新時(shí)期國企思想政治工作問題探索

王芳

摘 要：國有企業(yè)的政治優(yōu)勢是主要是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作建設(shè)帶來的良好精神面貌，這既是國企有力發(fā)展的保障，更能增強(qiáng)國企綜合競爭實(shí)力，尤其在新時(shí)期國企改革的浪潮下，思想政治工作必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，解決企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中存在的問題和不足，及時(shí)提出改進(jìn)的措施和對策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國企思想政治工作

新時(shí)期，國企思想政治工作取得了很大的成就和進(jìn)步，但在一些方面還是存在著與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，比如經(jīng)濟(jì)工作和思政政治工作發(fā)展的不平衡問題。比如重視經(jīng)濟(jì)人力資源、忽視甚至輕視思想政治工作者，導(dǎo)致思想政治工作者干部隊(duì)伍老年化、工作方式缺乏新意，工作人員非專業(yè)化，工作思維科學(xué)性不夠，思想政治工作的內(nèi)容局限于本專業(yè)范圍，與企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展銜接性不夠，形式主義較強(qiáng)，思想政治工作淡化、弱化、虛化，削弱了其重要性。本文通過分析國企思想政治工作面臨一些問題，提出了創(chuàng)新的方法，從而使得國企的思想政治工作更加適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展。

在“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化的機(jī)制下，黨的十九大的召開，國企思想政治工作在凝聚人心和企業(yè)增速提效的發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。國企越來越重視思想政治工作的重要性。首先，國企重視思想政治工作有利于企業(yè)沿著新征程的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展。這是一項(xiàng)長期、廣泛、綜合并且需要深入開展的工作，就需要企業(yè)各部門工作人員以高度的政治覺悟，圍繞政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保障國企在新時(shí)代中國特色社會主義現(xiàn)代化道路上持續(xù)發(fā)展。新時(shí)代，國企依然是中國特色社會主義的支柱，是推進(jìn)中國進(jìn)入這個(gè)歷史新時(shí)代的強(qiáng)大推動力，是承擔(dān)新歷史使命的先鋒隊(duì)，是實(shí)踐習(xí)近平治企思想的主力軍，是黨和國家最可值得依賴的依靠力量。因此，國企要從多個(gè)角度、多個(gè)方向來提高員工的思想政治素養(yǎng)，做好表率。通過對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，對其有一個(gè)正確的思想教導(dǎo)，可以提高其工作熱情度，進(jìn)而更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，國企思想政治工作的重要性更加凸顯。

1.新時(shí)期國企思想政治工作存在的問題

1. 1國企思想政治工作的重視度不高

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會價(jià)值的利益化、多元化越來越成為趨勢，因此，企業(yè)在管理方面從原來的的精神獎勵(lì)為主，逐漸傾向于物質(zhì)利益獎勵(lì)為主同時(shí)輔以精神獎勵(lì)，思想政治工作的重視度不高，主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視能直接帶來產(chǎn)能的價(jià)值而忽視不能帶來直接利益的思想政治工作，逐漸地造成了思想政治工作的淡化、虛化、弱化的地位。另外由于思想政治工作者的非專業(yè)人員較多，且在實(shí)際實(shí)際工作中的專業(yè)化學(xué)習(xí)和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，影響了思想政治工作者覺悟的進(jìn)步和調(diào)高，工作成效不突出，所以導(dǎo)致國企管理人員對此有很大的誤解。

1. 2思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)代步伐不夠

新時(shí)代，國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐越來越快，轉(zhuǎn)型跨越成為當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展模式，但在一些建廠歷史較長的國有企業(yè)里，一些政工干部年齡相對較大，無論是從專業(yè)知識還是思想觀念等方面，都偏于保守，與時(shí)代的發(fā)展有一定的差距，對于新知識他們存在心有余而力不足的嘆息，而新生力量即使有加入，但也由于經(jīng)驗(yàn)不足遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能充分勝任新時(shí)期國企思想政治工作的要求。

1. 3國企思想政治工作手段空心化

思想政治教育說到底是做人的工作，是長期的久久為功才能見到成效的，不可能立竿見影，但是在實(shí)際工作中，這些人文性的潛移默化的育人、化人的思想政治工作效果被很多國企認(rèn)為沒什么實(shí)質(zhì)的幫助和用處，所以思想工作就被看成了“空心湯圓”空心化。

1. 4國企思想政治工作方法陳舊以及工作方式落后

當(dāng)前國企的思想政治工作方法比較陳舊己經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期社會發(fā)展的趨勢。一是現(xiàn)在國企的思想政治工作呆板僵化的說教、缺乏創(chuàng)新，隨意舉辦，導(dǎo)致員工敷衍了事，沒有真正用心的去學(xué)習(xí)。二是思想政治工作過于表面化，存在較多的形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，僅僅為了敷衍上級形式工作，并沒有形成有效的思想政治建設(shè)的方向和計(jì)劃，無法推動國企人員思想建設(shè)的開展。

2.新時(shí)期國企思想政治工作的改進(jìn)措施

2.1提升國企思想政治工作隊(duì)伍的能力水平

企業(yè)職工的綜合能力決定著工作做得好與差，們必須讓企業(yè)員工重視起思想政治建設(shè)，強(qiáng)化職工的思想政治重要性意識，思政人員必須在企業(yè)營造一個(gè)好的氛圍。首先，要構(gòu)建合理的思想政治工作隊(duì)伍，根據(jù)思政工作人員的品德結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)來進(jìn)行合理分配，適時(shí)調(diào)整。其次，我們要加大對國企思想政治職工的教育培訓(xùn)力度，給思政工作人員提供一個(gè)學(xué)習(xí)新思想、新知識的機(jī)會，以此來提升自己的綜合能力，以至于在面臨企業(yè)一些新情況、新問題時(shí)可以及時(shí)解決。給國企思政工作人員提供一個(gè)較好的晉升渠道，并制定一些激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行合理獎懲，并在工作中安排思政工作人員一定的工作經(jīng)費(fèi)，更好的完成好工作。同時(shí)加大思想政治工作人員的福利待遇，免去他們的后顧之憂，以此來提高其工作積極性。

2.2改進(jìn)國企思想政治的工作方式，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

國企思想政治工作要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展模式以及員工具體情況來實(shí)施，把企業(yè)的精神文化融入到思想政治工作當(dāng)中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展模式需求以及當(dāng)前存在的矛盾和問題制定相應(yīng)的思政工作方式，并走到群眾當(dāng)中去了解員工的思想狀態(tài)和自身需要。切實(shí)的替員工的自身利益著想，營造一個(gè)溫暖正能量的企業(yè)氛圍。另外，國企的思想政治工作要及時(shí)引入新時(shí)期的最新方式，堅(jiān)持和社會的發(fā)展速度同步。結(jié)合新時(shí)期的網(wǎng)絡(luò)工具手段，給職工提供一個(gè)溝通的平臺，隨時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，同時(shí)可以把企業(yè)的相關(guān)政策方針發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上，以供員工及時(shí)了解；結(jié)合大家的意見，舉辦一些接地氣的、生動有趣的思想政治教育活動，引起員工的興趣，使得國企思想政治工作能夠更好的開展。

2.3創(chuàng)新思想政治觀點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)國企思想政治工作的優(yōu)勢

思想政治工作作為我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，國企要充分發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，時(shí)刻關(guān)心員工的心理波動和思想狀態(tài)，關(guān)心群眾的實(shí)際問題，通過解決員工實(shí)際問題引起他們思想政治覺悟的提高，真正的替他們著想、替他們做事，最終才能做好他們的思想政治工作。

（作者單位：山西路橋第二工程有限公司，山西 臨汾 041051）