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新課改背景下如何做好高中班主任管理工作

2020-09-22 05:38:33韋霧
知識文庫 2020年17期
關(guān)鍵詞:管理工作班主任管理

韋霧

近年來,隨著新課程教學(xué)改革任務(wù)的不斷深入,我國對于高中階段教育工作的關(guān)注度也在不斷提高。針對于高中班主任來說,其日常的工作除了要負責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)之外,還需要負責(zé)學(xué)生的生活,對學(xué)生進行有效的管理。整體來說,班主任的工作相對較為復(fù)雜,并且難度較高。基于此,本文將對如何在新課改背景下,提高高中班主任管理工作的質(zhì)量以及有效性進行分析。

1 以人為本,進行民主性管理

近年來,隨著素質(zhì)教育理念的不斷普及,以及新課程教學(xué)改革任務(wù)的逐漸完善,以人為本的教學(xué)思想逐漸融入我國的教育領(lǐng)域,并且成為當(dāng)今教師必須要遵守的一項教育原則。因此,在對高中學(xué)生進行教育管理的過程中,班主任需要將以人為本的教學(xué)思想貫徹到整體教育工作中的各個環(huán)節(jié)中去,不僅要在課堂上對其進行展現(xiàn),同時也要在生活中、在管理中對其進行有效滲透。

首先,在與學(xué)生進行溝通時,班主任應(yīng)形成一定的尊重理念。高中階段的學(xué)生已經(jīng)開始進入到青春期,自身的認知意識以及思維意識逐漸成熟。很多時候?qū)W生所提出的想法以及建議也都具備一定的完善性以及合理性。所以在與學(xué)生進行溝通時,班主任不能再將他們看作是一些小孩子,而是應(yīng)該將其視為一個獨立的個體,站在平等的位置上與學(xué)生進行溝通互動。除此之外,在日常的管理工作中,教師應(yīng)注意貫徹民主性的管理原則。無論是在擬定班級規(guī)章制度還是在選擇班級班委干部,班主任都應(yīng)該參考學(xué)生的意見,組織學(xué)生開展民主性的選舉活動,借此既能夠有效加強學(xué)生的自主意識以及民主能力,同時也能夠加強班集體的凝聚力。

其次,在日常教育管理中,班主任應(yīng)該注意貫徹公平公正的原則。不要以成績來評價一個學(xué)生,也不要以成績來決定一個學(xué)生。在以往的教學(xué)觀念中,很多教師會將成績視為衡量學(xué)生的主要標準,將學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生分化為好學(xué)生,將學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生分化為差生。甚至很多班主任會為了維持班級的平均分而忽視班級中差生的存在,認為只要他們不擾亂其他同學(xué)的學(xué)習(xí)即可。這樣一來,差生會逐漸產(chǎn)生自暴自棄的想法,甚至有一部分差生會因此而產(chǎn)生極端心理。針對于這一類的問題,在日常教育管理工作中,班主任一定要形成關(guān)注,全面堅持一個都不能少的原則,對班級中的后進生形成關(guān)心以及重視。例如,班主任可以多多的與這一部分學(xué)生進行溝通,了解其在學(xué)習(xí)方面或者是在其他工作方面產(chǎn)生問題的原因,或者班主任也可以組織班級中的一些優(yōu)等生與之成立互助小組,在課堂或者是在班級活動中多多的為其分發(fā)一些任務(wù),使之能夠意識到班主任和同學(xué)都是關(guān)心自己,在乎自己的,消除后進生的自卑心理以及極端心理,使之能夠更好的融入這個班集體,與其他同學(xué)一同成長。

2 樹立理想,進行激勵性管理

在新課程教學(xué)改革的指導(dǎo)下,其指出,高中階段教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的人生理想以及人生信仰。對于一個人來說,理想是他在人生道路上的一盞明燈,是他在人生海洋中的引路燈塔。如果一個人沒有理想,那么在社會在生活中就如同一具沒有情感的行尸走肉,所有的生活都只是虛度。只有當(dāng)學(xué)生能夠擁有自己的人生理想以及人生規(guī)劃,他才會有動力去為自己的理想而奮斗。對于正處于人生道路初級階段的高中學(xué)生來說,人生理想十分重要。

當(dāng)前很多高中班主任在對班級中的學(xué)生進行管理時,都會發(fā)現(xiàn)一個比較明顯的問題:一般來說,學(xué)習(xí)成績較為優(yōu)秀或者是相對較為穩(wěn)定的學(xué)生,通常都會有一個比較具體的短期理想,那就是考取進行心儀的大學(xué),而這部分學(xué)生在自己的日常生活中,也能夠形成一定的自主規(guī)劃以及學(xué)習(xí)計劃。在管理工作中不會產(chǎn)生過多的問題;而針對于班級中一些學(xué)習(xí)成績或者是學(xué)習(xí)能力較差的學(xué)生來說,他們在高中階段就意識到自己可能無法考取大學(xué),一部分學(xué)生會選擇在學(xué)校里渾渾噩噩的混日子,而另一部分學(xué)生可能會直接選擇輟學(xué),提前進入社會。針對于這一情況,作為學(xué)生的主要引導(dǎo)者,班主任一定要形成關(guān)注,不要因為學(xué)生自暴自棄就放棄學(xué)生,而是應(yīng)該多多的與之進行溝通,對其進行激勵性教育,使之意識到自己的人生還沒有正式開始,這個世界還有很多的美好,能夠決定一個人的并不單單只有學(xué)習(xí)成績。針對于一些在學(xué)習(xí)方面還能夠有所提升的學(xué)生,班主任可以鼓勵其繼續(xù)在學(xué)習(xí)道路上進行探索,鼓勵其多多的與班級中的其他同學(xué)進行溝通,借此調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài);而針對于一些過于落后,在高考這條路上已經(jīng)無望的學(xué)生,班主任可以先與之進行溝通,撫慰其心理,使之能夠正確的看待這件事情。除此之外,班主任可以嘗試性地為其推薦一些其他的發(fā)展方向,比如參軍或者是藝考等等,幫助學(xué)生勾畫一個別樣的發(fā)展藍圖,推動學(xué)生更好的發(fā)展。

3 發(fā)揮家校合作優(yōu)勢

家庭教育作為促進學(xué)生發(fā)展的重要教育支持力量之一,就需要從加強家校合作力度出發(fā),發(fā)揮校內(nèi)與校外的優(yōu)勢,提升班級管理質(zhì)量。家庭作為學(xué)生學(xué)習(xí)與生活中的場所,對促進班級管理有著極為重要的意義。且高中階段的學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要階段,很容易出現(xiàn)青春期叛逆心理等,加之學(xué)習(xí)壓力較大,存在著一定的精神負擔(dān)。所以班主任想要掌握學(xué)生具體情況,就需要主動與學(xué)生家長進行溝通,掌握學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)。首先,在采取多樣化渠道與家長進行溝通,確保溝通的深入性。如可以借助微信、電話等幫助家長掌握孩子在學(xué)校中的表現(xiàn),而通過與家長的溝通特可以掌握學(xué)生的家庭背景,從而找準管理方向。當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在問題時,也可以在第一時間內(nèi)找出造成這一現(xiàn)象的原因,采取有針對性的措施,及時對學(xué)生進行引導(dǎo)與教育。其次,在利用溝通實踐活動,提高家長參與積極性。如可以借助家長會、課外活動等開展親子活動,以此來拉近家長與班主任之間的距離,將家長帶入到班級管理中,打造出有效的教育模式,以促進學(xué)生全面發(fā)展的角度來開展管理工作。

4 借助班干部來促進班級管理

高中班主任在開展班級管理工作時,必須要發(fā)揮出自身的指導(dǎo)作用,給學(xué)生一定的自主空間,借助班干部來促進班級管理。所以在日常管理中需要積極培養(yǎng)班干部,觀察學(xué)生的具體情況,選擇適合的班干部參與管理。通過選拔一些管理能力較強、集體榮譽感較強的學(xué)生,以此來打造出綜合素質(zhì)高與專業(yè)能力強的學(xué)生骨干團隊,形成有效的管理模式。首先,要鼓勵學(xué)生參與班干部選拔活動,并結(jié)合班級具體情況設(shè)計管理崗位,幫助班干部明確自身的工作職責(zé),從而在班級管理中發(fā)揮出自身優(yōu)勢,在主動與學(xué)生互動與交流中解決班級中的問題,營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。在開展班級活動時也可以放權(quán)給班干部,要求其帶動其他同學(xué),共同參與班級活動,發(fā)揮出班干部的主觀能動性,鍛煉學(xué)生的能力。在日常工作中班主任也要避免完全放任學(xué)生,而是要給學(xué)生提供一定的指導(dǎo),幫助學(xué)生認識到自身的不足,在提升思想覺悟的基礎(chǔ)上共同參與班級管理。其次,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,發(fā)揮班干部榜樣作用,帶動其他同學(xué)。在教育改革背景下,通過轉(zhuǎn)變學(xué)生思想認定是,在發(fā)揮相互幫助優(yōu)勢的基礎(chǔ)上來激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。所以在管理中就要求班干部要主動觀察每一個同學(xué),掌握學(xué)生的特點,利用自己的能力來幫助其他同學(xué),在面對問題時也要進行合作探究,找出解決問題的方法,從而保持學(xué)生的動力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,滿足學(xué)生的身心健康發(fā)展需求,形成和諧的班級氛圍。

5 結(jié)論

綜上所述,在新課程教學(xué)改革的環(huán)境中,高中班主任的管理工作需要出現(xiàn)一定的創(chuàng)新,以此滿足學(xué)生的發(fā)展以及前進需求。除此之外,在對學(xué)生進行管理時,班主任一定要注意樹立以人為本的教育理念,以理想為切入點,加強與學(xué)生之間的溝通,構(gòu)建完整的教育體系,以此推動學(xué)生的健康成長。

(作者單位:湛江一中培才學(xué)校)

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