用社會主義核心價值觀引領新時代精神文明創建

吳永剛

黨的十八大以來，中國石油集團渤海鉆探工程有限公司（以下簡稱“渤海鉆探公司”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把社會主義核心價值觀的要求融入新時代精神文明創建各領域、全過程，取得了兩個文明建設的雙豐收。2009年，渤海鉆探公司被評為天津市文明單位，2011年獲評全國文明單位，并連續三屆保持全國文明單位榮譽稱號。“強堡壘、達三標、爭先進”主題創建活動和“千名機關干部下基層”活動分別被評為天津市精神文明建設創新項目和品牌項目。

把社會主義核心價值觀融入政治理論建設

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是新時代精神文明創建最鮮明的時代特征。渤海鉆探公司堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為新時代精神文明創建的“鑄魂”工程，作為用黨的創新理論武裝黨員、教育職工的重要內容，分三個層面加強社會主義核心價值觀的培育、踐行：一是在黨員領導干部層面，主要是采取黨委會和黨委中心組學習的形式，組織黨員領導干部集中學習研討習近平總書記關于社會主義核心價值觀的重要論述。針對市場分散、隊伍點多線長面廣、領導干部難以聚集的情況，充分利用現代傳播手段，通過即時通訊軟件發送學習資料，通過視頻會議系統、學習強國App、石油黨建App等平臺集中學習輔導。二是普通黨員層面，主要是通過“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活進行學習。堅持書記講黨課制度，把社會主義核心價值觀列為黨課的重要內容；創新開展黨員領導干部基層聯系點制度，定時到聯系單位黨支部進行黨的建設和精神文明建設檢查督導，宣傳貫徹社會主義核心價值觀。三是職工群眾層面，主要通過生產會、倒班會、班前班后會，堅持兩個文明同部署、同落實、同檢查、同考核，把社會主義核心價值觀融入職工群眾的生產生活；創新開展“五型班組”建設，把社會主義核心價值觀融入其中，貫穿始終。

把社會主義核心價值觀融入意識形態建設

培育和踐行社會主義核心價值觀、建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是新時代精神文明創建的重大舉措。渤海鉆探公司根據新時代廣大職工群眾思想多樣和價值多元的實際情況，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為新時代精神文明創建的基礎工程，作為意識形態管控的重要內容，堅持做好四個方面的重點工作：一是堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央及上級黨組織關于意識形態工作和培育踐行社會主義核心價值觀的決策部署，團結帶領廣大職工群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決聽黨話、跟黨走。二是堅持加強對各類意識形態陣地的建設和管理，建立健全各類新聞媒體、社團，各類形勢報告會、研討會、講座、論壇和圖書館、展覽館意識形態審核管理制度，把公司意識形態陣地建設成為培育和踐行社會主義核心價值觀的舞臺。三是堅持維護網絡意識形態安全，加強公司網站、微信公眾號和各種微信工作群、QQ工作群內容管理，加強互聯網平臺管理，加強網絡信息管控，實行從業人員準入管理，嚴把政治關、思想關，提高網上議題設置能力和輿論引導水平，做大做強社會主義核心價值觀網絡輿論宣傳。四是堅持主管主辦和屬地管理原則，落實各級黨組織主體責任，統籌協調本單位、本部門在企業生產經營管理、黨的建設中體現社會主義核心價值觀要求，維護意識形態安全；明確黨委書記帶頭管方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀的第一責任，明確分管領導直接責任、其他班子成員“一崗雙責”和有關業務部門的責任。

把社會主義核心價值觀融入企業文化建設

核心價值觀是文化軟實力的基本內核，是決定文化性質和方向的最深層次要素。以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，建設中國特色現代國有企業文化，是國有企業精神文明創建的重要任務。渤海鉆探公司堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，把精神文明創建作為培育、踐行社會主義核心價值觀和中國特色現代國有企業文化的重要載體。一是堅持黨對企業文化建設的全面領導。把企業文化機構納入黨的組織機構，與黨的宣傳部門合署辦公，形成黨的建設和企業文化建設的合力。把企業文化建設融入決策環節，企業宗旨和愿景、企業核心價值觀、企業精神和哲學、企業戰略規劃等事關企業發展全局和方向的重大事項，都經過黨委前置研究后再作決策；企業生產經營重大事項，必須符合社會主義核心價值觀和企業文化理念才能決策實施；把企業文化建設融入執行環節，經理層中的黨委成員嚴格執行黨委決定，積極培育和踐行社會主義核心價值觀和企業文化理念，通過全面覆蓋的黨組織把社會主義核心價值觀和企業文化理念融入戰略執行的全過程；把企業文化建設融入監督環節，發揮黨組織統領全局、協調各方的突出優勢，統籌黨內監督、法人治理結構監督、業務監督和職工民主監督，發揮社會監督和輿論監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，構建“大監督”格局，合力推進社會主義核心價值觀和企業文化理念落實落地。二是堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設。汲取中華優秀傳統文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力傳承國有企業優良傳統和作風，培育形成了以“務實、創新、爭優、和諧”為鮮明特征的“爭先文化”和以“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能擔當、特別能奉獻”為主要內容的“四特精神”，培育職工家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。三是堅持企業文化建設與黨的建設和生產經營工作融合發展。把企業文化建設與黨的建設和生產經營工作同規劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲，不斷豐富和發展黨的建設和企業文化工作的形式和內容，推進黨建和企業文化工作與生產經營工作的深度融合。持續開展“強堡壘、達三標、爭先進”主題實踐活動，大力加強基層黨支部建設，實現“班班有黨員、隊隊建支部”，打造堅強戰斗堡壘；充分發揮基層黨支部的政治功能和組織功能，推進以標準化現場、標準化操作、標準化管理為主要內容的“三標”建設；充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入開展“比安全、比質量、比速度”勞動競賽，營造先進幫后進、后進變先進、先進更先進的濃厚氛圍。“強堡壘、達三標、爭先進”主題實踐活動成為渤海鉆探公司培育和踐行社會主義核心價值觀、打造渤鉆文化、開展文明創建的重要載體、品牌項目，并入選中國石油黨建思想政治工作百個經典案例，被評為天津市精神文明建設創新項目。

把社會主義核心價值觀融入職工隊伍建設

渤海鉆探公司堅持以培育擔當中華民族偉大復興大任的時代新人為根本任務和目標，努力打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。一是加強理想信念教育。充分利用“道德講堂”，開辦“渤鉆大講堂”，邀請專家、學者、英模人物講述黨史、中國近代史、改革開放史、社會主義發展史，引導廣大干部職工堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的理想和對社會主義的信念，打牢廣大干部職工共同的思想基礎。黨的十八大以來，“渤鉆大講堂” 共舉辦了近百場，受教育職工上千人次。二是強化技術技能培訓。通過入職培訓、崗前培訓、導師帶徒等方式提高職工技術技能；持續開展“淘金行動”，發動基層干部職工發揮聰明才智，進行小改革、小創新。為此，公司被評為全國技能人才培訓先進單位。三是弘揚擔當奉獻精神。傳承石油工業優良傳統作風，大力開展道德教育和誠信建設，弘揚勞模精神，表彰先進典型，發揮其示范引領作用。僅黨的十八大以來就涌現出全國勞模3名、省部級勞模36名，公司還榮獲“全國五一勞動獎狀”。兩級機關深入開展的“機關干部下基層”活動，還被評為天津市精神文明建設品牌項目。

當前，石油行業正面臨著低油價和新冠肺炎疫情的雙重考驗。渤海鉆探公司深刻認識到，越是在困難的時候，越是需要精神文化的力量，越是需要用社會主義核心價值觀凝心聚力，推動兩個文明建設高質量發展。為此，渤海鉆探公司以精神文明創建為載體、以社會主義核心價值觀為靈魂，深入開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題實踐活動，強化黨建引領，優化市場布局，創新管理模式，推進科技創新，聚力節支降耗，守牢安全底線，努力為實現第一個百年目標貢獻力量。 （責任編輯：馬成維）