弘揚中國高鐵工人精神打造公民道德建設“復興號”

樓齊良

《新時代公民道德建設實施綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，科學分析了新時代對公民道德建設提出的新要求，進一步明確了新時代公民道德建設的任務要求，對于推動全民道德素質和社會文明程度達到一個新高度，決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，具有十分重要的意義。

聚力培養擔當民族復興大任的時代新人是公民道德建設的出發點和落腳點，一切工作都要聚焦這個目標，須臾不能偏離。作為中國裝備制造行業的國家隊，中國中車將深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，落實《新時代公民道德建設實施綱要》要求，把社會主義核心價值觀內化成體現中車人優秀品格的“中國高鐵工人精神”，轉化為實現交通強國、鑄就民族品牌的強勁動力，推動新時代公民道德建設在高端裝備制造企業的落實落地，為實現中華民族偉大復興貢獻央企力量。

頂層設計，點亮企業精神“航標燈”。中國中車將社會主義核心價值觀與企業精神高度融合，提煉出“產業報國、勇于創新、為中國夢提速”的中國高鐵工人精神內核，形成以“為國爭光，為民族爭氣，一定要打造出中國品牌”的愛國精神，“不畏艱辛，永不止步，在持續超越中不斷進取”的創新精神，“融合全球，超越期待，中國高鐵最可靠”的民族自信精神，“把標準刻進骨子里，把規矩化到血液中”的精益精神，“用戶第一，把客戶需求當做前進動力”的服務精神等內涵豐富的中國高鐵工人精神體系，點亮企業發展的“航標燈”，并以此指引企業的公民道德建設，推動實現“連接世界、造福人類”的光榮使命。

教育引導，構筑思想活化“加油站”。用員工喜聞樂見的形式創新開展宣傳教育，推動愛國主義主旋律與員工思想同頻共振，構筑員工活化高鐵工人精神的“加油站”。堅持年度教育有主題，組織開展“新中車、中車心”“打造受人尊敬的國際化公司”“攜手相伴、無畏前行”、戰“疫”捐款等主題宣傳教育活動，讓員工廣泛參與到愛國愛黨愛企愛崗的教育實踐中。作為全國首家把“道德講堂”搬進車間、沉入班組的企業，要繼續讓員工當好主角，進一步豐富講堂形式，使公民道德建設在傳播中說得上去、講得下去、聽得進去。

氛圍營造，凝聚主流價值“公約數”。找準公民道德建設與時代的對接點、與員工心靈的共鳴點，凝聚價值“公約數”。中國中車將著力打造“三個一”工程，營造公民道德建設的良好氛圍。選樹一批先進典型，使中國高鐵工人精神人格化。講好“一生只做創新這件事”的院士劉友梅、“摘下機芯技術皇冠”的院士丁榮軍、“一槍定義世界速度”的李萬君、“毫厘之間見匠心”的寧允展、“床前孝子爐邊鐵漢”的毛正石、“電焊花木蘭”的易冉、復興號研發團隊等先進典型故事，充分展現榜樣力量。建設一批文化教育基地，使公民道德建設可視化。將中車大學、系列紀念館、陳列室、展示廳、文化長廊、工業文化遺產等一批具有雕塑精神功能的標志性場所，打造成傳承紅色文化基因、培育企業精神的生動課堂。創作一批文化作品，使公民道德建設具象化。制作發布高鐵工人精神專題宣傳片，組織或參與創作相關文學作品，聯合出品電視劇等，通過有細節、有溫度的文化作品，達到潛移默化、潤物無聲的道德宣講效果。

文化培育，打造員工行動“指南針”。通過員工行為再造，建設行為文化體系，打造員工行為的“指南針”。建立行為準則體系，制訂員工日常行為規范、關鍵接觸點行為規范，采取示范演練、案例解析、執行考核等方式，結合“向不良習慣說不”等落地活動，促進行為規范執行，讓每位員工樹立起“我是中國高鐵人”“我為中國高鐵代言”的意識。修煉員工內功素養，廣泛開展“學標準、講規范”“萬萬千”（十萬個緊固件無松動，萬個接線點無差錯，千米焊縫無缺陷）“一口清、一手精、實名制”、行為規范工位落地等活動，引導員工上標準崗、干標準活，培養良好職業素養。示范傳承形成文化，堅持“名師帶徒”的培訓模式，建立勞模大師、核心人才工作室，采取結對子、立項目、定目標、強激勵等方法，實現技術分享，培育愛崗敬業、愛國奉獻的中國高鐵工人。

固化機制，穩定企業發展“壓艙石”。建立起黨委統一領導、黨政工團齊抓共管的組織領導機制，建立起責任目標明確、層層分解落實的目標管理機制，建立起“戰略指導、教育引導、活動倡導、規范督導”的工作運行機制，建立起工作效果與領導班子、員工業績掛鉤的考核機制，確保紅色教育、理念宣傳貫徹、精神培育工作常態化。目前，中國中車集團上下正在大力實施“高鐵先鋒工程”，打造中車黨建“金名片”，將企業的精神文明建設績效納入黨建責任制考核。文化力量、組織力量、管理力量的聯動，將有力推進公民道德建設落地，激發企業發展的內生動力。