吸引更多優(yōu)秀人才入會

民進太原理工大學(xué)委員會是隸屬于高校的一個民進基層組織，按照“高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展會員。目前在校在崗40名會員中博士比例達75%，教授比例接近50%、副教授占30%。

自2008年10月?lián)Q屆到2019年底，會員人數(shù)由44人增加到69人，教授由15人增加到23人，副教授由20人增加到31人，具有博士學(xué)位的會員由8人增加到37人，博士生導(dǎo)師由2人增加到10人。12年共發(fā)展新會員28人，其中博士24人、碩士2人、本科2人，還包含國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人、歸國博士5人等。

委員會吸引高素質(zhì)人才的主要做法包括：一是靠優(yōu)秀會員的影響力。民進太原理工大學(xué)會員中有許多具有一定影響力的優(yōu)秀會員，比如王寶教授（國家科技進步二等獎獲得者）；張漢謙教授（全國五一勞動獎?wù)芦@得者）；陳維毅教授（全國生物力學(xué)專業(yè)委員會主任、山西省力學(xué)學(xué)會理事長）；郝曉剛教授（山西省化工學(xué)會理事長），桑勝波教授（信息與計算機學(xué)院院長）等，以他們在學(xué)術(shù)上的造詣、人格的魅力吸引和感染周圍的人加入民進組織。二是靠創(chuàng)新組織活動形式，增強吸引力。開展豐富多彩的活動，是一個基層組織活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力之所在。因此，要在基層組織活動的內(nèi)容上下功夫。三是靠會內(nèi)的團結(jié)和諧，擴大影響力。委員會始終注重領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、會員之間友好和諧相處，所表現(xiàn)出的凝聚力、戰(zhàn)斗力吸引著周圍人加入民進組織。四是主動出擊，通過各種渠道發(fā)現(xiàn)人才。經(jīng)過考查確認(rèn)是可發(fā)展對象，主動接觸，積極介紹宣傳民進的優(yōu)良傳統(tǒng)、代表性人物和事件，使其對民進有所了解，積極入會。此外，委員會在后備干部建設(shè)方面做得也比較到位，如在“三晉人才”支持計劃中，山西民進71名會員入選，太原理工大學(xué)就有13名會員榜上有名。

（郝曉剛）