釋放“紅色資源”優勢 激活企業發展內生動力

金延明

國有企業是黨的執政基礎。“紅色”是國企發展的鮮明底色，國企“紅色資源”是指企業黨建思想政治工作圍繞生產經營、充分發揮基層黨組織和廣大黨員的“兩個作用”、帶動全體員工促進企業高質量轉型發展的資源。近年來，中移鐵通北京分公司堅持黨建引領，不斷釋放黨建“紅色資源”優勢，把黨建融入公司經營管理，激活發展內生驅動，各環節總體運營質量得到大幅提升。

激發“紅色資源”驅動力，堅持黨建引領是核心

整合“紅色資源”，落實黨建責任是前提。國企各級黨組織負責人必須將黨建主體責任作為最重要的政治責任扛在肩上，牢記自己的第一職責是為黨工作。責任落實必須做到政治保障到位、工作對接到位、考核評價到位。

激發“紅色資源”，夯實黨建人才隊伍是關鍵。國企各級領導干部是黨在經濟領域的執政骨干，也是“紅色動力”的推動者和體現者，是決定企業成敗的“關鍵少數”。在國企黨建中，要堅持黨管干部原則，培育“紅色隊伍”，建強干部隊伍。

用活“紅色資源”，突出問題導向是手段。強化問題導向是確保基層黨建工作取得實效的關鍵。“紅色資源”并非“形而上”，而是實打實的“生產力”。用活“紅色資源”，必須以解決問題為突破口，抓住生產經營的關鍵問題來開展工作。

有效轉化“紅色資源”，全環節融合融入是關鍵

“融入中心做工作，進入管理起作用”是公司黨建用好“紅色資源”工作新思路，要求把黨的建設融入公司轉型發展的全過程和各環節，努力把黨建工作“紅色資源”轉化為公司發展資源。……