游和社會公益活動之中，通過企業文化建設大道凝聚人心，提升思想干部綜合素養和企業各個部門戰斗力的作用，使企業思想政治工作的文化內涵得到全面。其次，企業要能夠將企業文化融入制度管理之中，強化企業文化在企業經營管理職中的地位，使其內涵得到不斷豐富，確保企業文化理念能夠得到固定，成為企業管理不可分割的內容，確保思想政治工作能夠與企業業務流程得到有機融合。最后，要能夠以企業文化作為平臺，對思想政治工作進行全面的宣傳，將企業的刊物，宣傳欄以及互聯網平臺作為企業文化的主要宣傳陣地，不斷報道企業員工喜聞樂見的文化形式，為企業形象的展示和宣傳提供必要的保障，從而為企業思想政治工作的順利開展提供有力的保障。

三、 結束語

綜上所述，隨著新形勢的全面到來，企業更應該能夠不斷創新企業思想政治工作開展形式，提升企業思想政治工作開展質量和效力，為企業的長遠發展提供可靠保障。這也就要求了企業政工人員能夠結合思想政治工作各個歷史時期的重要性體現，以行之有效的手段和措施推動企業反腐倡廉建設、企業文化、以人為本等機制與企業思想政治工作開展的融合效力，形成更加全面的聯動作用，為企業思想政治工作的順利開展奠定更加堅實的基礎。

參考文獻：

[1]許良德.新形勢下加強企業思想政治工作之我見[J].現代企業文化，2017（8）：81.

[2]廖慕慨.新形勢下加強企業思想政治工作之我見[J].中小企業管理與科技，2014（15）：3-4.

作者簡介：

王舒霈，河南省濮陽市，濮陽市通達公路工程有限公司。